Le Travail Des Femmes En France

RSE et GRH : la parité Hommes/Femmes et le plafond de verre 1 Introduction •  Taux d’activité des femmes en France: 80% en 2010, 42% en 1945 •  Part des femmes dans la population active: 45% en 2010 •  28% de femmes dans les effectifs cadres, tout secteur confondu •  Problématique: Quelle est la place de la femme dans les instances décisionnelles des entreprises en France? 2 Sommaire I.  Etat des lieux de la situation des femmes dans les instances de représentation II.  Plafond

PREMIERE PARTIE : LA BELLE EPOQUE. Chapitre 1 : La question démographique à la belle époque. Début XIX ème, France est le pays le plus peuplé d'Europe et premier à entamer la transition démographique. Période où natalité et mortalité sont très élevés, puis la mortalité diminue considérablement mais la natalité reste élevée mais fini par diminuer et se stabilise. Fin XIX ème, la France n'est plus que le 5ème pays peuplé en Europe. A la vieille de la 1ère GM, 39 million 600 mille habitants.

signifie que l’individu doit se débrouiller seul. La crise économique de 2008 a vu une certaine inversion des valeurs : on est quelque peu revenu en arrière, on a compris qu’en libéralisant de manière excessive cela entraînait des excès graves. La France n’a jamais voulu rentrer dans le « tout libéral », ce qui nous a privilégié pendant un temps. On a compris que le « tout libéral » est dangereux, cependant on ne souhaite pas revenir à un Etat Providence total. Tous les pays sont d’accord sur le

200 ans, la parité entre les hommes et les femmes n’a cessé de progresser. Si la parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes, elle prend un sens très réduit quant à la vie politique. Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé . La Révolution n’a ainsi rien fait pour reconnaître ni valoriser la place des femmes au-delà de leurs rôles traditionnels (épouse

entre les femmes et leurs homologues masculins est de 15 %, et la part des femmes dans l’encadrement plafonne à 32 %. Parallèlement, elles ne sont pas plus de 10 % en Conseil d’Administration et à peine plus de 3 % en Direction Générale. Les politiques sont pour leur part tout aussi loin du compte que les entreprises avec seulement 23 % des sièges occupés par des femmes dans les pays de l’UE. 32 % des femmes à temps partiel dans l’UE La discrimination dont peuvent être victime les femmes en Europe

définit comme étant une « doctrine qui préconise l'égalité entre l'homme et la femme, et l'extension du rôle de la femme dans la société »[footnoteRef:2]. Bien qu’aujourd’hui, grâce à la sensibilisation et l’ouverture du dialogue, la majorité des femmes ont les mêmes droits légaux que les hommes, celles-ci subissent toujours des inégalités sur d’autres aspects quant à leurs homologues masculins. Ceci nous amène à poser les questions suivantes : L’égalité homme-femme est-elle atteinte? Avons-nous

Les lois concernant la famille 1900 : En France : La durée maximum de travail des adultes et des enfants passe à 10 heures par jour. 1908 : | Libéralisation du droit au divorce : il est autorisé, à la demande des deux époux, après 3 ans de séparation de corps. | 1912 : Institution des tribunaux pour enfants. 1915 : | Les femmes disposent de l'autorité paternelle en l'absence du mari, et pour la durée de la guerre. | 1913 : Création de l'association internationale pour la protection

salaires hommes-femmes : du temps de travail aux discriminations Le 6 janvier 2009 Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. L’écart est de 19 % pour des temps complets et 10 % à poste et expérience équivalents. 1- L’écart total : les femmes touchent 27 % de moins Tous temps de travail confondus, les salaires des femmes équivalent en moyenne à 73 % de celui des hommes, selon les données 2006 publiées par le ministère du travail (Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2006 :

soumise à l’homme. Les femmes ont engendré un combat contre cette discrimination appelée « Guerre des sexes » pour être reconnue l’égale de l’homme. Ce combat a pu avancer avec l’aide de certaines femmes comme Simone de Beauvoir ou encore Gisèle Halimi grâce à leur écrit dénonçant cette discrimination envers les femmes. Encore aujourd’hui le combat est loin d’avoir atteint son but mais le droit de vote des femmes en 1944 a été une demi-victoire et redonne de l’espoir à toutes les femmes. Pensez-vous toutefois

salaire entre homme et femme L'inégalité entre le salaire des hommes et des femmes est présent en France depuis de nombreuse années. Mais depuis 2004 les femmes rattrapent le salaire des hommes, certes très lentement, mais une progression est notée. D'où vient cette différence de salaire ? Les raisons de cette inégalité, la première partie traitera ces deux points. Nous aborderons, ensuite, la situation actuelle en France et présenterons les évolutions récentes. Partie I : Raisons et histoire des