Le Salaire de la peur

la tranche de population la plus touchée par le chômage avec un taux atteignant les 22%. De plus les jeunes gagnent des salaires beaucoup moins élevés. Enormément d'étudiants poursuivent de longues études sans projets professionnels ni de débouchés précis. Dans beaucoup de cas, avec les emplois-étudiants les jeunes n'arrivent pas à accéder à l'autonomie financière les salaires étant trop faibles. Les jeunes représentent un groupe avec un poid économique et social important; il est de plus en plus

un changement éventuel la perte de certaines de leurs libertés. Par exemple, l'augmentation du salaire des femme, pour le réajuster à celui des hommes, peut être perçu comme une perte de liberté pour ces derniers. En effet, d'une part, dans le cadre familial, plus particulièrement dans un couple, la perte de la supériorité du salaire de l'homme ou encore au sein de l'entreprise, la peur de voir son salaire baisser relativement à celui des autres sont autant d'éléments qui peuvent témoigner du refus

l’autre : l’homme a besoin de reconnaissance ( ҂ animal qui n’a pas de conscience ) => lutte qui doit prendre fin. Il faut aller jusqu’au bout du conflit car le conflit n’engendre pas de relation harmonieuse : l’un n’a pas peur de la mort = maître / l’autre se soumet car il a peur du risque = serviteur. L’un va alors travailler pour satisfaire la volonté de l’autre. Dans le conflit, il y a toujours un vainqueur et un vaincu. Le maître est celui qui est libre. 3 acteurs : Monde, maître, serviteur

date pas de la guerre, même avant celle-ci, les employeurs profitent de cette main d'œuvre qu'ils payent moitié moins que les hommes. En 1907, la femme peut travailler, cependant, son mari peut s'y opposer. Le travail de la femme apporte souvent un salaire complémentaire à celui du mari. Avec la guerre, les femmes travaillent plus car elles doivent gagner leur vie et celles des leurs quand le mari est mort au front où que ses blessures l’empêchent de travailler. a) L'essor du travail féminin

augmentation, diminution des salaires surtout celles des ouvriers qui déclencha dans les années 70 une très grande manifestation suite à ça John Lennon dit sa fameuse citation « Le travail, c’est la et, sans lui, il n’y a que peur et insécurité ». Nous pourrions nous demander si le travail assure la sécurité ? Que devient-on sans le travail ? et pourrions-nous vivre sans cette activité qui est au centre de nos occupations ? « Le travail, c’est la vie et sans lui n’y a que peur et insécurité » Dans

3.1 Allocation Chômage . . . . . . . 8.3.2 Les syndicats . . . . . . . . . . . 8.3.3 Le manque de mobilité . . . . . . 8.3.4 Corporationisme . . . . . . . . . 8.3.5 Contrat . . . . . . . . . . . . . . 8.3.6 Conclusion . . . . . . . . . . . . 8.4 Salaire d’efficiance . . . . . . . . . . . . 9 Approche Keynesinne 9.1 La demande globale . . . . . . . . . 9.2 La politique de relance . . . . . . . . 9.2.1 Relance de la consommation 9.2.2 Relance de l’investissement . 9.3 Limite des politiques de relance

* Pas de différences dans le montant des rémunérations (PAS DE DISCRIMINATION) * Respecter le principe « a travail égale, salaire égale) La rémunération correspond à la durée du travail (sauf VRP) et à ce salaire va éventuellement s’ajouter, des primes, des heures supplémentaires etc.… Il y a des primes et gratification qui sont des éléments du salaire que l’employeur est obliger de donner, soit parce qu’elle résulte d’un accord collectif, d’un contrat, d’un usage ou d’un engagement

Révision des salaires à verser à chacun des employés • Si le $ actuel plus petit que prévu, il faut augmenter le salaire au taux prévu • Si le $ actuel plus grand que prévu (à l’intérieur de l’échelle) : SI ANCIENNETE plus de 10 ans, geler salaire jusqu’à ce que l’échelle le rattrape (si prêt du maxi) • SI ANCIENNETE moins de 10 ans, réduire la progression salariale (et au-dessus ou au dessus du maxi): (« cercles rouges ») • Ralentir la progression du $, s’il est très supérieur au prévu, jusqu’à

l'Allemagne est de part sa position géographique, au porte de l'Europe de l'Est (le centre de l'Europe se trouve dans le land de la Hesse) et l'allemand est une langue communément apprises dans ces pays, rendant ainsi l'émigration plus facile. La peur du « plombier polonais » et de ses conséquences étaient aussi très forte et ont suscité de nombreuses réactions Outre-Rhin suite à l'annonce de la directive Bolkestein. Même le GEW, le principal syndicat enseignant, a défilé dans les rues de Berlin

la chronique Ma chronique parle sur la relation entre les femmes et leurs salaires, et sur les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. Cette chronique est basée sur les résultats d’une enquête faite aux femmes dans l’étude “Les femmes et l’argent”. Trois quarts ne sont pas satisfaits des leurs salaires, mais deux sur trois n’osent pas demander une augmentation, comme les hommes dans cette situation, de peur de perdre leur emploi. Néanmoins, les femmes ont un niveau d’étude élève