Lettre De Motivation Pour Employé De Banque Suisse

[pic] Mémoire de fin d’études en Gestion des Ressources Humaines La Motivation du Personnel Cas de MARJANE HOLDING Présentée par : Sous la direction de: Année universitaire 2012-2013 REMERCIEMENTS En préambule, je souhaite adresser tous

 Table des matières Introduction 4 Cadre général de l’étude 7 1. Le pilotage stratégique à la Banque du Maroc 7 2. La BSC, un outil de pilotage stratégique 9 De la réflexion stratégique à la conception de la BSC 11 1. La stratégie globale de la Banque appliquée à son système de production 11 2. La conception du tableau de bord prospectif 13 Déploiement de l’outil sur le terrain 21 1. Mise en place de la BSC 21 2. Impacts de la mise en place de la BSC 24 Conclusion 27 Bibliographie

........................... 15  Chapitre 2 –  Rôle du conseiller clientèle................................................................................................ 19  1.  Le conseiller clientèle, une des interfaces entre le client et la banque ........................................... 19  2.  L’approche produit........................................................................................................................... 20  3.  L’approche client ..........................

DOSSIER : les métiers accessibles directement ou indirectement après un DUT Techniques de Commercialisation I/ Les métiers de la banque-assurance II/ Les métiers du e-commerce III/ Les métiers de la distribution IV/ Les métiers du marketing et de la publicité I/ Les métiers de la banque-assurance : 1. Agent général d'assurance -théorie -pratique -comparaison 2. Chargé de clientèle particulier -théorie -pratique -comparaison

qui ne s’intéresserait pas une seule fois au travail réel du médecin. Certes, il ne manque pas de travaux sur ce que les managers sont censés faire (par exemple, suivre tout un ensemble de prescriptions simples que l’on nomme la gestion du temps ou employer les ordinateurs selon les © Éditions d’Organisation 22 À PROPOS DU MANAGEMENT recommandations de quelques spécialistes techniques sans aucune responsabilité). Malheureusement, en l’absence d’une compréhension réelle du travail de gestionnaire

qui ne s’intéresserait pas une seule fois au travail réel du médecin. Certes, il ne manque pas de travaux sur ce que les managers sont censés faire (par exemple, suivre tout un ensemble de prescriptions simples que l’on nomme la gestion du temps ou employer les ordinateurs selon les 22 À PROPOS DU MANAGEMENT Au milieu des années 60, James Webb, qui dirigeait la NASA, eut le désir d’« être étudié ». La NASA avait senti le besoin de justifier son existence par les retombées d’applications pratiques

et saisonniers.  Il faut consacrer une feuille à chaque savoir, et ensuite les  regrouper  dans un tableau récapitulatif qui sera votre CV détaillé qui vous servira  à  préparer  vos  CV  selon  les  structures  que  vous  visez,  à  construire  vos lettres de motivation et à optimiser votre entretien.  La feuille consacrée au savoir faire doit prendre en compte vos stages,  vos jobs étudiant et saisonniers mais aussi vos jobs d’attentes, (ceux  que  vous  exercez  dans  l’attente  d’un  poste  correspondant 

création des zones de libre échange avec l’UE, risque d’entraîner la fermeture des entreprises qui auront des difficultés à s’imposer sur un marché de plus en plus concurrentiel. Dans ces conditions, les PE pourront servir de filet de sauvetage des employés des entreprises en difficulté. 2ème rencontre ENSET de Mohammedia les 12 et 13 mai 2006 Colloque Management PME 30 Toutes ces grandes perspectives (mondialisation, ZLE, mise à niveau, etc.), les tendances locales (création d’emploi

scolaire à l’IHECF (Institut des Hautes Etudes Comptables et financières) ou j’y fais un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) il m’a était demandé d’effectuer un stage de deux mois en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou également en banque. Ayant effectué un stage de 6 semaines dans l’entreprise Servimmo du groupe Arcades Sociétés en première année et un stage de 8 semaines dans le cabinet HELEOS Le Bouguenec en deuxième il ma fallu choisir quel stage j’allais présenter. Mon choix

dès 1983 au Bangladesh (dont la création, pionnière en la matière, a motivé celle d'autres établissements bangladais : la BRAC, l'ASA ou l'influent centre pour le développement humain : PROSHIKA). Nous comptons également l'Inde dès 1972 avec une banque coopérative (SEWAB ou SELF-EMPLOYED WOMEN ASSOCIATION BANK) ; le Brésil (ACCION INTERNATIONAL) qui inspirera la création de BANCOSOL dès 92 en Bolivie. L’objectif proclamé lors du premier sommet en 1997 était d’accorder des crédits à “100 millions