Les Raisons Du Développement Du Travail Précaire

question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet : Vous analyserez les effets de la flexibilité du travail sur l’emploi. DOCUMENT 1 – La France a connu une forte précarisation de l’emploi au cours des années 1990. Le plus fort recours aux contrats temporaires, conjugué à l’annualisation du temps de travail suite aux accords des

fidéliser la main d’œuvre. L’emploi typique n’existe pas encore. Mais après la guerre, une norme d’emploi émerge ; on peut donc parler d’emplois typiques. De puis une dizaine d’années, des formes d’emploi se développe au détriment de la suprématie du travail salarié à temps plein, sous contrat à durée indéterminée et dans les locaux de l’entreprise. Nous allons donc vous parler de ces formes particulières d’emploi. En première partie, nous les définirons et les décrirons. Puis, sur un point de vue statistique

annoncent l’émergence d’un nouveau rapport salarial. La raison majeure des mutation est la révolution informatique et la remise en cause par les salariés des formes d’organisation du travail dans les 70’s. 1°) Sur le plan technique L’élément majeur est l’informatisation des processus de production qui autorise la mise en place d’un outil de production plus souple avec l’installation de robots programmables. Mise en place d’une organisation de travail nouvelle en passant du principe : 1 homme = 1 machine

 SOMMAIRE I INTRODUCTION………………………………………….…p.3 II PRESENTATION DES AUTEURS……………………….....p.3 III DEVELOPPEMENT………………………………………….p.4 IV PERSPECTIVES ET INTERET PROFESSIONNEL……..…p.6 ANNEXES………………………………………………………….p.7 Références Théoriques……………………………………………..p.8 Bibliographie ………………………………………………………p.9 I. INTRODUCTION Le CEDIAS (Centres d’Etude, de Documentation, d’Information et d’Action sociale) édite une revue intitulée « Vie sociale », dont est extraite la

QUARTIERS D’HABITAT PRECAIRE DE BOUAKE : CAS DE L’EAU ET DE L’ELECTRICITE AU QUARTIER BANCO I Présenté par : Sous la direction de : NIAMIEN Kadjo Henri Joël KOUASSI Konan 57 47 24 18 Assistant Jniams7@gmail.com ANNEE ACADEMIQUE : 2012-2013 SIGLES ET ABREVIATIONS AIE : Agence internationale de l’eau BIT : Bureau international du travail CAPOD : Projet de renforcement des capacités en conception et analyses des Politiques DFID : Département britannique pour le développement international FAO

I. Flexibilité du droit du travail -> précarisation des salariés Nous pouvons tout d’habord distinguer 2 types de flexibilité Externe Interne La flexibilité externe se fait par apport de tiers à l'entreprise. L'entreprise fait varier le volume de sa main-d’œuvre en recourant au marché du travail en recourant à des contrat à durée déterminée ou de salariés intérimaires (que l'on peut employer et renvoyer très rapidement) La Flexibilité fonctionnelle, désigne l'aptitude des salariés à changer

UNION GENERALE TUNISIENNE DU TRAVAIL DEPARTEMENT DES ETUDES ET DE LA DOCUMENTATION Avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert Mutations du marché du travail, la p r é c a r it é e t s e s im p a c t s e n T u n is ie Résultats d’une enquête quantitative et qualitative dans le Grand Tunis Décembre 2008 Remerciements Les conseils précieux de Monsieur Mohamed SHIMI et l’appui de son personnel du Département des Etudes et de la documentation aux différentes étapes de l’étude nous

la protection de l’enfant en situation précaire Association AL KARAM Rapport annuel 2008 Association AL KARAM pour la protection de l’enfant en situation précaire Cité MohaMMadia Unité 4 n° 391 daoUdiat - MarrakeCh - MaroC tél.: +212 (0) 5 24 33 03 82 Fax: +212 (0) 5 24 29 04 49 e-Mail: alkaraMMkh@yahoo.Fr riB: 230 450 43104132110 019 00 96 - Code SWiFt: CihMMaMC 4 Association Al Karam pour la protection de l’enfant en situation précaire Mesdames, Messieurs! Dans le rapport

Production and reproduction Femmes et marché du travail au Maroc Par Mejjati Alami Rajaa Université de Fès. Faculté de Droit est Sciences Economiques BP A 42 Fès Maroc 2 Introduction Suite aux politiques macro-économiques de stabilisation menées au cours des années 1980 et 1990 et dans un contexte de mondialisation, les structures de l’économie marocaine ont connu de profondes mutations. Dan une telle situation, le marché du travail est soumis à des déséquilibre et des pressions de

dont le pourcentage d'habitants vivant avec moins de 2£ par jour dépasse 51%. Ces contrastes importants (tandis que certains pays du Sud se rapprochent de ceux du Nord, d'autres présentent des conditions de vie extrêmement précaires) s'expliquent par diverses raisons. En premier lieu, grand nombre des pays les plus pauvres sont encore actuellement dans des situations politiques instables, comme par exemple au Zimbabwe, où le « président de la République » Robert Mugabe exerce depuis 1987, ou