Les Griffin

de compétence peut revêtir différentes significations selon l'étendue du champ dans lequel ce sentiment est censé s'exercer. Dans son acceptation la plus restreinte, le sentiment de compétence peut être comparé à la confiance dans le mouvement (Griffin & Keogh, 1981, 1982) que le sujet ressent avant l'exécution d'un geste. Lorsque la confiance se réfère à une tâche particulière, le sentiment de compétence est à rapprocher d'une expectation d'efficacité personnelle (Bandura, 1977, 1997) que

(endurance, optimisme, auto-efficacité perçue, affectivité positive). Qualité de vie : «  degré de satisfaction et/ou de bonheur global ressenti par un individu dans sa vie » (Nordenfelt, 1994) Intervention du système des valeurs sociales (Griffin, 1988) Réalisation et réussite Liberté et autonomie Compréhension du monde et de soi-même Relations personnelles gratifiantes 4 dimensions de la qualité de vie qui interagissent (Fallowfield, 1990) : Psychologique (affects positifs et négatifs)

of Bounded Rationality: Psychology for Behavioral Economics”, The American Economic Review, Vol. 93, n°5, p. 1449-75. Kahneman D., Frederick S. (2002), “Representativeness Revisited: Attribute Substitution in Intuitive Judgement”, in Gilovich, Griffin, Kahneman eds., Heuristics and Biases: the psychology of intuitive thought, Cambridge University Press, New-York, p. 49-81. Kahneman D., Tversky A. (1979), “Prospect Theory: an Analysis of Decision under Risk”, Econometrica, Vol. 47, n°2, p. 263-91

travers les interactions. Le besoin d’interaction sociale, la distraction des activités routines, le besoin d’une stimulation sensorielle et l’exercice d’un pouvoir social peuvent être des motivations pour un comportement d’achat (Babin, Darden et Griffin, 1994). D’une façon similaire, dans le contexte électronique, des consommateurs visitent des magasins en ligne pour la récréation (i.e. jouer des jeux), pour la socialisation (i.e participer à une pièce de causerie). D’autres visitent les sites pour

embauchées dans le cadre des dispositifs. Les travaux menés sur les fonctions de production d’entreprises pratiquant l’action positive n’ont pas décelé d’effet négatif sur la productivité des salariés mais une hausse des coûts du travail (LEONARD, 1984 ; GRIFFIN, 1992). Les travaux plus récents estiment les performances des travailleurs recrutés ou non dans le cadre de l’action positive directement à partir de données d’entreprises dans lesquelles les salariés sont évalués par leur hiérarchie (HOLTZER, NEUMARK

hédoniques ou utilitaires, actives ou réactives, orientées vers soi ou vers les autres (Holbrook, 1994). La recherche en distribution s'attache donc à mettre en évidence ces différentes dimensions dans l'expérience de magasinage (Babin, Darden et Griffin, 1994 ; Cottet et Vibert, 1998 ; Filser, 2000). Mathwick, Malhotra et Rigddon (2002) ont montré par exemple qu'Internet était mieux valorisé sur la dimension utilitaire que le catalogue et à l'inverse que le catalogue l'était plus sur la dimension

particulièrement élaborée quand de Hugo à Claudel en passant par Gustave Kahn, Verhaeren, Théodore de Banville, Édouard Dujardin, Francis Vielé-Griffin ou Mallarmé, chacun a su se faire le théoricien de sa pratique. Une histoire précise des formes se dessine dès lors, depuis la « Préface » de Cromwell (1827) opposant le vers aux versificateurs jusqu’à la déclaration de F. Vielé-Griffin commençant la préface de son recueil Joies (1889) par ces mots : « Le vers est libre ». Le vers reverdyen, la déponctuation apollinarienne

différents vont influencer différemment la perception et l’interprétation des obligations inhérentes á la relation de l’emploi. Ainsi la possibilité d’incongruence est élevée. * La complexité et l’ambiguïté des obligations : les recherches menées par Griffin et Ross en 1991 indiquent que lorsque des individus doivent percevoir, interpréter et stocker des stimuli nombreux et variés, il est très fréquent que certains de ces stimuli ne soient pas perçus, soient sous-estimés, voire oubliés. En transposant

est généralement le joueur le plus grand et le plus fort. En défense, il se positionne près de son panier et protège le secteur intérieur, avec des bonnes capacités au rebond et au contre. L'ailier fort (ex : Kevin Garnett, Dirk Nowitzki, Blake Griffin) joue un rôle similaire au pivot et forme avec lui le secteur intérieur. Il est généralement plus petit que le pivot et peut évoluer plus loin du panier. Le petit ailier ou ailier shooteur (ex : Scottie Pippen, LeBron James, Carmelo Anthony) est

d'Oyono du monde| |sous l'imperalisme français. | |                                                                                  Anna Griffin, Automne 2003. | |               | |               Des conséquences dangereuses accompagnent