Les Mutations Du Commerce International De La Révolution Industrielle à 1973

introduction est de proposer une analyse d’ensemble des différentes notions inhérentes à la thématique. Ces notions très générales sont nécessaires pour pouvoir établir vos problématiques et donc vos plans. Pour commencer, je partirai d’une première interrogation. Afin de s’approprier une nouvelle question, il convient parfois de la reformuler par ce qu’elle n’est pas ou par ce qu’elle était dans les intitulés des concours il y a encore quelques années. Il ne s’agit pas d’une question de géographie régionale

Environnement économique Introduction Mondialisation : terme généralisé depuis le milieu des années 80, lié à l’extension et à l’emprise d’un système économique sur l’espace mondial : l’économie de marché ou capitalisme. Cette emprise du capitalisme s’est généralisée avec l’écroulement du système soviétique et la disparition de l’économie socialiste (centralement planifiée), par exemple en ex-URSS ou ex Europe Centrale (Gosplan). Là où des régimes communistes subsistent (Chine, Cuba, …), c’est

Le temps de la prospérité (1950-1973) Intro I Une croissance sans précédent A Les facteurs d’impulsion de la croissance 1) Le coût décroissant de l’énergie et le choix du pétrole ( Coût décroissant de l’énergie=> permet à ind d’abaisser part de ce facteur ds ses coûts de prod° ( Cette baisse car gains de productivité ds exploitation des ( ressources énergétiques. ( Ms baisse surtt marquée pr pétrole car coût décroissant d’extraction +situation du marché mondial nettement défavorable

d'un trend de croissance depuis la révolution industrielle. Mais irrégularités plus ou moins marquées. Des phénomènes structurels irréversibles (ou difficilement réversibles) doivent être distingués des situations conjoncturelles Notion de crise Grec (krisis : décision, faculté de juger), résultat de la crise est un basculement : positif ou vers une tension encore plus forte. Dans les sociétés il y a un certains nombres de processus qui permettent de répondre à certains déséquilibres. Ces processus

toutefois spécifique à la fonction Ressources humaines, c’est une tendance à la focalisation sur son contenu, ses objets, d’avantage que sur ses finalités, l’approche retenue par la revue professionnelle « Entreprise et carrières » ( du 24 octobre 2000) est à cet égards typique. On y présente successivement les principes, avantages limites et pratiques du e-recrutement, du e-learning, de la e-gestion de carrière,… une sorte de liste à la Prévert au demeurant très conforme à la manière d’aborder la

du vingtième siècle, les modalités de création des richesses ont connu une mutation profonde. Ainsi, une nouvelle économie a pris naissance dont les fondements sont les connaissances et l’apprentissage. Dans ce contexte, les éléments qui déterminent la compétitivité des individus, des organisations et des nations sont devenus de plus en plus liés aux possibilités de mettre en place un environnement propice à l’innovation et à l’émergence des compétences et des habiletés les plus pointues. L’éducation

XIX° siècle à l’origine des crises à causes de variations climatiques inattendues qui engendraient une sous-production et donc une montée des prix et une baisse des revenus agricoles. Ces crises sont appelées des crises frumentaires. Ces crises sont typiques des sociétés d’Ancien Régime et de manière générale des sociétés à technologie encore faible. Cependant, l’ampleur des crises dépendait bien souvent des rapports sociaux donc de la répartition de la production. *L’industrie : elle a très largement

profit d’une production industrielle cristallisée autour de l’Armement. Après dix ans d'une terrible dépression économique et six ans d'un conflit mondial qui détruisit un nombre considérable de richesses, le monde, et notamment les pays développés ont connu une prospérité économique pendant environ 30 ans de 1945 au début des années 70. Une prospérité économique sans précédent dans l'histoire économique par son ampleur mais surtout par sa durée et son caractère international. . Un caractère exceptionnel

INTRODUCTION : De Taylor à Drucker, de la Ford T au Web, les hommes, les produits qui ont révolutionné l'entreprise. Des généraux ou des évêques, qui a inventé le management ? L'Armée et l'Eglise, Voilà deux grands modèles d'organisation - remarquables par leur durée, soulignent les experts. Sornettes, rétorquent quelques provocateurs : vous ne saviez pas que l'homme de Cro-Magnon, au fond de sa caverne, taillait déjà des silex à la chaîne ? A lui seul, notre XXe Siècle a vu défiler assez de doctrines

s'acheva à la suite de l'explosion des deux premières bombes nucléaires à Hiroshima et Nagasaki, les 6 et 9 août 1945. Alors que l'entre-deux-guerres avait été marqué par le thème récurrent du déclin, la guerre froide fut dominée par la hantise de l'apocalypse nucléaire. Combinée à la partition du monde en deux blocs antagonistes, cette crainte du nucléaire aboutit à fournir une grille de lecture paradoxale du devenir des relations internationales. L'ensemble des problèmes internationaux fut en effet