Le Bilan Social Explication

par la grâce j’ai pu franchir les portes de la ………………………………………………………………. Mes sincères remerciements vont à mon responsable de stage Mr ……………………………….. gérant de la société ………………., pour son accueil chaleureux, ses conseils et surtout ses explications, un chef charismatique au contact facile toujours à la disponibilité du stagiaire, chez qui l’humeur, rigueur et responsabilité ne manquent pas. Je remercie également toute personne ayant contribué à la réalisation de ce travail.

chargerai alors de faire mettre à jour le site du CRT de Grenoble. Liste des documents fournis : 2050 2051 2052 2053 2054 2055 2056 2057 2058A 2058B 2058C 2059A 2059B 2059C Bilan Actif Bilan Passif Compte de résultat de l'exercice (début) Compte de résultat de l'exercice (fin) Immobilisations Amortissements Provisions inscrites au Bilan Etat des échéances des créances et des dettes à la clôture de l'exercice Détermination du résultat fiscal Déficits, indemnités pour congés à payer et provisions non déductibles

: une aide médico-psychologique à temps-plein, deux animateurs à temps-plein et un à quart-temps, une aide-soignante, un adjoint de direction, un moniteur-éducateur, deux conseillères en économie sociale et familial à temps-partiel, une auxiliaire de vie scolaire, un technicien de l'intervention sociale et familiale, une secrétaire, un comptable, un agent d'entretien, et une directrice. De plus, la structure accueille régulièrement de nombreux stagiaires. Les travailleurs de l'accueil de jour ont

|SECTION |FOLIO | COMPTES A VERIFIER : COMPTES DE TIERS FOURNISSEURS ET COMPTES RATTACHES. CLIENTS ET COMPTES RATTACHES. PERSONNEL ET COMPTES RATTACHES. SECURITE SOCIALE ET AUTRES ORGANISMES SOCIAUX. ETAT ET AUTRES COLLECTIVITES PUBLIQUES. GROUPE ET ASSOCIES. DEBITEURS DIVERS ET CREDITEURS DIVERS. COMPTES TRANSITOIRES OU D’ATTENTE. COMPTES DE REGULARISATION. PROVISIONS POUR DEPRECIATION

d'effectuer les écritures de régularisations, de produire les états financiers ainsi que d'effectuer les écritures de clôture. Vous lui retournerez l'ensemble des documents transmis dûment remplis (journaux, grand livre et livres auxiliaires, chiffrier, bilan, état de résultat et état des capitaux propres). Page 2 Transactions Date #1 12 Mars #2 13 Mars #3 14 Mars #4 14 Mars #5 16 Mars #6 18 Mars #7 18 Mars #8 19 Mars #9 19 Mars #10 19 Mars #11 20 Mars #12 20 Mars #13 20 Mars #14 20 Mars #15 21

Obama: un premier bilan École d’été - CÉRIUM Les États-Unis 2011 : Une Nation Sous Tension? Université de Montréal Charles Noble Professeur de Sciences politiques California State University, Long Beach 4 Juillet 2011 Le plan 1. 2. 3. 4. 5. 6. Un bilan: ce qu’il a (et n’a pas) accompli Quatre explications largement répandues Le contexte stratégique/l’équilibre des forces politiques Les possibilités du leadership exécutif dans le système américain Les stratégies d’Obama: à la hauteur

fin d'année, ainsi que de produire les états financiers en utilisant tous les livres et journaux auxiliaires requis. Vous lui retournerez l'ensemble des documents transmis dûment remplis (journaux, grand livre et livres auxiliaires, chiffrier, bilan, état de résultat et état des capitaux propres). Page 2 Transactions Date #1 12 Mars Description Facturation à Rogers Communications No 988 pour la location de 8 chambres pour un colloque de fin de semaine. Location : 1 190.00$, + taxes. Un

court terme est un prétexte au rendez-vous. S’il n’est pas dans l’idéal demandé par le client, il doit être provoqué par le chargé d’affaires professionnels. L’objet de ce rendez vous est de faire le point, par le biais de la remise du bilan et de son explication. En effet, pour certain client, c’est le seul rendez vous annuel qu’ils auront avec leur chargé d’affaires, soit parce qu’ils n’ont pas d’autres besoins soit parce qu’ils n’ont aucun problème avec leurs comptes durant le reste de l’année

travail) Les délégués du personnel ont pour mission :  De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres règlements concernant la protection sociale, l’hygiène et la sécurité ainsi que des conventions et accords collectifs applicables dans l’établissement.  De saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des prescriptions législatives et réglementaires

villes et les endroits industriels. * Le changement social semble être un facteur. * Inde : Décollage éco et envol du taux de suicide. (1950-2000). Taux de s < Europe mais forte augmentat° dans la décennie 80-90. * Chine : ‘’La Chine s’éveille, le suicide aussi’’. (1980-2000). Dans les stat officiels, il n’y a pas d’augmentat°. Dans l’enquête qualitative, augmentat° particulièrement dans les villes. * Changement social lié à la croissance éco : facteur de suicide. c) Le