Lettre De Motivation Stage Assistante Sociale

2. - lettre d’engagement - lettre de motivation - acte du conseil d’administration POINT D’EXIGENCE I - ENGAGEMENT DANS LA DEMARCHE DE LABELLISATION - I.1. – Présentation / organisation des établissements Notre établissement propose aujourd’hui formations pour élèves et repartis dans classes et demi divisions. L’effectif enseignant représente 92 professeurs. Au-delà de sa mission pédagogique, l’établissement a le souci d’anticiper les mutations économiques et sociales. Proviseur

CAFEC, Messieurs Yvan BOUAZIZ et Olivier ELLOUK, de m’avoir accueillie au sein de leur cabinet et témoigné leur confiance. Je remercie également Monsieur Maxime Lok, expert comptable stagiaire, qui fût mon responsable durant toute la durée de mon stage. Je le remercie de m’avoir transmis son savoir et son expérience ainsi que ses précieux conseils. Mes remerciements se tournent aussi envers l’équipe des comptables, dont notamment : Monsieur Yves BELLASEN, Monsieur Chai AZRIEL et Monsieur Jonathan

la décision). Dans tous les cas, ce ou cette titulaire propose et négocie des solutions, gère les changements, conçoit les meilleurs compromis entre efficacité et qualité. A ccès à la formation Débouchés L’admission se fait sur dossier, lettre de motivation, entretien, voire tests, le plus souvent après un bac S, STMG ou S. Il faut maîtriser l’anglais et connaître une deuxième langue (allemand, espagnol ou néerlandais). Le-la titulaire de ce DUT peut travailler dans une entreprise de transport

Assistante de DirectionEn Candidature Spontanée| Prénom NOM Votre adresse complète Tél : 06.00.00.00.00 Email : adresse@email.zz Nom de l'entreprise A l'attention de ... Adresse complète Paris, le Jeudi 26 Avril 2012 Madame, Monsieur, Titulaire d'un diplôme Bac +2, formation consolidée par un stage de 2 ans en alternance en tant que secrétaire et hôtesse d'accueil, au sein de la société YOUPIYOUPI, je recherche actuellement un poste d'assistante de direction

STAGE EN ENTREPRISE SOMMAIRE - Démarche et choix de l'administration page 1 - Descriptif de l'administration page 2 - Description page 3 - Relations sociales page 6 - Observation d'une profession page 8 - Espace personnel

DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE Année scolaire : 2012-2013 SOMMAIRE * Introduction I) La présentation du Centre Socioculturel Intercommunal de X. II) La présentation du service Relais Assistante Maternelle. III) Le rapport de stage: Intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) 1) Le recueil des données nécessaires à la compréhension de la situation. Caractéristiques du public visé : * Problématique commune * Leurs besoins * Leurs potentialités

aujourd’hui et les stages que j’ai pu effectuer dans différentes entreprises (ERDF, GERIC...) ont été un réel plus pour moi. 1.1.3 Stage d’observation en entreprise Le premier stage que j’ai effectué n’était basé que sur l’observation. J’ai intégré une équipe de travail au sein de l’unité clients-fournisseurs d’ERDF à Thionville qui ne s’occupait que de gestion. Un stage intéressant mais dans lequel il manquait à mon goût une relation avec le monde extérieur. L’enfermement quotidien étant bien

il utilise des annuaires de sociétés, le dossier de prospection réalisé précédemment et les outils de réseaux sociaux virtuels tels que Viadeo ou Linkedin. Attention, dans ce cas présent, il ne s’agit pas de recrutement hostile mais bien de la recherche d’un profil pour le besoin (défini) d’un client. C.f. Annexe 5 : « Attention aux recrutements hostiles » En tant qu’ « assistant pré-prod’ », j’ai rédige l’ensemble de ces documents. L’objectif étant bien évidemment de réaliser les dossiers

effectué mon stage de première année de BTS en Economie sociale et familiale dans une maison relais de l’association Habitat et Humanisme à Soissons dans l’Aisne. Une maison relais est un tremplin qui aboutit à l’autonomie. Elle accueille des personnes en difficultés sociales et propose un accompagnement social grâce aux travailleurs sociaux, des professionnels de santé et des bénévoles. Il vise à favoriser l’insertion sociale par le retour de l’estime de soi, la reconstruction de liens sociaux dans un

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 Attaché territorial de conservation du patrimoine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Assistant territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Adjoint territorial du patrimoine de 1re classe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .