Le Travail Des Femmes En France

européenne établit une nouvelle coopération entre les femmes et les hommes, engageant une répartition égalitaire du travail rémunéré et non-rémunéré, et une participation égale des femmes et des hommes à la vie civile, politique, économique, sociale et culturelle. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances

ACHIN Dominique MEDA Marie WIERINK N° 91 Janvier 2005 Les documents d'études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n'engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES. Rapport du groupe de travail «Mixité professionnelle et performance des entreprises», réuni à la Dares le 11 janvier, le 12 février et le 12 mars 2004. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité 2 Sommaire Introduction .............................................

VÄXJÖ UNIVERSITET FRC 160 Institutionen för humaniora Vt 2004 Franska Handledare : Christina Angelfors MARIAGE ET SEXUALITÉ dans Les Belles Images de Simone de Beauvoir – une comparaison avec les années 60 en France Louise Eriksson Table des matières Page 1. Introduction…………………………………………………………………………..1 2. But…………………………………………………………………………………....2 3. Méthode……………………………………………………………………………... 2 4. Simone de Beauvoir – l’auteur et son œuvre…………………………………...…… 3 5. Études antérieures……………………………………………………………………

siecle, la femme est considérée comme une mineure au regard de la loi. Elle ne peut pas travailler sans l'accord de son mari, ni gerer son propre argent ou prendre des décisions importantes concernant les enfants. Elle n'a pas le droit de vote et ne peut être élue. Elles travaillent surtout dans les métiers non qualifiés car les autres leur sont fermés. Le travail féminin est mal vu par la société . On attend des femmes qu'elles s'occupe du ménage et des enfants. Des groupes féministes apparaissent à la

Les inégalités entre les hommes et les femmes se réduisent en matière d’éducation En France, les filles représentent 58 % des étudiants à l’université en 2009-2010 contre 43 % en 1960-1961. La situation s’est nettement améliorée ces cinquante dernières années. Mais les écarts persistent dans le choix des filières. Les filles représentent 70 % des étudiants en lettres et sciences humaines, mais moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Déjà au lycée, les filles sont moins nombreuses

masculin.  Son  image  fait  l’objet  ​ de  remarques  dévalorisantes​ .  "​ Les  femmes qui  se  lancent dans  des  sports considérés comme masculins s'exposent à être  considérées  comme  "masculines",  suivant  un  ​ procès  de  virilisation  humiliant  ​ et   sexiste​ qui  commence  à  partir  du  moment  où  les  sportives  sont  trop  grandes,  trop  fortes,  trop  musclées,  trop  performantes.  Les  femmes  trop  performantes  ont  vite  fait  d'être  soupçonnées  sur  leur  ​ identité  

Les Femmes dans la société française au XXème siècle, Christine Bard, 2004 Introduction Christine Bard est maître de conférences en histoire contemporaine à l’université d’Angers. Elle est spécialiste des mouvements féministes de l'entre-deux-guerres, et de l'antiféminisme au XXème siècle, elle préside d’ailleurs l’association Archives du féminisme. L’auteur se pose les questions suivantes : quel rôle a joué la guerre dans le processus déjà en marche d'émancipation des femmes ? Et

conditions de travail [pic] Le travail ne semble pas avoir les mêmes effets sur la santé ou le parcours professionnel selon que l’on est une femme ou un homme : • 58% des troubles musculosquelettiques (TMS) déclarées concernent des femmes, avec un risque d'exposition de 22% supérieur à celui des hommes. (Sumer 2003) • Les femmes se déclarent plus stressées au travail (+ 40%) que leurs collègues masculins (Sumer 2003) • 37% des femmes déclarent vivre un "mal-être" au travail, contre 24%

Egalité FEMME HOMME au travail | Revue de presse | IAE Montpellier, Master 2 SIRH, Promotion 2012-2013. Revue de Presse | « Les hommes naissent bien dans l'égalité, mais ils n'y sauraient demeurer. » Charles-Louis de Secondat, baron de La Brède et de Montesquieu, dit Montesquieu Nos aînées s'étaient battues pour les droits civiques des femmes. Nos mères se sont battues pour les droits économiques et sociaux. Mais il nous reste à réaliser l'égalité réelle, qui se diffuse dans toutes les

économiques (salaires, revenus, patrimoines) : 1) Les inégalités de salaires sont importantes, mais aussi les + faibles et les + stables : Comme dans toute société, il y a en France des inégalités de salaires qui vont dépendre de la « valeur » que la société attribue aux différents postes de la hiérarchie du travail. Ces inégalités sont propres aux sociétés à économie de marché. Par exemple, on trouve normal que le directeur financier d’une entreprise gagne plus que les ouvriers, puisque c’est