Le Contrat De Travail Les Critères Jurisprudentiels

1 La qualification de contrat de travail Ce n’est pas le législateur qui définit les frontières du salariat. I. Les critères du contrat de travail A) Un travail Un jeu télévisé peut constituer un travail → Cour CASS, 3 juin 2009, Ile de la Tentation : une prestation qui a pour objet la promotion d’un bien ayant une valeur économique constitue un travail au sens du contrat de travail quand bien même elle prend la forme d’un jeu. Le travail n’est pas considéré comme un travail au sens strict, comme

nécessite donc de la précision dans sa formulation, de la modération dans sa mise en œuvre et de la rigueur dans son apprentissage. D'où la nécessité de suivre une bonne méthode. Cette méthode d’apprentissage, vous allez l'acquérir grâce à votre travail et aux précieux conseils de vos enseignants chargés du cours magistral ou des travaux dirigés ; mais sachez également retrouver ces conseils dans les ouvrages d’introduction au droit (qu’il est souhaitable de relire chaque année) et dans certains

Droit du Travail : Thème 3 : Le licenciement : Une entreprise de 400 salariés est rachetée par un grand groupe qui décide de réduire les effectifs malgré une hausse de 12 % du chiffre d’affaire. La DRH du groupe a préparé un plan de sauvegarde de l’emploi qui instaure une indemnité de départ de 1500 euros. D’une part on peut se demander si ce licenciement pour motif économique est légitime. D’après l’article L.1233-3 du code du travail : « constitue un licenciement pour motif économique

dans un contrat doivent respecter des impératifs, dont celui de leur détermination. Hormis l’échange, presque tous les contrats comprennent une obligation de somme d’argent, qui exprime le prix d’une chose ou d’un service ; sous des dénominations qui varient en fonction du type de contrat – prix dans la vente, honoraires ou prix dans le louage d’ouvrage selon que la prestation de service y est ou non fournie par le membre d’une profession libérale, loyer dans le bail, salaire dans le contrat de travail

« La qualification des contrats de l’administration » : Arrêt CAA Marseille 14/09/04 « Martin-Metenier » Acte administratif Moyen juridique d’action de l’administration, qui recouvre 2 procédés principaux : l’AAU, destiné à régir des personnes étrangères à son édiction, leur impose des droits et obligations ; le contrat, destiné à régir les relations réciproques de ses auteurs, entraîne des droits et obligations sur la base d’un accord de volontés. Contrat Acte juridique reposant

passé des contrats. La puissance publique dispose de divers moyens afin d'exercer son action : les actes administratifs unilatéraux qui sont l'expression même de son autorité, mais aussi les contrats administratifs qui rapprochent les administrés de l'administration. Cela participe à l'amélioration des relations entre l'autorité publique et les administrés, et s'inscrit dans une optique de modernisation de l'action publique, essentielle dans le cadre d'une République décentralisée. Le contrat se définit

Commentaire de décision TC, Madame A. , 20 mars 2006 La décision du Tribunal des Conflits en date du 20 mars 2006, dit Madame A. , consacre les principes jurisprudentiels relatifs au contentieux touchant les services publics industriels et commerciaux, ou SPIC. Mme A. (la plaignante), suite au refus d’une réaffectation qu’on lui propose, est licenciée par le Syndicat Intercommunal pour l’Equipement du massif des Brasses (Le syndicat). Elle intente alors un procès à ce syndicat, cherchant à faire

collectivités (via contrats…). Plusieurs subdivisions, avec le droit des marchés publics, le droit constitutionnel, le droit fiscal, le droit administratif, le droit international public (avec les traités, conventions, accords, chartes)… DROIT PRIVE : Droit civil, comprenant le droit de la famille, le droit des personnes, le droit des obligations (contractuelles, liées à la volonté, délictuelles, soit effet de droit non voulu) et le droit des biens. Droit commercial. Droit du travail. Droit de la

de ce séjour les participants font le point de leur sentiments envers leur partenaire. Il n’y ni gagnant, ni prix ». La procédure : Les participants ont saisi la juridiction prud’homale pour requalifier le « règlement participants » en contrat de travail à durée indéterminée et pouvoir ainsi obtenir des paiements de rappels de salaire, des heures supplémentaires, des indemnités et des dommages-intérêts suite à la rupture.La juridiction prud’homale ayant accepté la demande de requalification

commentaire TD 7.docxPerus Tiffanie - M1 Droit privé Commentaire d’arrêt : La première chambre civile de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 20 février 2019 ayant trait à la qualification de contrat d’entreprise pour une œuvre d’art. En l’espèce, une société de production (le maitre d’ouvrage) commande à un dessinateur (l’entrepreneur) la création de l’univers graphique des personnages et de la scénarisation d’un film. Or, le film n’est jamais tourné et le projet est abandonné. Par la suite