Le Travail Approche Sociologique

l’entreprise et sa place dans le système économique. ENTREPRISE : organisation économique, autonome, disposant de moyens humain et matériels qu’elle combine en vue de produire des biens et/ou des services, destinés à la vente. On peut avoir 4 approches de l’entreprise : - c’est une unité de production : elle produit des biens et /ou des services, et des déchets, des résidus qui peuvent porter atteinte à l’écosystème. - c’est une organisation : c’est une façon d’harmoniser

devons organiser le débat entre les différentes approches sociologiques : non seulement l’exclusion est une notion très récente (elle n’a été inventée que dans les années 70) mais elle apparaît encore plus récemment dans les travaux des sociologues (pas avant la fin des années 80) et le débat évolue rapidement. Plusieurs jeunes chercheurs remettent en cause la notion même d’exclusion, jugée stigmatisante et trop centrée sur le modèle dominant du travail stable et à temps plein, malgré toutes les précautions

document par le lecteur en mettant à contribution son esprit d’analyse et de synthèse. Elle dégage les grandes lignes du document, sa structure logique et présente les idées développées par l’auteur. Enfin elle constitue une documentation en vue d’un travail (révision, exposé, mémoire, rapport écrit) et permet au lecteur de se remettre en mémoire le document lu quelques semaines auparavant et d’en exploiter les informations utiles. Elle doit pouvoir être réutilisé tout au long des études. Un document

nécessairement sociale, qu’elle a lieu au sein d’une société donnée, à une époque donnée. Dans une telle perspective, il n’est pas nécessaire de problématiser la question de la société (ou du social), de s’interroger de façon pointue sur les modèles sociologiques de référence : il suffit en quelque sorte de poser l’existence de relations, de liens de dépendance entre certaines caractéristiques des sociétés et certaines caractéristiques des discours : par exemple, des propriétés géographiques, des localisations

TPG UE 1.1 "Les approches humanistes" (travail du 20/09/2013) page 1 Francis Cuniah Consignes : Présenter sous forme de tableaux et d'un document dactylographié de 4 pages au maximum. 1. Définir les approches humanistes de Rogers, Maslow, Gineste et Marescotti, Watson, et donner quelques exemples : Approches Concepts humanistes impliqués Définition Carl Rogers (approche développée à partir des années 1940, Etats-Unis) Exemples Dans l’approche centrée sur la personne

| Travail de synthèse | Approche Systémique | | * ------------------------------------------------- Les points forts et les points faibles de l’application de l’approche systémique sur le management des organisations ------------------------------------------------- L’organisation humaine peut être définie comme étant un système regroupant des individus ou groupe d’individus poursuivant un objectif commun et ayant parfois des intérêts individuels conflictuels

systématisation par une approche globale de la société. Au-delà de l’Etat, il va considérer la société comme un tout. Karl Marx crée sa véritable école de la science politique. Il propose également une vision globale de la société. Sa démarche est scientifique. Il va même proposer une explication scientifique de l’histoire. B/ Les fondateurs de la science politique: Ils apparaissent véritablement au début du XXe. Ils vont emprunter une démarche particulière, la démarche sociologique. Emile Durkheim

 Objectifs et motivations des collaborateurs Conséquences dans l’UC L’école classique -Motivation pécuniaire -Le salarié n’est qu’exécutant Peu de motivation pour manque d’estime, approche impersonnelle, travail répétitif, conflit dût aux conditions de travail, tension = pas de sentiment, motivation pour l’argent mais bon résultat pour les plus motivés, objectif réaliser ou non. Ecole des RH Besoin des collaborateurs Besoin d’appartenances Besoin d’estime Besoin affectif Besoin d’accomplissement

ne peut être qu'une étape de la recherche. Selon, Morin il faut dans un second temps articuler entres eux les savoirs spécialisées. Lavéritable connaissance suppose des allers et retours permanents entre synthèses et analyse, savoir spécialisé et approches globales. Pascal " il est impossible de connaître le tout si je connais pas singulièrement les parties mais je riens pour impossible de connaître les parties si je ne connais pas le tout de ces parties. Enfin cette démarche suppose d'inclure l'observateur

DurkeSOCIOLOGIE Chapitre 1 : Le savoir sociologique La sociologie provient de l’occident, qui est une étude de la société. Le premier a utilisé et créer le terme, en 1847, est Auguste Comte, qui définit la sociologie comme une science de la société au même titre que les sciences pur, elle répond à une méthodologie et avec pour objectif la compréhension et l'analyse des sociétés modernes. Elle naît dans un contexte Socio historique de grand bouleversement. 18 et 19eme siècle, c'est pour la