Le Temps Des Changements Economiques 1850 1910

flexions du corps et des mouvements avec des petits haltères. Il importe, en effet, de développer toutes les parties du corps d’un footballer et les muscles des bras, de poitrine et des jambes doivent être entraînés avec le même soin". (R. Richard, 1910) Les qualités physiques sont donc sollicitées à travers une programmation basique et à forte consonance aérobie. Les exercices proposés sont majoritairement les suivants: promenades, mouvements respiratoires, utilisation d'haltères et de punching-ball

adopter des structures sociales favorables Au progrès technique et à l’innovation. Passage de la reproduction immuable de l’ordre des Choses au changement. Emergence de l’individu et de ses droits. Les fondements économiques des sociétés antiques (Grecque et Romaine), féodales et D’Ancien Régime Quelques exemples de sociétés avec quelques libertés économiques Venise, Rome Avant l’empire, Amsterdam au 17ème siècle… Chapitre 2 L’émergence récente de la notion d’individu et de ses droits 1)

Histoire de la pensée économique Les mercantilistes : Pas encore science économique, mais quelques questions importantes déjà soulevées. Auteurs principaux : Colbert, Montchrétien (Traité d'économie politique, 1615), Hume, Locke, Petty, etc. XVIe / XVIIIe Caractéristiques communes : - L'enrichissement est une fin louable en soi : la recherche de la richesse crée la richesse. En voulant faire du profit on dépasse sa souffrance et on enrichit la société toute entière. ==> Comment peut-on

HISTOIRE
DE
LA
PENSÉE
 ET
DES
FAITS
ÉCONOMIQUES
 
 Cours
de
L1
Économie
et
Gestion
(18h)
 
 Chapitre
1
:
L’économie
pré‐capitaliste
et
les
premisses
de
la
pensée ................................ 3
 I.
Préhistoire
et
antiquité
: .......................................................................................................................... 3
 II.
Le
Moyen‐Âge
: ...........................................................................................................................

encore faire la guerre, que ça a du sens, selon lui ça n’a plus de sens, c’est irrationnel car nous avons atteint ce nouveau niveau d’interdépendance économique. Il représente un courant dit des très forts, les contemporains croyaient fermement à un changement des conditions politiques mondiales à cause de cette croissance de l’interdépendance économique. on peut employer le terme mais faire attention que l’on ait conscience que ce n’est pas un terme de l’époque mais une façon d’interpréter ce qui se

montrer comment les conditions du travail ont évolué et en même temps il fait une sociologie comparée des siècles. Introductiona Depuis les années 1970, il semblerait que l’on s’installe dans un nouveau système de relation entre l’économique et le social. → Donnerait lieu à une précarisation des relation du travail et notamment la précarisation de l’emploi (emploi renvoyant au statut et le travail revoyant à l’activité). → Changement provoque chez la plupart des salariés qui se croyaient assurés d’eux-même

Ressources Humaines Chapitre n°1 : Définition des ressources humaines C’est le développement humain pour une performance économique, intellectuelle, et humanitaire. Histoire Une chronologie  • 1850-1916 : La fonction personnelle sans chef du personnel. • 1916-1935 : L’émergence d’une fonction autonome • 1936-1940 : Une fonction qui s’organise et devient plus politique • 1940-1946 : assistance et œuvre sociale • 1947-1960 : une fonction en plein essor

en réalité de façon décalée dans le temps et dans l’espace selon les pays. Les premiers espaces à s’être industrialisés sont la Grande-Bretagne à la fin du XVIIIe siècle, puis la France au début du XIXe siècle : ce sont les pays de la première vague. L’Allemagne et les États-Unis s’industrialisent à partir du milieu du XIXe, le Japon à partir de 1868 puis la Russie à la fin du XIXe : ils forment les pays de la deuxième vague. Les transformations économiques, politiques et sociales sont telles

passer de la conception à l’action → Décider implique la mobilisation humaine pour se convaincre et convaincre les autres d’agir dans le sens de la stratégie établie (efficacité vs efficience). → Le design organisationnel entraine changement vs résistance au changement du Les méthodes de prise de décision ☛ L’approche rationnelle ou analytique (Décisions stratégiques ou : se caractérise réalisations méthodiques des étapes suivantes : administratives les plus structurantes) par les (Information)

historiques clés à leur propos. On va évoquer rapidement l’Ancien régime. Puis on va voir la période dans laquelle nous sommes toujours, divisée en trois grandes étapes historiques : de la Révolution française jusqu’à 1848 : le triomphe du libéralisme économique ; de 1848 à 1982 : les conquêtes ; de 1982 à 2005 : la régression. Pour le terme de « classe ouvrière », il englobe ici l’ensemble des travailleurs, quelle que soit la nature du bien produit (matériel, immatériel ou service). « Classe ouvrière »