Lettre De Motivation Chargée De Mission

effet, ils m’ont permis de m’intégrer rapidement dans l’équipe en me confiant des missions de responsabilités aussi intéressantes que valorisantes. Grâce à l’équipe de l’agence ACREX Intérim, j’ai pu découvrir les différents aspects d’une agence d’intérim autant dans l’administratif, le recrutement et le commercial ainsi qu’au niveau du fonctionnement d’une agence d’intérim. J’ai pu également assister la chargée de recrutement dans le processus de recrutement qu’elle effectue chaque jour, ce qui

en œuvre pour les atteindre * La comparaison de plusieurs organisations qui produisent un même bien ou un même service | | Finalités et objectifs des organisations | La satisfaction de besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public La défense d’un intérêt commun La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands La création de richesse | | | Les acteurs dans les organisations | Les différents acteurs et leurs rôles | * Un acteur

Secteur vente/assurence : Banque /assurance: Sommaire I – Introduction : 2 a)Présentations personelle et de l'objectif du dossier : 2 b) Représentation innitial du métier choisi 2 c) Lettre de Motivation 3 d) CV 4 II) Réflexion et hésitation sur le métier finalement choisis : 5 a) hésitations 5 b) Recherche sur internet : quelques informations statistique concernant la banque en france 5 III) Etude du marché : 7 a) Offres d'emplois : 7 b)

Résumé p. 3 Introduction p. 4 I / Environnement et clefs du recrutement p. 6 1) Les enjeux d’un recrutement pour une agence de travail temporaire p. 6 2) Qu’est-ce qu’un bon intérimaire ? p. 7 3) Bien connaître les missions : une tâche du recruteur p. 8 II / Entretien et outils alternatifs au service du recrutement p. 10 1) L’entretien p. 10 a) De quoi s’agit-il ? p. 10 b) L’entretien pour la recherche de caractéristiques de personnalité p. 11 c) L’entretien

sociales et syndicales. C’est au sein du pôle recrutement que j’ai été accueillie par Segula. Prévu pour une durée de 5 mois mon stage se déroule au sein du département E&C : « Engineering et consulting ». J’occupe le poste de chargée de recrutement stagiaire, ma mission consiste notamment à participer à l’ensemble du processus de recrutement des collaborateurs de l’entreprise, et au développement de l’activité sur la région Ouest. J’ai notamment été amenée à rédiger des offres et assurer leur

Mademoiselle Goset Sophie, attachée de presse, avec laquelle j’ai partagé un bureau. Madame Lazagne Nadine, gestionnaire administratif et financier. Madame Renault Carine, chargée de projets. 2 Sommaire I. Remerciements II. Sommaire III. Introduction IV. Présentation de l’agence V. Organigramme de l’équipe VI. Description des missions réalisées VII. Ressenti personnel durant le stage VIII. Conclusion IX. Annexes P. 2 P. 3 P. 4 P. 5 P. 7 P. 8 P. 20 P. 23 P. 24 3 Introduction Etant en 1re année

recherche de productivité,… Ce rapport de stage s’organisera autour de quatre parties. Dans une première partie nous présenterons brièvement l’administration territoriale et de la ville de Sceaux. Dans une seconde partie nous traiterons de mes missions au sein des ressources humaines. Puis la troisième partie énoncera mes activités dans le service des achats et techniques. Enfin dans une dernière partie nous attacheront à mettre en avant les apports de ce stage et de mon année de sup1. I)

....................................................................................................... 28 1 – L’organisation : .............................................................................................................. 28 2 – Missions et attributions : ............................................................................................... 31 II – L’accueil : ...............................................................................................................

féminine -> domaine intellectuel qui dépend surtout du cadre socio-économique des familles et physique, même si cette dernière ne reste qu’une hypothèse. [1: Xénophon (traduction de Pierre Chanteraine), Économique (1949), Les Belles Lettres, Classiques en Poche, 2008.a] Sparte : l’éducation se basent principalement sur deux aspects le chant choral et les entrainements physique. L’enseignement de la danse et du chant par le biais des chœurs de jeunes filles, c’est donc un double

professionnelle; ← Découvrir les secrets du monde professionnel sur place; ← S’adapter avec le milieu du travail, se mettre en relation et en communication avec le personnel; ← Evaluer et enrichir mes connaissances théoriques par la pratique. Ma mission consistait à : Prendre connaissance du métier et du milieu d’une part, en observant durant la première semaine les différents postes (chargé d’accueil, conseiller clientèle…) et fonctions de chacun. D’autre part, à participer aux différentes