Les Apports De La Psychologie Du Travail

Psychologie sociale : les groupes De la famille au groupe de travail. L’étude du groupe a été l’une des premiers domaines autour desquels s’est développée la psychologie sociale. Le groupe apparait comme la première instance sociale qui enserre chacun d’entre nous dans une situation concrète. Le groupe est considéré comme un ensemble social organisé. Partie 1 : Notion de groupes I) Concept du groupe Le groupe correspond au nombre de 4 personnes ou 4 éléments : Si 3 pers : A B C = n

Naissance 1902 à Chicago Décès 1987 à La Jolla Nationalité États-Unis Vie universitaire Approche disciplinaire Psychologie humaniste Principaux travaux Approche centrée sur la personne (ACP) modifier Carl Rogers (né en 1902 à Chicago, mort en 1987 à La Jolla) est un psychologue humaniste américain. Il a surtout oeuvré dans le champ de la psychologie clinique. Son Approche Centrée sur la Personne (ACP) met l'accent sur la qualité de la relation entre le thérapeute et le patient

Exposé du 15-03-2011 B Exposé sur la Théorie de Bruner I Présentation de Jérôme Bruner Jérôme Seymour Bruner est né en 1915, il est un psychologue américain, dont le travail porte en particulier sur la psychologie de l'éducation. Il fut l’un des premiers découvreurs de « Pensée et langage » de Lev Vygoski et s’est nourri de Piaget pour construire ces idées. Les idées principales de Bruner se fondent sur la catégorisation, ou « comprendre comment l’homme construit son monde », partant du

Les différentes approches des troubles mentaux I. Le modèle psychanalytique 1) Historique 1.1.Les trois périodes de l'œuvre de Sigmund Freud Sigmund Freud: médecin et neurologue autrichien. La psychanalyse est née d'un travail clinique sur l'hystérie. Les hystéries souffraient de symptômes physiques invalidant (paralysie, parésies, anesthésie) sans causes organiques repérables. La méthode hypnotique est utilisée pour traiter l'hystérie par suggestion. (Liébault, Bernheim). Breuer utilise

dans le service des urgences et celui de pédopsychiatrie. L'objectif du stage était de découvrir la réalité du fonctionnement d'un service hospitalier à l’instar du stage de première année, mais cette fois-ci du côté médical, à travers la notion de travail d’équipe médicale. Il s'agissait donc d'observer les métiers de la santé centré sur les médecins. Une autre dimension du stage était d'observer la place de l'informatique et des nouvelles technologies au sein des services, mais aussi la transmission

contextes spécifiques. Parmi les compétences (ou qualités) que l'on retrouve chez les leaders, on peut citer : la vision, la stratégie, la persuasion, la communication, la confiance et l'éthique. Théories des groupes Le leadership Au départ, la psychologie-sociale a apportée une attention spécifique à la personnalité des "chefs". On cherchait à savoir s’il existait des traits de personnalité stables susceptibles de définir un leader. Cependant, comme explique Deaux: "aucun trait unique ne suffit

• Spécificité de l'attitude éthologique dans l'étude du comportement humain. Psychologie Médicale, 9, 11, 2025-2029, 1977. numéro spécial «Ethologie humaine » J. Cosnier Science, discipline, méthode, idéologie, attitude ? Comment définir aujourd'hui ce qu'est l'éthologie et qui est éthologue ? Cette question aurait pu paraître jusqu'ici superflue, mais elle prend une pertinence certaine quand les rapports de l'éthologie et des sciences humaines sont à l'ordre du jour. Or, ils le sont comme

la « préoccupation maternelle primaire » ou « la capacité d'être seul ». Pour bien comprendre le sujet de son essai, il me semble primordial de définir les termes qu'il emploie. Winnicott est le principal initiateur de la notion de self en psychologie. Le self c'est l'identité d'un sujet et le sentiment de continuité de l'être. C'est à la fois, le Moi, le ça et le surmoi. Il distingue le vrai et le faux self. Le premier correspond à la réalisation de soi et le second au soi pour plaire. Une

1) Contexte historique 1. L’évolution des motivations au travail au fil des époques. En ce qui concerne l’évolution des motivations elles-mêmes, J.Ellul (cité par MORIN dans la psychologie au travail) a montré que le contenu des motivations a fortement varié au cours de l’histoire, et cela est expliqué par des conditions de vie variables, des croyances concernant la vie et les relations sociales, ou encore d’après différentes idéologies qui ont plusieurs champs de valeurs propres à chaque époque

Bercherie, un ouvrage paru en 2004 qui s'appel Examen des fondements de la psychanalyse paru chez Larmatan : il y a une présentation des concepts de la psychanalyse en lien avec l'histoire, repéré les impasses, limites... Capnrinelle et Doucet Psychologie clinique et psychopathologie, Arman colin, qui reprend les concepts de ce cours et en particulier la première partie, un chapitre consacré à la question des symptômes d'aujourd'hui. Desprat Péquignol C paru en 2002, qui s’intitule la psychanalyse