Lettre Motivation Aide Médico Psychologique Concour

21 L’impact des soins non programmés 22 Les propositions pour mieux coordonner les prises en charge 23 Améliorer l’adéquation des prises en charge en favorisant le redéploiement de l’offre vers le moyen séjour et le médico-social 23 Mieux intégrer la dimension sociale et médico-sociale de l’hospitalisation 25 Structurer la coordination des prises en charge 26 Développer une offre coordonnée de proximité 29 Améliorer l’organisation des soins non programmés 30 Chapitre 2 Optimiser l’offre

SERVICE DOCUMENTATION INSET ANGERS janvier 2014 BIBLIOGRAPHIE CONCOURS INTERNE D’ADMINISTRATEUR TERRITORIAL Centre national de la fonction publique territoriale INFORMATIONS GÉNÉRALES sur le SERVICE DOCUMENTATION Vous  préparez  le  concours  d’administrateur  territorial.   Pour vous aider dans vos recherches documentaires, les documentalistes  de  l’INSET  d’Angers  vous  proposent  cette   bibliographie   indicative.   Il   s’agit   d’une   sélection   de   documents   (ouvrages

travail inter associatif composé de : François FIARD, responsable du pôle d’appui (solidarité internationale) – Brigitte GIRAUD, directrice de l’UNCPIE (environnement et développement rural) – Maïwenn L’HOSTIS, conseillère technique à l’UNIOPSS (social, médico-social et sanitaire) – Patrick LEFEVRE, chargé de mission à la Ligue de l’Enseignement (éducation), François MOREAUX, coordinateur de la Cofac (culture et communication), Benoît MYCHAK, délégué général du Cnajep (éducation populaire) – Danièle SALVA

COMMUNICATION, INFORMATION Ces termes méritent d’être précisés. Ils recouvrent des réalités voisines mais différentes : - La relation [6] entre le médecin et son malade est une situation complexe aux composantes multiples, techniques, psychologiques, affectives ; procédant d’une subtile alchimie elle s’accommode mal d’une contractualisation par la loi. - La communication [7], elle, est un échange de messages entre les personnes. Elle suppose l’existence d’émetteurs et de récepteurs

ans. Après tout, nombre de jeunes se décident plus tard, pendant les études supérieures, après avoir éprouvé leur motivation dans des stages ou après avoir mesuré, au cours de leurs études, s’ils avaient les compétences nécessaires pour prétendre à tel ou tel métier. Mais à trop attendre, vous courez deux risques. Le premier, c’est de vous priver d’un ressort de motivation formidable. Vous en doutez ? Discutez avec des adultes qui exercent une profession qu’ils ont choisie et en sont heureux

bilans d’activité, la comptabilité analytique, l’évaluation du personnel, le pilotage de projet apportent un éclairage aux différents acteurs et particulièrement aux cadres en quête d’évaluation de résultats. A ce titre, le contrôle de gestion les aide à orienter et suivre leurs actions, notamment celles de leurs collaborateurs en pilotant leurs performances. L’utilisation des outils RH telle que l’évaluation individuelle permet aux cadres d’apprécier «la valeur professionnelle » de leurs collaborateurs

frappés par un fort taux de mortalité. Pour remédier à cette forte mortalité, l’hospice des enfants trouvés modifia en 1761 leur règlement intérieur pour faire accueillir des enfants dans des familles rurales. Au XIXe est instaurée une surveillance médico-sociale des nourrices avec la loi Roussel de 1874. Dès la 1ère République, la prise en charge de ces enfants devient un devoir de l’Etat : on passe de la charité privée à l’assistance publique. Les enfants qui étaient abandonnés ou orphelins furent

ANNEXES 1ère partie : Les fondements et l’organisation de l’action sociale et médico-sociale - Loi du 2 janvier 2002 Circulaire d’application (10 janvier 2002) 2ème partie : Les droits des usagers - Circulaire relative à la mise en place du livret d’accueil (24/03/2004) Arrêté relatif à la charte des droits et libertés (08/09/2003) Décret relatif au document individuel de prise en charge (27/11/2004) Décret relatif à la personne qualifiée (14/11/2003) Décret relatif au conseil de la vie sociale

DU MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE Sommaire des textes parus au Journal officiel Décret no 2009-296 du 16 mars 2009 modifiant le décret no 2008-1357 du 19 décembre 2008 instituant une aide à l’embauche pour les très petites entreprises (Journal officiel du 18 mars 2009) .............. Décret no 2009-299 du 17 mars 2009 relatif aux conditions d’organisation et de fonctionnement des unités d’évaluation, de réentraînement et d’orientation

41 3.2.3 Formes, couleurs et sonorité intérieure 41 3.3 Les souffrances au travail 42 3.3.1 La cohérence comme balise 43 3.3.2 L intensité de la relation au sens du travail pour compas 3.3.2.1 Les attachements insécures 44 3.3.2.2 La fonction psychologique du travail 44 3.3.3 Troubles psychosociaux et relationnels comme signaux 3.4 De la problèmatique théorique à la question de recherche 36 44 46 48 4 Méthodologie de la recherche : « Formes, couleurs et sonorité intérieure » 4.1 Choix