Les Taches Effectuée Dans Un Cabinet Comptable

6 II. Description des postes 7 III. Les Travaux comptables au niveau de la Fiduciaire 9 IV. La Fiscalité au niveau de la Fiduciaire 12 V. Les Travaux Effectués 15 CONCLUSION 18 REMERCIMENTS Au terme de cette étude, je tiens à adresser mes sincères remerciements à toute l'équipe de FIDUCIAIRE SABOUR et particulièrement : A l’expert Comptable , Monsieur SABOUR Ahmed qui a bien voulu m'accepter au sein de

Le contrôle interne 2. Dossier de travail et guides de contrôle qualité de l’auditeur 3. Contenu indicatif du rapport descriptif de mission et Diagramme de circulation des documents Chapitre « 1 : L’audit comptable Introduction Section « 1» : Notation d’audit comptable 1. Définition de l’audit 2. Les types de l’audit 3. L’objectif de l’audit Section « 2» : Les principes et les techniques de l’audit 1. Les principes de l’audit 2. Les techniques de l’audit

Table des matières Table des matières 1 Introduction 3 Chapitre I : L’audit de la fonction comptable et financière 4 Section I. Présentation de la fonction comptable et financière 4 1.Présentation de la fonction comptable 4 a.Définition 4 b.Les missions 4 c.Les métiers 4 d.L’organisation 5 2.Présentation générale de la fonction financière 5 Section II. L’audit de la fonction comptable et financière 6 1.Contrôle des paiements 6 a.Paiements par chèque ou virements  6 i.Les signatures

s'intéresse qu'aux politiques et procédures concernant les systèmes comptables et de contrôle interne ayant une incidence sur l'établissement des états financiers ». Ainsi, l'évaluation de système de contrôle interne repose sur l'évaluation des procédures de l'entreprise (circuits de circulation des biens et documents, utilisation de documents normalisés instauration de système de contrôle). Elle vérifie en particulier la séparation des tâches entre les personnes chargées des fonctions opérationnelles,

la récession économique, et pour réduire les charges, les grandes entreprises américaines utilisaient les services de cabinets d’audit Externes, organismes indépendants ayant pour mission la certification des comptes, bilans et états financiers. La fonction d’audit interne n’est apparue en France que dans les années 60, encore largement marquée par ses origines de contrôle comptable. Ce n’est véritablement qu’à partir des années 80 que l’originalité et les spécificités de la fonction d’audit interne

démarche et des normes professionnelles ayant pour objectif d’exprimer une opinion motivée à l’adresse des utilisateurs conformément à un référentiel comptable identifié. Dans le cadre de ma dernière année au sein de l’institut supérieur de gestion, j’ai effectué un stage de 3 mois du 15 janvier au 15 avril 2013 au sein du cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de monsieur « SEIFEDDINE CHEBIL MAHJOUB » de Sousse. Au cour de ce stage, j’ai pu m’intégrer à l’équipe de Monsieur

Ordre des experts comptables de Tunisie STAGE REGLEMENTAIRE D’EXPERTISE COMPTABLE L’EXTERNALISATION DE LA FONCTION COMPTABLE Rapport de stage N 4 Elaboré par : Walid Ben Ahmed Maître de stage : Mr Ameur Ben Ahmed Contrôleur de stage: Mr Mohamed Achraf Boudaya Février 2010 Sommaire Introduction générale............................................................................................................................... 2 Chapitre 1 : COMPTABILITÉ ET EXTERNALISATION DE LA

Mon stage a eu lieu au << Garage Rapisarda >>, 472 Route Nationale, 59310 Faumont. Téléphone : 03 /20 / 59 / 23 / 55. Ce garage est représenté par Mr RAPISARDA Salvatore ainsi que Mme Salvatore Hélène qui est la secrétaire et comptable de l’entreprise. 5 ACTIVITES ABORDEES DURANT LE STAGE | Après m’être remémoré l’entreprise, je me suis mis immédiatement au travail, bien que pour les premiers jours, je n’ai fait que du triage et du classement. Une fois les premiers

Nom: SALANON Prénom: SAMUEL MESCHAC BACCALAUREAT PROFESSIONNEL DE COMPTABLE ÉPREVE E2: ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Thème : | EIFFEL PRODUCTIONS Session 2012 SOMMAIRE Introduction.................................................................................................................P1 1) Présentation de l'entreprise.....................................................................................P2 a) Fiche identité….................................

ANNEXES…………………………………………………………………………… Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur ABDELHAMID KANTARI qui participe vraiment dans la domaine professionnel , de former des jeunes comptables capables et compétents , et de les proposés sur la marché et pour m’avoir intégré rapidement au sein de sa société « Bureau d’Affaires Conseils » et m’avoir accordé toute sa confiance, pour le temps qu’il me consacré tout au long de cette période