Le Rôle Des Représentants Du Personnel Pour Assurer Une Protection Adaptée Des S Alariés

contenu Après l’embauche, il faut habituellement rédiger un contrat de travail. Sa formalisation écrite n’est pas obligatoire, mais elle présente plusieurs avantages pour l’employeur et le salarié. L’écrit vaut notamment preuve en cas de procès et assure la validité de certains mécanismes et/ou clauses du contrat. L’écrit est cependant impératif lorsqu’une convention collective l’exige et lorsqu’employeur et salarié conviennent d’engagements spécifiques dont l’existence, la validité, les effets

1ere_Attirer_fideliser.fm Page VII Mardi, 21. février 2006 2:53 14 Sommaire 9 Les pratiques de référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 9.1 Le programme d’intégration de référence . . . . . . . . . . . . . . 161 9.2 Le rôle du manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 9.3 Signer un accord d’engagement réciproque . . . . . . . . . . . . 167 PARTIE IV Manager Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

des technologies de toute nature, particulièrement celles de l’électronique et de l’informatique, afin de fournir des ensembles de plus en plus complexes, répondant à des fonctions habituelles ou innovantes. Au-delà, elle apporte des solutions pour assurer la qualité et réduire les prix des produits requis par le marché. Omniprésente, transversale - des secteurs de haute technologie dans lesquels la France se positionne parmi les meilleurs, comme le spatial, l’aéronautique, l’énergie, le ferroviaire

document est disponible sur internet à l'adresse suivante: http://www.who.int/icidh © Organisation mondiale de la Santé, 2000 Les publications de l'Organisation mondiale de la Santé bénéficient de la protection prévue par les dispositions du Protocole N°2 de la Convention universelle pour la Protection du Droit d'Auteur. Tous droits réservés. II CIH-2 Projet final Version complète Table des matières A. Introduction 1. Introduction 2. Buts de la CIH-2 3. Propriétés de la CIH-2 4. Définitions des

nécessairement verbalisables et réduits parfois à des séquences stéréotypées d’actions, des « routines ». Les savoir-faire sont typiques des activités artisanales, mais présents tout autant dans des situations industrielles. Acquis par la pratique personnelle, ils sont difficilement transmissibles. 1. « Le pluriel ici n’est pas neutre. Il signifie – tout à l’opposé d’une certaine psychologie du travail – qu’il n’est pas question de chercher à embrasser l’ensemble des caractéristiques de la “personnalité”