Lettre De Motivation Pour Etudes Superieurs

|14 | | III. la politique de motivation : |18 | |III.1.Définition : |18 | |III.2.les Théories de Motivation : |18 |

signature ou la typographie ; une dénomination particulière; un emblème ou un signe figuratif, associé à un nom générique; un monument appartenant au domaine public, la photographie d'une célébrité ; une formule de type slogan ; une combinaison de lettres et de chiffres comme le sigle ; un emballage, la forme d'un produit, etc. Le signe distinctif de la marque apparaît souvent d'abord sous la forme d'une signature authentifiant le "véritable" produit. Un personnage, tiré d'une affiche illustrée s'impose

recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation Guide de travaux pratique I. TP1. Etude de cas : la GRH II. TP2. Etude de cas : la motivation III. TP3. Etude de cas : la formation Evaluation de fin de module

l'ETABLISSEMENT DE TERMINALE) N°RNE : 0370770L Nom : IUT TOURS UNIVERSITE TOURS Code Postal : 37082 Ville : TOURS CEDEX 2 Récapitulatif des dernières années d'étude Année 2010 / 2011 2009 / 2010 2007 / 2008 2006 / 2007 Classe 2ème année du supérieur 1ère année du supérieur Terminale Terminale Etablissement IUT TOURS UNIVERSITE TOURS IUT TOURS UNIVERSITE TOURS LYCEE PROFESSIONNEL PAUL LANGEVIN LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PAUL LANGEVIN Ville TOURS CEDEX 2 37082 TOURS CEDEX 2 37082 BEAUVAIS CEDEX

principales étapes d’un recrutement ? Chaque recrutement est une opération complexe s’articulant généralement autour de 4 étapes clés : Etape 1 : Définition du besoin Tout d’abord, il y a l’expression de la demande : elle est souvent exprimée par le supérieur hiérarchique concerné par le poste à pourvoir. Ça peut être pour un remplacement (départ en retraite, démission…), ou une création de poste. Il faut aussi définir si c’est un besoin structurel ? Il faut donc recourir à un CDI ou si c’est un besoin

compétences Compétences personnelles et professionnelles 4 CV 6 Lettre de motivation 8 III - Description de la filière choisie Licence en cours 9 Études ultérieures envisagées 10 IV - Description du métier choisi Métier de « Contrôleur de gestion » 11 I - Introduction Je m’appelle Mohamed MELIKH, J’ai 21 ans, titulaire d’un baccalauréat scientifique -Scs. Expérimentales- en 2007. J’ai choisi de poursuivre mes études en sciences économiques et de gestion dans le but de me former

:………………………………………………………………………………………………….. Adresse Postale :…………………………………………………………………………………………. Code Postal ......................... Ville ........................................................................................................... Formation et diplômes Etudes universitaires 1ère année 2ème année 3ème année 4ème année 5ème année Autre Etablissement fréquenté Formation Note / 20 obtenue au diplôme Stages / Activité salariée Période Sociétés Activité effectuée / Fonction exercée TRAVAUX Avez-vous

Exposez les difficultés que vous avez pu rencontrer dans votre recherche et la manière dont vous avez pu être amené à réorienter votre recherche. Expliquez comment vous avez réussi à trouver votre stage. Insérez dans votre rapport de stage la lettre de motivation que vous avez rédigée. PRÉSENTATION DU LIEU DE STAGE 1/ Présentation de l’entreprise Vous présenterez le lieu où vous avez effectué votre stage en indiquant son nom, ses coordonnées ainsi que sa taille (nombre d’employés ; PME, grande

Société EX Le 03/10/2012 Objet : lettre de motivation Monsieur, Je me réfère à votre annonce apparue le 25 septembre 2012 dans le site web www.ouestjob.com, Réf : OJ/RU qui a retenu toute mon attention. Le poste responsable de rayon que vous avez annoncé suscite chez moi un vif intérêt et correspond parfaitement à mes objectifs. Actuellement je suis en master

FERRANDIS : La rédaction administrative en pratique, Paris, Eyrolles, 2è éd. 2000 Jacques GANDOUIN et Jean Marie ROUSSIGNOL : Rédaction administrative Afrique, Paris Armand-Colin 4è éd. 2004 Patrick de SAINTE LORETTE et Jo MARZE : Le CV et la lettre de motivation Anne SPICHER: Savoir rédiger, Paris Ellipses, 2006 I- METHODOLOGIE DU RAPPORT Denis BARIL définit le rapport comme étant « un texte rédigé, d’une certaine étendue, par lequel on ne se contente pas de transmettre une information ; mais, après