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imposés aux dirigeants salariés – tenus par la rémunération et les « stock options » – qui sont tentés de prendre des risques sur la qualité des produits ou la sécurité des opérations pour maintenir la marge à laquelle tient leur salaire voire leur emploi ! La « Corporate Governance » s’oppose à la qualité, la sécurité et la pérennité des entreprises. 45 © Éditions d’Organisation Gestion des risques 4 Une méthodologie en 3 étapes Gérer un risque consiste après l’avoir identifié et mesuré