Les Réalisations De La Bceao

du protocole additionnel n°I ; • “ Cour des Comptes ” : la Cour des Comptes de l’Union créée par l’article 38 du présent Traité et régie par la section II du protocole additionnel n°I ; • “ Institutions spécialisées autonomes ” : la BCEAO et la BOAD ; • “ BCEAO ” : la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest visée à l’article 41 du présent Traité ; • “ BOAD ” : la Banque Ouest Africaine de Développement visée à l’article 41 du présent Traité ; • “ Traité de l’Union ” : le présent

section I du protocole additionnel n°I ; • “ Cour des Comptes ” : la Cour des Comptes de l’Union créée par l’article 38 du présent Traité et régie par la section II du protocole additionnel n°I ; • “ Institutions spécialisées autonomes ” : la BCEAO et la BOAD ; • “ BCEAO ” : la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest visée à l’article 41 du présent Traité ; • “ BOAD ” : la Banque Ouest Africaine de Développement visée à l’article 41 du présent Traité ; • “ Traité de l’Union ” : le présent Traité

formation des acteurs sur les meilleures pratiques en microfinance. - La loi 96-562 du 22 juillet 1996 et son décret d’application qui a établi des règles pour l’exercice officiel d’une microfinance en Cote d’Ivoire. - La révision de la loi par la BCEAO dans l’objectif d’installer un référentiel comptable particulier pour tous les acteurs du secteur. - Le partenariat entre deux associations, l’AISFD-CI et le programme CAFAP avec pour but de renforcer les capacités des acteurs du secteur. - Les

l’Agence Monétaire de l’Afrique de l’Ouest (AMAO) a été mandatée pour rédiger les termes de référence et le plan d’action d’une étude relative au cadre d’information comptable et financière pour les banques, en étroite collaboration avec l’IMAO et la BCEAO pour l’assistance technique nécessaire. 3.1 Contexte Les cadres d’information comptable et financière des banques sont normalement définis par les normes comptables, les lois sur les établissements bancaires et les entreprises, le format de rapport

» LES OBJECTIFS DU CONTRÖLE INTERNE OBJECTIF Chaque entreprise doit avoir conscience des risques auxquels elle est exposée et savoir comment les piloter. La méthode consiste souvent à identifier, à analyser et à évaluer ces risques. La réalisation des objectifs d’entreprise, dont le Conseil d’administration et la Direction sont responsables, constitue toujours le point de départ d’une évaluation efficace du risque. IDENTIFICATION DU RISQUE Lorsque les objectifs en amont sont connus, les

potentielle : période 2005 - 2010 .......................... 44 Annexe 3 : Plan d’action 2005 - 2010 ................................................................................ 46 3 Sigles et abréviations ACEP AFD AGETIP APIMEC ASACASE AT/ CPEC BCEAO BRVM CAPAF CEC CEDEAO CGAP CMD CMS CNCAS CONACAP CRS DID DSRP FCB FCSS FDEA FENAGIE FPE GEC GVEC IMF MEC MECMU PAME PNLP PROFEMU RECEC REMECU SFD UEMOA UMEC UMECU UM / PAMECAS Alliance du Crédit et d’Epargne pour la Production Agence Française de développement

*********************** Union-Discipline-Travail Unité-Progrès-Justice Ministère d’État, Ministère du Plan et du Développement BCEAO *********************** *********************** École Nationale Supérieure de Statistique Agence Principale de Ouagadougou

ne quitte jamais les banques de dépôts qui sont à l'origine de sa création. SECTION1 : LA GESTION DES FLUX MONETAIRES DOMESTIQUES PAR LE SICA-UEMOA Présentation et enjeux La compensation bancaire c'est le processus qui à été mis en place par la BCEAO afin de permettre aux banques d’échanger leurs créances. Elle se déroule dans une chambre appelée chambre de compensation. C'est le moyen pour les banques de connaître en détail et en valeur les ordres passés par leurs clients d'une banque à l'autre

• Scolarisation des jeunes filles ; • Promotion de l’emploi féminin, entrepreneuriat ; • Alimentation, nutrition ; • Soins de santé primaires ; • Santé reproductive, SIDA ; • Intégration sociale, démocratie. Quelques réalisations effectives : Sur le thème de la microfinance, l'association a déjà développé : • Un projet de promotion économique à Grand Yoff: o bénéficiaires : les 400 femmes membres ; o objectif : promotion de l’emploi non salarié

mes études dans de bonnes conditions. J’adresse ma reconnaissance, ma gratitude à mon professeur encadrant M. Hassan KHALOUKI de m’avoir fait bénéficier de ses compétences, ses qualités humaines et de sa disponibilité non seulement pour la réalisation de ce mémoire mais aussi durant tout le parcours de ma formation. Sans oublier tout le personnel des facultés des sciences juridiques, économiques et sociales d’Agadir et de Meknès qui a sans doute été d’une aide considérable durant tout ce