Les Raisons Du Développement Du Travail Précaire

Quelle place pour le travail dans nos sociétés contemporaines ? La place du travail dans nos sociétés contemporaines reste centrale, en témoigne la forte présence de ce thème dans le discours des hommes politiques depuis quelques années, pour « réhabiliter la valeur travail » ou lutter contre le chômage. De nos jours cependant, le travail présente un caractère fondamentalement pluriel, dans un contexte de complexification et de mutabilités croissantes du monde du travail. Le travail désignait à l’origine

pays. C’est pourquoi les différents gouvernements ont donné la priorité à l’emploi dans l’orientation de leur politique économique. 1. Les principales caractéristiques du chômage a. La notion de chômage Est chômeur celui, qui désirant travailler, ne trouve pas d’emploi. On compte en France moins de 2 500 000 chômeurs, soit un taux de chômage de 9 % (source : INSEE, Août 2006). Le taux de chômage représente le rapport entre le nombre de chômeurs x 100. La situation des chômeurs est

objectif ou réaliser une activité. C’est la combinaison de l’ensemble des raisons conscientes ou non, collectives et individuelles, qui incite l’individu à agir au sein d’une équipe. I. Enjeu de taille pour l’entreprise Un salarié motivé est un salarié qui fait gagner toute l'entreprise. En effet, un salarié motivé se donnera à fond dans son travail. • A/ Evolution socio-économique du travail Depuis 1945, le marché du travail n’a cessé d’évoluer. , Aujourd’hui, 86 % des actifs ont le statut de

mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est  dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par les rigidités institutionnelles qui découlent du droit du travail et plus précisément des

 Introduction : Le contrat de travail est une convention juridique par laquelle une personne s’engage à travailler pour le compte d’un autre, en étant sous sa subordination et en monnayant en échange une rémunération. Ce contrat sera régis par des conditions de consentement, de capacité et par l’existence d’un objet et d’une cause. Dans notre société ce contrat à une place primordiale, car elle permet à l’individu d’obtenir un travail dans une entreprise et d’être protéger et régis par des

MUTATIONS DE L'EMPLOI ET CONFLITS DU TRAVAIL Introduction : Amorce = En 2008, Nicolas Sarkozy déclarait "désormais, quand il y a une grève, personne ne s'en aperçoit" pour souligner la diminution régulière des conflits du travail observée en France depuis les années 1970. Pourtant, on a pu constater, en 2009, un regain de l'antagonisme entre salariés et les patronat à propos des augmentations de salaire (Ikea, Arcelor, Escota...), de la défense de l'emploi (Total, Molex, JLG...) ou du montant

MARCHE DU TRAVAIL La salarisation • Aujourd’hui, 86%des actifs ont le statut de salarié, contre 70% en 1962. • Cela s’explique par le déclin des professions et catégories socioprofessionnelles Formées de travailleurs indépendants : agriculteurs exploitants (touchés par le déclin de l’emploi agricole) et artisans, commerçants, chefs d’entreprise •Le statut de salarié procure une meilleure protection sociale, notamment pour retraites. •Enfin, depuis les années 1970, le développement de l’activité

Dans quelle mesure la flexibilité du travail agit-elle sur l’emploi ? Introduction Depuis une trentaine d’années et la fin des Trente Glorieuses, le chômage reste un phénomène de masse dans les pays développés à économie de marché ou PDEM, qui s’est accentué avec la grave crise économique et financière que le monde a connue en 2008 et 2009. C’est une des raisons pour lesquelles l’emploi a été au cœur des discussions du récent sommet sur la crise organisé au début de cette année, avec les partenaires

La flexibilité du travail permet-elle de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : (amorce) Les pays développés n'ont jamais été si riches et pourtant le chômage reste un phénomène de masse. Cette contradiction se comprend : avec la hausse des revenus, la demande est de plus en plus sensible aux effets de mode, et donc est devenue irrégulière. Avec l'internationalisation, la concurrence aussi bien par la qualité que par les prix, modifient sans cesse les parts de marché obtenues par

prolétariat. La classe moyenne, coincée entre les possesseurs du capital et le prolétariat ne pouvait que se rallier à une des classes centrales du capitalisme. A partir des années 1950, le développement des couches moyennes salariées et la disparition progressive des petits indépendants, ont semblé donner raison au premier. La société française prenait la forme d’une « toupie » selon Henri Mendras avec en son centre une classe moyenne dominante.  Problématique = Les classes moyennes occupent-elles