Lettre Motivations Aide Soignante

RELATION CLIENT www.marque-nf.com Réf. 2-N2081-NP-PA-11-12 - PAGE 1 Document à conserver Des métiers pour réussir Parmi les métiers les plus demandés Selon l’Ordre national des infirmiers, plus de 200 000 emplois d’infirmiers et d’aides-soignants devront être créés d’ici 2015. « La France connaît depuis plusieurs années, comme la plupart des pays au sein de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) une pénurie de personnel infirmier qui devrait s’accroître dans

élaboré en concertation avec les résidants, l’équipe soignante et non soignante, les intervenants extérieurs et les familles. Notre rythme de travail sera hebdomadaire et suivra le schéma suivant : Chaque réunion durera 1h30 et sera composée de ; HOURLIER Nadine (Direction) PELUAU Jacques (Médecin coordonnateur) WILMOTTE Audrey (Infirmière coordinatrice) HOURLIER Jean-Michel (Gestion comptabilité – Pharmacien) BOUCHARIN Sandrine (Aide soignante) D’autres membres de l’équipe (selon les sujets abordés)

aspects qui vous plaisent - le plus - le moins Envisageriez-vous d’en faire votre métier ? Pourquoi ? | Mon regard sur le stageBilan de la semaine et conclusion: C’est le point le plus important de votre rapport ! A-t-il apporté une aide dans votre projet professionnel ou votre choix d’orientation? Ce que vous avez apprécié, ce qui vous a déplu. Votre sentiment après coup. Comparez une semaine au collège et cette semaine, quelle richesse ressort de l'une ou/et de l'autre 

d’études et qui nous ont soutenus et encouragés. De manière plus particulière, notre gratitude va d’abord à nos deux promotrices, Mesdames Hubert et Bodart, et à notre maître de stage, Monsieur Schoonvaere, qui se sont relayés pour nous prodiguer aide, conseil et soutien. Un merci grand comme ça à Messieurs Bercovici et Cauvin, qui, alliant talent et humour, ont gentiment accepté d’innover pour illustrer notre prose. Et, last but not least, notre reconnaissance s’étend à toutes les infirmières

fin du 19e siècle. Si la pensée de la folie semble avoir toujours existé, celle des institutions est d’apparition bien plus récente, et toujours menacée de disparition. La remise en cause du pouvoir médical, de l’asymétrie entre soigné et soignant, entre homme « fou » et homme « sain », ou « normal », est rendue très fragile par les réactions défensives induites par la rencontre avec la psychose. Le fou dérange, inquiète. Ses comportements font peur, il est dit violent, impulsif,

intellectuelle ou pour marquer de la déférence vis-à-vis du destinataire. Il exige une maîtrise de l’expression et une adéquation avec la situation de communication concernée. Il se voit utilisé, par exemple, dans un article universitaire ou dans une lettre très officielle. LES MODALITES DU DISCOURS En grammaire, il existe trois manières différentes de rapporter un énoncé. L’on les désigne sous trois vocables de : discours direct ; discours indirect ; discours indirect

côté du soignant que du soigné. Il en ressort que la prise en charge d’un patient diabétique musulman, en prenant en compte une approche culturelle et spirituelle améliore l’observance au traitement et augmente la qualité des soins. Cela permet au patient d’avoir un choix éclairé sur les soins qui lui sont proposés. Il apparaît aussi que l’infirmière clinicienne en diabétologie est celle qui accompagne le patient et son entourage dans les autosoins thérapeutiques. Elle est celle qui aide le patient

L’EUTHANASIE Il nous apparaît important de faire des distinctions entre diverses terminologies afin d’avoir une meilleure compréhension du sujet de l’euthanasie. Les voici : Euthanasie active : acte volontaire en vue d’abréger la vie du patient. Le soignant, non seulement décide qu’il accepte de contribuer à la mort du patient, mais également initie le processus biologique qui va causer la mort. Euthanasie passive : consiste à arrêter un traitement curatif ou à cesser l’usage d’instruments ou de produits

Laboratoire X d’Analyses Médicales Stage effectué durant la semaine du 19 au 23 octobre 2009 Sommaire Plan d’accès à l’entreprise…………………………………….p2 Introduction……………………………………………………………p3 Lettre de motivation……………………………………………..p4 I. Informations sur l’entreprise : A/ Présentation de l’entreprise………………………….p5 B/ Organisation • Organigramme hiérarchique de l’entreprise.p6 • Principaux services……………………………………...p7-8 C/ Environnement……………………………………………………p9 D/

auteurs et les coordinateurs déclinent toute responsabilité directe ou indirecte dans l’usage pouvant être fait de cet ouvrage. Le terme infirmière sous-entend bien évidemment infirmier et infirmière. De même, le terme aide-soignante sous-entend aide-soignant et aide-soignante. 3 Docteur Benoît Burucoa, Coordinateur scientifique LES AUTEURS Claire-Alix Aunier - Infirmière Libérale Soins et Santé - Hospitalisation À Domicile (HAD) Lyon Marie-Fleur Bernard - Infirmière spécialiste