La Vie mode d'emploi

Groupe 5L’essentiel et le superfluMode et tendancesProblématique : Que reste-t-il de la mode après les tendances ? Plan de travail :Introduction :· Définitions · Origine des tendancesI- Évolution de la mode :1- Mode : art ou industrie ?2- La fast fashion (Joïa Zbeidy)II- Économie et mode :1- Mode essentielle à l’économie (Marianne Habanbo)2- Tendances de mode nuisant aux poches (Luciana Bou Nassar)3- La réalité de la collection capsule : essentielle ou superflue ? (Andrea Antoun)ConclusionJoïa

2000 car la population est majoritairement urbaine • Ville importante car elle accueille les habitants mais est médiatiquement inquiétant • Rôle économique et politique (étude sur la mondialisation qui se joue dans les TGV) • Ne sont pas un lieu de vie majoritaire des urbains de la planète • TGV forment un réseau à part EX : cadres très spécialisés, DOLLFUS « archipel mégalopolitain mondial » ⇾ Le coté attractif d’un hinterland : la ville • S’émancipe de leur contexte national, plus elle est connectée

d’infirmière libérale pour envisager ensuite de créer sa propre activité (annexe1) rechercher un poste de salarié en clinique. Devenir fonctionnaire dans la fonction publique hospitalière (annexe 2) 2/ Estelle a différent objectifs pour sa recherche d’emploi. Trouver un travail avec certain avantage comme : Maîtriser mieux ses horaires de travail, Acquérir de nouvelles compétences techniques, Revenu suffisant, Choisir son service, Travailler dans une région au climat plus favorable. Eléments

| |excès de demande |chômage classique |inflation contenue | Chômage keynésien : insuffisance de la demande qui va limiter la production et l’emploi. Les entreprises pourraient ↑ profit et demande d’emploi si la demande étaient plus forte. Pour résoudre chômage involontaire, il faut faire des politiques de relance. Chômage classique : la production et l’emploi limités par un salaire réel . Lorsque le salaire réel > à son niveau d’éq càd à la productivité

parcours d’un candidat. Du côté des demandeurs d’emploi et salariés, les réseaux sociaux permettent de faire des candidatures spontanées, répondre à des offres d’emploi, se faire coopter et recommander… http://www.searchplace.fr Août 2011 B. La sélection du candidat 6 La sélection du candidat L'employeur qui envisage un recrutement n'est pas autorisé à poser n'importe quelle question au candidat, ni à utiliser n'importe quel mode d'évaluation. Le candidat bénéficie d'une certaine

suite de fonctions et d’activités liées au travail qu’occupe une personne au cours de sa vie et auxquelles on associe des attitudes et des réactions particulières. Pour bien comprendre la notion de carrière, il est utile de dissocier ses composantes individuelle et organisationnelle. Lakhadar Sékiou. et al, définissent « … le mot carrière … comme l'ensemble des emplois qu'un individu occupe durant sa vie professionnelle et pour lesquels il reçoit une rétribution. L'expression « gestion des

niveau mondial. Les pays utilisant le protectionnisme comme ‘style économique’ sont repliés sur eux-mêmes et pourrait accentuer des rivalités nationales. Le protectionnisme entraîne une non-satisfaction des besoins des consommateurs (diversité, qualité, mode, prix) et c’est un facteur d’inflation pour les coûts. Les arguments en faveur du libre-échange et contre le protectionnisme sont nombreux, mais les avocats du protectionnisme sont également capables de démontrer que leur pont de vue ne manque pas

(05 59 52 56 03 – alb.formations@wanadoo.fr) |Sommaire : |pages | |I - Les grandes étapes de mon parcours professionnel : contribuer à la vie socio-économique locale |3 | |Mon univers professionnel actuel : | | |Mon parcours professionnel antérieur :

mars 2001 NUMEROS DEJA PARUS : N° 6 Garder et accueillir les enfants : une affaire d’État ? MARIE-T HERESE LETABLIER, GERALDINE RIEUCAU janvier 2001 N° 5 Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d’offres d’emploi : comparaison France/Grande-Bretagne CHRISTIAN BESSY , GUILLEMETTE DE LARQUIER AVEC LA COLLABORATION DE M ARIE-M ADELEINE VENNAT novembre 2000 N° 4 Le travail : norme et signification YOLANDE BENARROSH octobre 2000 N° 3 À propos des

[ connaissance ] de soi Étape primordiale à toute démarche de recherche d’emploi La La recherche d’un emploi exige de vous une excellente préparation. En effet, le marché du travail étant très compétitif, vous devez être bien préparé pour pouvoir faire valoir vos compétences et pouvoir dire à l’employeur pourquoi vous êtes un excellent candidat. Pour y arriver, il faut d’abord réfléchir sur soi. Il faut se poser des questions : Qui suis-je ? Quelles sont mes forces, mes compétences ? Pourquoi