Les Taches Effectués à La Cnss

Gestion commercialeAnnée : 2020-2021RemerciementsAu terme de ce modeste travail je tiens à remercier vivement tous ceux qui ont contribué de loin ou de près à sa réalisation.Je remercie vivement Mr. HASSANE AMSROUY Directeur générale de la S.B.G.S, qui nous a offert l'occasion de passer un mois de stage au sein de la société, c’est vraiment une opportunité pour nous les jeunes.Au terme de ce travail, je tiens à remercier Monsieur Khalid, le responsable du service facturation pour son temps et ses

te rendu de stage COMPTE RENDU DE STAGE Effectué à : MARISA Réalisé par : Khalil Zouheir Service : ressources humaines Encadrant durant le stage : Mr Nour-Eddine BENLABSSIR Parrain du stage : Mr Jalil RAIS Remerciements Ce stage auprès de la direction RESSOURCE HUMAINE de la société Marisa dont voici le résultat n’est pas le fruit du hasard, il est l’œuvre d’une longue démarche entreprise il y’a de cela quelques semaines. La bonne foi et la gentillesse des personnes que j’ai rencontrées

par : Stage effectué au sein de : S.B.S PORCHER Supervisé par : Mr. Taoudi Remerciements : Je tiens à remercier dans un premier temps, l’équipe pédagogique d’ H.E.M, pour ce stage ouvrier dont on réalise l’importance, qu’après l’avoir effectuer. Je remercie également Mme Sanae Kabbaj Pour son aide mais aussi pour les conseils qu’elle m’a fourni lors des séances d’encadrement. Mes remerciements vont aussi à Mr Abdelkrim Taoudi

assistant de mon père dans son dépôt de vente des matériaux de construction s’il a un déplacement ou quelque chose d’urgence.En parallèle avec mes études, j’aime m’investir au quotidien, en regardant des films et des podcasts qui m’ont donnés la possibilité de découvrir d’autres cultures et d’autres domaines.Étant présent en face de vous aujourd’hui, je fais preuve d’une sincère volonté et d’un grand désir pour devenir étudiant à ISCAE/ENCG.Projet professionnel :Mon projet professionnel est de devenir un

interne 10 II. Objectifs du contrôle interne et ses dispositifs......................................................10 1. Objectifs...........................................................................................................10 a. La sécurité des actifs....................................................................................11 b. La qualité des informations.........................................................................12 c. Le respect des directives

commerce extérieur. Actuellement, on estime que le secteur fournit du travail à plus de 10.000 personnes, ce qui inclut les terminaux, les autorités portuaires, les FF ou compagnies maritimes. Néanmoins, les compagnies maritimes contrôlent uniquement 2% des flux du commerce et donnent du travail à 3.500 personnes. Dans ce cadre, mon stage est effectué au sein de l’honorable société de transport maritime« navighreb» basée à Casablanca spécialisés dans le transport de marchandises par voie maritime

directions………………………………………9 Chapitre 2 : la gestion comptable d’AL OMRANE…….13 Taches et travaux réalisés au sein de la division comptable Conclusion…………………………………………………16 Dans le cadre de la formation à la FSJES Marrakech, il est important de compléter l’acquisition des connaissances théoriques par des stages dans différents établissements opérant dans divers secteurs de l’économie et de la finance. Visant à réaliser cet objectif, mon choix s’est porté sur le holding

préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes suscitées. 1.1.1 Evolution des définitions de l’audit social : Si l’audit social n’est pas une idée nouvelle, sa définition a évolué en fonction du domaine étudié et des méthodes adoptées. L’existence de conceptions différentes de l’Audit social explique que

tel quʼil a été modifié et complété par le dahir n° 1-04-127 du 21 ramadan 1425 (4 novembre 2004) potrant promulgation de la loi n° 17-02 • Dahir du 25 Kaada 1365 ( 22 octobre 1946 ) tendant à accorder au chef de famille salarié, fonctionnaire ou agent des services publics, un congé supplémentaires à lʼoccasion de chaque naissance à son foyer, tel quʼil a été modifié par le dahir n° 1-61-005 du du 18 janvier 1963 • Dahir portant loi n° 1-77-185 du 5 chaoul 1397 ( 19-09-1977 ) relatif à la présidence

Dédicaces Je dédie mon travail à : Mon père et ma mère : « Qui ont sacrifié de tout cher pour que je puisse poursuivre mes études » Mes cousins : « Pour leur soutien et leur aide permanente » A toute ma famille, A mes ami(e)s fidèles, Mes dédicaces vont également à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à ma formation et à la réalisation de ce travail.