Lettre De Motivation Assistante De Service Sociale

ses concurrents avec son service de qualité, sa notoriété et ses valeurs traditionnelles marocaines.Je me suis donc rapproché des responsables de cette entreprise en déposant une lettre de motivation adressée au département Ressources Humaines.1. II- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1- NOM DE L’ENTREPRISE  : ASWAK ASSALAM qui signifie en arabe « les marchés de la paix ». 2- STATUT ET RAISON SOCIAL :

j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive de l’office et de la D.R.H.A.A., ainsi qu’une synthèse de l’ensemble

info l i c e n c e ILE-D ILE-DE-FRANCE Sciences humaines, sciences sociales Psycho LES UNIVERSITÉS D'ÎLE-DE-FRANCE Licence mention psychologie ATTENTION ! Réforme des licences. Des changements peuvent intervenir à la rentrée 2014. Les intitulés sont donc « sous réserve ». Se renseigner sur le site www.admission-postbac.fr et auprès des universités. La psychologie s’attache à étudier les faits psychiques et les comportements humains Cette discipline recouvre de nombreuses

.........................................................111 SECTION 2 : COURRIER CONFIDENTIEL « DEPART » .....................................................................111 CHAPITRE 4 : NOTES DE SERVICES ET MEMOS INTERNES ............................ 112 SECTION 1 : NOTES DE SERVICE ...................................................................................................112 SECTION 2 : MEMOS INTERNES ..........................................................................

Bocoum dieynaba, Corréa Absa Thérése, Diop Mame Rokhaya, Gueye khadidiatou Oumar, Lo Diobé, Mar Fatou, Mbaye Mouhamadou Lamine, Ndiaye Ndeye Diamilatou. Cadre juridique : Société à responsabilité limitée. Capital social : Un million de francs CFA(1000000) divisé en 200 parts sociales d’une valeur nominale de 5000FCFA. Régime fiscal : Mode de financement : * Apport des promoteurs : s’élève à QUINZE MILLIONS(15000000) FCFA. * Emprunt : s’élève à DIX MILLIONS (10000000) FCFA. Emplois

chacun malgré leurs indisponibilités, ont su nous accorder de leur temps afin de répondre à nos nombreuses questions et nous orienter sur le projet. Sans oublier, les autres stagiaires, Cheron Léa, Diakite Youssoufou, étudiants en Master Science Social. Hajira Djellouli, étudiante en 3éme année de Licence AES , pour les différents échanges et l’ensemble des travaux réalisés en groupe. SOMMAIRE REMERCIEMENTS.................................................................................

Madame Tamara Cirilovic, fondatrice de la société SEE Opportunity, m’a confiée la fonction de chargé de communication et de relation client, et assistante marketing, au sein de son entreprise tenant son siège en Serbie. Mon rôle consistait à assister Madame. Cirilovic : réaliser des communiqués de presse en français, anglais, et russe, sur les réseaux sociaux, ainsi qu’à organiser des plannings, rédaction et correction d’information concernant leur entreprise, également dans les trois langues, et conseiller

 I- LE RESEAU CREDIT AGRICOLE ET L’AGENCE DE VILLEBOURBON: Une banque est une entreprise qui gère les dépôts et collecte l’épargne des clients, accorde des prêts et offre des services financiers. Elle effectue cette activité grâce à un réseau d’agences. - Le Crédit Agricole, créé en 1894, est divisé en 41 caisses régionales soit 2573 caisses locales. C’est une banque mixte c’est-à-dire que ses fonds proviennent de 5.7 millions de sociétaires mais depuis quelques temps les caisses régionales

La Gestion des Ressources Humaines Ce qu’il faut savoir SOMMAIRE Le mot du président I. L’ORGANIsATION ET LE fONCTIONNEmENT DEs sERVICEs DépARTEmENTAUX 1. Les services départementaux Les grandes directions et les antennes ...........................................................1 2. Le fonctionnement des services - Le temps de travail ................................................................................... 7 - Les heures supplémentaires............................

sein de l’entreprise XXX. Responsable de la gestion administrative et comptable, mon poste nécessite un bon niveau de culture générale et implique un certain niveau de responsabilités et d’autonomie. c’est par un grand investissement et une forte motivation que j’ai pu en arriver là. Car, depuis deux ans je stagne. Je me sens cloisonnée dans mes fonctions actuelles sans possibilité d’évolution… J’ai donc entamé depuis quelques mois une recherche d’emploi. Dans mes démarches et entretiens, je me suis