Le Travail Assure L Independance

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Institut Supérieur de Technologie D’Antsiranana (IST-D) les intervenants professionnels responsables de la formation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance

ressources au service de la performance globale de l’entreprise. REPOSANT SUR UN ETAT D’ESPRIT : - Principales qualités personnelles : rigueur, exigence, organisation, gestion du temps, gestion des équipes, sens des responsabilités, régularité dans le travail ... - Principaux savoir faire : savoir fixer des objectifs, savoir décider, savoir motiver, savoir déléguer ... REPOSANT SUR DES TACHES SPECIFIQUES A SES FONCTIONS : - Définir des objectifs : prévoir, planifier, fixer des objectifs réalistes, communiquer

La Guerre froide (1953 – 1990) Sujet couvrant une période assez longue à l’échelle de la planète qui requiert un travail de hiérarchisation et de sélection souvent délicat. Introduction Rappel de la définition de la Guerre froide et de la montée des périls depuis 1945.
 I – Le dégel (1953-1975) 1- La coexistence pacifique
Ou la théorie du “bon voisinage” (Khrouchtchev au XXe Congrès du PCUS en 1956), se résume autour de 2 principes qui s’expriment dans les faits à l’automne 56 : -

ouraliens, les peuples d'origines turque ou caucasienne revendiquent fortement leur autonomie, voire leur indépendance. Parallèlement, certains mouvements patriotiques et nationalistes russes se félicitent au contraire du retour à une Russie ethniquement pure alors que les mouvements xénophobes se développent. Le problème tchétchène est emblématique. Les Tchétchènes ont cru pouvoir obtenir leur indépendance, d'où deux guerres avec la Russie (en 1994-1996 et 1999-2003) qui n'ont pas résolu le problème. La

cela devient de plus en plus difficile face à la complexité de ses activités et la dimension de son organisation. De ce fait, les dirigeants sont maintenus et même dans leur intérêt de prendre des mesures de prévention afin d’être compétitive et assurer sa survie, 4 Partie I : Prise de connaissance de l’entreprise : 1-fiche signalétique de l’entreprise : Dénomination Centrale laitière SA Siège sociale Tour A, Twin Center, Angle Bd. Zerktouni et Bd. Al Massira Al Khadra.CASABLANCA Téléphone

SYNDICALISME EN FRANCE Introduction : Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d’activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Le syndicalisme joue un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier). Il est actif dans

administrateurs indépendants de contrôler de telles pratiques. Le développement des opérations hors bilan et l’adaptation des principes comptables conduits par le management ne doivent pas échapper aux investigations du comité d’audit qui doit en assurer un contrôle effectif et indépendant, quitte à se faire aider par des conseils extérieurs à ceux de la société. Il en est de même pour l’intervention sur les marchés dérivés ou sur les produits structurés. Ceci passe donc par un renforcement des moyens

les exportations de la France qui exporte donc moins vers ces secteurs, qui constituaient une fraction importante des marchés étrangers. DEUXIEME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE Thème 2 : les structures et les organisations PREMIER TRAVAIL A. Mlle Lamy projette de monter son entreprise dont l’activité serait la traduction de livres anciens pour le compte de divers partenaires. Pour l’aider à opter au statut juridique qui sierra le mieux à sa situation, nous allons lui exposer les

pour réaliser la campagne d’e-mailing. Vocalisis a intérêt à recourir à un prestataire extérieur pour réaliser sa campagne d’e-mailing auprès de 1 000 PME de plus de 20 salariés pour différentes raisons : – la prospection n’alourdira pas le travail des commerciaux ; – Vocalisis bénéficiera ainsi d’un savoir-faire de professionnels ; – la base de données pourra être mieux qualifiée et le ciblage sera précis. Grâce à cette base de données très qualifiée, le taux de clics risque d’être beaucoup

c’est un secteur assez stable avec 2,4% de croissance et assez concurrentiel avec Fleury Michon (leader) et Herta. En 2000, la direction est transmise aux fils => valeur éthique Au départ Charcupac exerçait que pour les MDD (indépendance vis à vis des MDD) maintenant elle travaille avec toute la Grande distribution. 15 000 tonnes de produits finis et traite 6200 tonnes de pdts transformés au total. 2000 à 2010, Nouvelle innovation : maitrise du conditionnement au rayon frais emballé avec pdt plus haut