Les Organisations à Vocation Universelle

réforme pragmatique et incrémentale A. Une crise des fins ? Le problème de la légitimité B. Une crise des moyens ? Le problème de l'efficacité II. De nouveaux défis qui obligent l'Organisation mondiale à rénover ses structures et ses pratiques de manière plus profonde A. Les menaces d'aujourd'hui : l'érosion du pouvoir de l'ONU par le haut et par le bas B. Les projets de réformes de l? Organisation mondiale : entre refonte institutionnelle et ouverture à la société civile Crée en 1945 par la

par la sécession (= séparation d'une partie de la population et du territoire d'un état dans le but de former un nouvel état). Exemple : Chypre Les population qui vont faire sécession vont invoquer le droit des peuples à disposer d'eux même en ce fondant sur la résolution 1514. Problème : cette résolution mentionne également le principe d'intégrité territoriale. Par conséquent les auteurs ont déduis que cette résolution ne pouvait pas être utilisé dans le cadre d'une sécession autodétermination

français achète une voiture à un Suisse domicilié en Belgique. Le contrat est exécuté en Allemagne. Un vice caché apparait sur le véhicule. _ Quel est le juge compétant ? Le juge français? allemand ?suisse ?belge ? _ Dans l’ordre français, le juge français est il compétant dans les litiges internationaux ? _ Supposons que le juge français soit compétant. Quelle loi doit il appliquer ? –art1641 et s. du Code civil ? –la loi suisse, belge ou allemande ? les trois ?ou peut être y a-t-il un droit international

illégale a des conséquences néfastes aussi bien sur le plan socio-économique que sur le plan politique et diplomatique. 6 7 La notion de blanchiment repose sur l’existence d’argent « sale » ou « noir », c’est-à-dire de fonds qui, laissés tels quels, sont susceptibles de permettre de remonter aux auteurs d’une activité illégale 8 La notion juridique de blanchiment est précisée dans des textes conçus par des organisations interétatiques à vocation universelle, comme les Nations Unies, ou à vocation

Comment appréhendez les relations internationales ? Approches fédéralistes : Le fédéralisme d’après la théorie de Jean Monnet : Cette coopération a été conçue de manière à créer des intérêts communes entre les pays européens et à entrainer un processus d’intégration politique graduel, condition de la pacification des rapports entre pays européens. « L’Europe ne se fera pas d’un coup, dans une construction d’ensemble : elle se fera par des réalisations concrètes créant d’abord des solidarités

L’histoire des premières missions diplomatiques auprès des organisations internationales est étroitement liée à l’émergence des organisations internationales il y a presque deux siècles. Aujourd’hui, les Etats entretiennent de nombreuses missions diplomatiques, aussi bien des missions permanentes que des délégations, qui bénéficient de privilèges et immunités, de même que les membres des missions diplomatiques qui participent aux travaux des organisations internationales. Il est important de distinguer les

Chapitre 2 : L’émergence des organisations internationales On va montrer comment se sont déroulées les évolutions qui ont conduit à la naissance des premières organisations internationales La première organisation internationale quasi universelle (la société des nations) Section I : La naissance des organisations internationales L’idée c’est qu’au fond, au cours du XVIème XVIIème siècle est la période où on voit l’émergence d’Etat, des entités politiques qui commencent à avoir un pouvoir politique

internationale , on parle de globalisation , de mondialisation . Il y a différents éléments qui attestent de l'existence de la société internationale : Le tourisme, circulation des capitaux/Marchandises ; Évolution technologique ( internet, transport etc... ) => « grand village planétaire » = 7 milliards d'individus : 1/5 chinois ; 2030 : Inde > Chine ( population) . Société caractérisée par une décomposition en société élémentaire , c'est à dire en État , donc société inter-étatique car est le principal

[pic] LES CAHIERS D’ENTREPRISE ET PROGRES Mise en place des codes éthiques dans les entreprises Novembre 2008 Ont contribué en totalité ou en partie à la rédaction de ce rapport: Président de chantier : Emmanuel Fourest Efilia conseil - Caroline Andrieux - Accor - Béatrice Bourges – Entreprise et Progrès - Christian Chambord - SA Gonesdis - Anne Clerc - Accor - Bénédicte Crète - Groupama - Guillaume Desanges - journaliste - Pascal Duhen - Dexter - Michel Durier

PAR LA CHARTE DES NATIONS UNIES A- L’ARTICULATION DES DROITS ISSUS DE LA CHARTE DES NATION UNIES 1) LA GARANTIE DES DROITS DE LA PREMIÈRE GÉNÉRATION 2) LA GARANTIE DES DROITS DE LA SECONDE GÉNÉRATION B- LE PRINCIPE DE NON DISCRIMINATION ÉTABLI PAR LA CHARTE DES NATIONS UNIES 1) ÉNONCE DU PRINCIPE DE NON DISCRIMINATION 2) LIMITES AU PRINCIPE DE NON DISCRIMINATION II- LA GARANTIE ORGANIQUE DES DROITS DE L’HOMME PAR LA CHARTE DES NATIONS UNIES A- LES ORGANES GÉNÉRAUX DE GARANTIE