Les Ressources Humaines Dans Les Pays Scandinaves

Paris / province. Conclusion La France est un pays majeur de l’Europe en constriction, elle doit relever le défi du XIXe siècle, c’est celui d’aménager son territoire, en fonction des contraintes physiques et climatiques. 3 Chapitre II : Contraintes physiques et climatiques de la France Placé à la pointe occidentale du continent, la France connait tous les types de relief et de climat connu en Europe. Toutefois la physionomie du pays permet-elle une totale maitrise de ses deux paramètres

A. Les domaines d’activité stratégique B. Les facteurs clés de succès II. Le diagnostic stratégique A. Le diagnostic externe 1. Le modèle PESTEL 2. Les 5 forces de Porter B. Le diagnostic interne 1. La chaîne de valeur 2. Les ressources et les compétences 3. La matrice de portefeuille (BCG) III. L’analyse SWOT A. Analyse interne B. Analyse externe Conclusion Bibliographie Introduction Leader mondial sur le marché de l’ameublement et de la décoration intérieure

groupe est actif dans le développement, l’achat, la distribution et la vente de produits. On comptabilise environ 110000 employés dans 45 pays. Voici quelques dates clés : - 1943 : fondation de l’IKEA - 1947 : les premiers meubles entrent dans l’assortiment d’IKEA - 1951 : publication du 1er catalogue IKEA - 1993 : 114 magasins dans 25 pays - 1997 : lancement de www.IKEA.com Produits/ Formule : Plusieurs styles cohabitent chez IKEA mais ils sont très fortement inspirés

Structure de l’économie - part des principaux secteurs d’activités dans le PIB: Primaire: 1,2% Secondaire: 29,9% Tertiaire: 67,7% 3 - Commerce international a) Principaux clients: France Etats-Unis Royaume-Uni b) Principaux fournisseurs: France Pays-Bas Chine L’économie allemande est très orientée vers l’exportation La part du commerce extérieur dans le PIB dépasse 70% Champion du monde de l’exportation L’industrie – le moteur du commerce extérieur car l´industrie fait 84 dans le total des

ARLON MUSSON ATHUS VIRTON Graduat en gestion des ressources humaines Est-ce que le développement de l'employabilité dans l'entreprise favorise la mobilité externe des travailleurs? Travail de fin d'études présenté par ETIENNE Vincent en vue de l'obtention du titre de Gradué en gestion des ressources humaines Année 2010-2011 Page - 2 - Remerciements Je remercie Monsieur Philippe LANNOY, professeur en Gestion des Ressources Humaines, Monsieur Olivier FRIES, professeur d’informatique

production et les services qui l’accompagnent, en relation avec une restructuration profonde des entreprises (etp). La mondialisation financière correspond à un capitalisme (Ksme) tourné vers la recherche d’une croissance forte qui épuise les ressources nouvelles et l’exigence d’un maximum de profit souvent en contradiction avec les acquis collectifs assurés par les Etats providentiels mis en place depuis 1945, notamment en Europe. Les opinions publiques réagissent à cette évolution en aspirant

7. Actualité de la question 8. Bibliographie complémentaire éventuelle 1. Biographie de l’auteur Du même auteur Le travail industriel contre l'homme ?, Alger, ENAL/OPU, 1986. Les sciences de la gestion et les ressources humaines, Alger, ENAL/OPU, 1986. Méthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations, Montréal et Québec, Presses des HEC/Presses de l'Université du Québec, 1987. Algérie : entre l'exil et la curée, Paris, L’Harmattan, 1989

expression est utilisé afin de distinguer les régimes démocratiques des régimes dictatoriaux. Ambigüité = difficulté de l’État à tt montrer. L’État-nation : La notion de nation renvoie aux traits culturels, linguistiques… partagés par une communauté humaine. La notion d’État est elle chargé d’une connotation juridique et institutionnelle. Ainsi, on utilise cette expression pour désigner des sociétés comme la France, somme tte peu nombreuse, ds lesquelles les deux notions sont pratiquement imbriquées

opportunité unique pour améliorer la productivité globale de notre pays, tout en répondant aux aspirations profondes de nos concitoyens de maîtriser leur temps et leur liberté d’implantation ». Ces constats sont bien sûr confirmés par l’étude menée par Greenworking. L’essor du télétravail s’accélère et concerne désormais un peu plus de 12 % des salariés français, ce qui reste toutefois encore très loin des pays anglo-saxons ou scandinaves (entre 20 % et 35 %). Quand son développement et sa pratique sont

vers la hausse pour atteindre plus de 45% en 2012 et 2013. Par efficacité, on entend l’évaluation des moyens mis en œuvre pour atteindre certains objectifs tandis que le terme efficience fait référence à la notion d’optimum donc à la notion des ressources. Parmi les objectifs de la fiscalité, on a la croissance, l’emploi, etc. mais aussi la justice sociale (peut faire référence à l’utilitarisme Benthamien et ainsi renvoyer à la notion d’efficience ( le but du jeu étant de maximiser le revenu global