Lettre De Motivation Pour Stage Protection Sociale

société. Mais, en dehors des élections, les citoyens peuvent également, de façon quotidienne, jouer un rôle important dans la société. Ils peuvent par exemple adhérer à une association syndicat dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents ou un parti politique qui rassemble des citoyens unis par une idéologie commune dont elle recherche la réalisation. Le but est de tenter de faire évoluer la société dans laquelle ils vivent, de venir

School of Management Tél: 039-31-34-87/88/89, Fax: 039-31-34-93 Adresse: B.P1255 Tanger-Maroc Site Web : www.encgt.ma Rapport de Stage d’initiation réalisé à la société Réalisé par : Encadré par : FELLAJI Asmae § M. MSSASSI Said, Enseignant à l’ENCGT § Mme EL YACOUBI Fathia, Responsable Financière - Année Universitaire : 2002 – 2003 - Rapport de stage d’initiation WOLKAT MAROC SOMMAIRE Remerciement .........................................................................

spécialisation en pédiatrie. Et que ce groupe, en fonction des résultats de cette évaluation, recorrige la brochure pour qu’elle soit la plus complète et la plus adéquate possible. 2. Motivation Durant nos études, nous avons toutes été en stage dans un service d’oncologie-hématologie. Suite à ce stage, nous étions frappées par l’admirable courage des enfants et de leurs parents face à la maladie. Cette brochure devrait accompagner et aider au mieux ces familles. Il est vrai

DE RABAT RAPPORT DE STAGE Effectué à : Ministère de l’équipement et du transport Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et la Recherche Scientifique Direction des ressources humaines Division de la coopération Karim HAMIDOUCHE Elève à l’école Nationale d’Administration Cycle de formation en gestion administrative – promo 8 Option : Partenariat et coopération internationale Novembre 2010 RAPPORT DE STAGE DEDICACE: A mes

connaissances préalables nécessaires par rapport au thème du stage (prérequis éventuels). Le niveau hiérarchique. Et, éventuellement, les intérêts communs des stagiaires (un problème particulier à résoudre, par exemple). ❐ ❐ ❐ ❐ Tous ces éléments vont automatiquement influer sur les objectifs en termes de niveaux à atteindre par les participants à la fin du stage. L’objectif premier est d’éviter les trop grands écarts de niveau et de motivation des participants. En effet, l’homogénéité permettra la

puisse considérer qu'il y ait retour sur investissement. C) Un contrôle limité de la Cour de Cassation Il suffit à l'employeur de taire le motif de son refus de recruter à un salarié pour être juridiquement inattaquable autrement dit, la motivation de se refus n'est pas imposé par la loi. En revanche, il est tout à fait possible d'attaquer en justice, certains employeurs négligeant ou maladroit qui ont motivé leur refus par des termes maladroit (Ex. Origine de nationalité, sexe, … ) L'article

25 26 27 28 29 30 31 PROGRAMME M1 Marketing Marketing Digital Communication International Luxury Wine Management Commercial Management Social Finance Bancaire Finance d’Entreprise 33 PROGRAMMES M2 MARKETING / COMMUNICATION / MÉDIAS Marketing, Communication et Stratégies Commerciales Communication et Publicité Web Community Management & Réseaux Sociaux Manager de l’Industrie des Jeux Vidéo Marketing Digital et e-Business Marketing Événementiel et Stratégies des Relations Publiques Management

SOMMAIRE ANNEXE I : RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ……………………………………………………… 6 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION………………..……………………………………………………… ……… 11 DISPENSES D’UNITÉS …………………………………………….. ……………...…………………… .……… 45 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL ……………..…………………………………………………………………46 ANNEXE III : GRILLE HORAIRE 49 …….. ………….………………………………………………………………………..……………………..…..… ANNEXE IV : RÈGLEMENT D'EXAMEN ………………………….…………………………..…………………………………

avec cession du contrat, maintien du salarié). La loi de 1958 qui donne au préavis une durée légale minimale. Il y a un préavis à exécuter lors du licenciement. Une loi e 1973 sur le droit du licenciement. Le droit sera donc très lié au contexte social, ex : 1936 : les 35heures. Justement au moment ou apparait la crise économique, juste après la loi de 1973, arrivent les chocs pétroliers. L’idée qui se dégagera de cette époque est que le droit du travail est un droit protecteur du salarié, à la

58 MC (mentions complémentaires de niveau 4 pour titulaires de bac) Accueil réception Accueil dans les transports Aéronautique Maquettes et prototypes Technicien ascensoriste Technicien en énergies renouvelables 90 90 89 90 89 90 Économie sociale et familiale Électrotechnique Environnement nucléaire Esthétique cosmétique Étude et réalisation d’outillages de mise en forme des matériaux (ERO) Études et économie de la construction Fluides, énergies, environnements CSA (certificat de spécialisation