Les Charges De Personnel Comptabilité

bilan--------------------------------------------------------------------------------------------------18 IV.7.1 Taux d’intérêts, taux de change et fonds propres-------------------------------- 18 IV.7.2 Séparation de fonction, immobilisations - charges et revenus----------------- 19 IV.7.3 Bonne gestion de la trésorerie ------------------------------------------------------ 21 V. VI. VII. Plan de renforcement-------------------------------------------------------------------- 23 Stratégie de surveillance

cabinet de comptabilité, parce que j’étais devant diverses applications qui se diffèrent les unes des autres. Ce que j’ai bénéficié de ce stage : Réviser, tester et améliorer mes connaissances. De voir de près le déroulement des travaux comptables, et de Vivre la réalité professionnelle ; Etre supervisé et encadré de près ; D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés ; Distinguer entre l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectués au sein d’un cabinet de comptabilité ; C’est

Fiche 1 : Définition et rôle de la comptabilité 1) A quoi sert la comptabilité ? La comptabilité est un outil, un moyen, de - connaître le montant et l'origine de « résultats » (économiques notamment) ; - aider à vérifier le bien-fondé de décisions prise (à cet égard on peut estimer qu'il s'agit également d'un outil concourant à la gestion, à l'évaluation et à la prévision) ; - de suivre au jour le jour le montant de sa caisse, de l’activité (dans le cas d'un commerce, d'une entreprise)

achats…………………………………………………………………………………………………………….. 4. Service magasins et approvisionnements…………………………………………………………….. 5. Service comptable et administratif………..………..………..………..………..………..………….. 6. Service logistique et ordonnancement…………..…………..…………..…………………………….. 7. Service du personnel (GRH)…..………………………..…..…..…..…..…..…..….……..……..………… 8. Service laboratoire………………..………………..………………..………………………..…..…..…..………. 9. Service production………………..………………..………………..……………………………………………….. Chapitre III- ESSAI DE DIAGNOSTIC CONCLUSION………………………………………………………………………………………………………

CGNCCODE GENERAL DE LA NORMALISATION COMPTABLE (C.G.N.C) SOMMAIRE Première partie : Norme générale comptable - Champ d'application Caractères fondamentaux de la norme Principes comptables fondamentaux Organisation de la comptabilité Caractéristiques des Etats de synthèse. Méthodes d'évaluation 2ème partie : Plan comptable général des entreprises • • Titre I : Etats de synthèse (se référer aux états de synthèse comptables) Titre II : Modalités d'application des règles d'évaluation

PARTIE I : UNE SYNTHESE THEOREIQUE SUR LE CONTROLE INTERNE 1- DEFINTION Le contrôle interne est un processus mis en œuvre par la direction générale , la hiérarchie, le personnel d’une entreprise , et destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs entrant dans les catégories suivantes : - réalisation et optimisation des opérations - fiabilité de l’information - conformité aux lois et réglementation en vigueur la première catégorie concerne les objectifs de

 toute la vie économique est caractérisée par l’existence de deux fluxéconomiques opposés : les flux reels, les flux financiers c-  nécessite de la comptabilité dans l’entreprise 1. Définition de la comptabilité La comptabilité est un ensemble de techniques qui permet à l’entreprise de suivre tous lesflux économiques  qui résultent de ses diverses opérations. La  comptabilité  peut  être  définie  comme  un  système  d’organisation  de l’information financière permettant de : saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées ;

Mémoire de fin d’études ISCAE Option Fiance/Comptabilité Analyse du système d’information de contrôle de gestion Cas de Lesieur Cristal Réalisé par Sofia ABOUCHRAA Encadrée par : M. BELGHALI 2007/2008 M. HORRI Mémoire de fin d’études REMERCIEMENTS J’adresse compréhension. tout particulièrement mes remerciements à mon encadrant M. BELGHALI qui a fait preuve d’un grand esprit de collaboration et de Mes remerciements les plus sincères vont à M. Adil HOURI

Groupe 3 Projet Professionnel et Personnel semestre 1 «  Approche des métiers » Thème retenu : Comptable SOMMAIRE introduction I. Le métier comptable : ce que l’on en sait 3 a. Présentation du métier : 3 b. Savoirs / Savoir-faire / Savoir-être requis 4 II. Comment accéder au métier de comptable à partir de GEA 5 a. Qui recrute ? 5 b. Poursuite d’étude et insertion 5 c. Poster 6 conclusion personnelle 7 bibliographie Introduction

principal et la comptabilité, outil d’aide à la décision, est indispensable pour l’atteindre. En effet, la comptabilité est un outil de gestion efficace permettant la tenue des livres et des comptes obligatoires conformément aux dispositions du code de commerce et aux règles fiscales. Cependant, certaines entreprises ne possédant pas suffisamment de ressources financières pour mettre en place un service de comptabilité au sein de leur structure, se voient obligées d’externaliser leur comptabilité. Dans cette