Lieu de travail

Internet au travaille Définition : Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. Problématique : L'employeur peut-il contrôler les connexions internet de ses salariés ? Dans quelle mesure le salarié a-t-il le droit d'utiliser la connexion internet mise à sa disposition ? Peut-il être sanctionné ? I/

* Une conception de travail original * La déspatialisation Le télétravail se démarque comme une forme particulière de travail par son caractère de déspatialisation: en utilisant les moyens et les technologies des télécommunications, on peut travailler n’importe où et n’importe quand, tout en étant nomade. Les contraintes de temps, de lieu, et de transport sont quasiment supprimés grâce à cette nouvelle façon de travailler. La notion d’unité de temps, l’unité de lieu et l’unité d’action ne

DROIT DU TRAVAIL L’inspection du travail Synthèse L’inspection du travail est assurée essentiellement par des inspecteurs et contrôleurs du travail en charge du contrôle des entreprises et du renseignement du public. Contrôler, informer, conseiller, concilier, décider : les missions de l’inspection du travail sont étendues tout comme ses moyens d’actions (droit d’entrée dans l’entreprise, de constater les infractions…). Les agents de l’inspection du travail sont soumis à un certain nombre

Concours externe de rédacteur 2010 Dissertation « Le travail est indispensable au bonheur de l’homme, il l’élève, le console. » Qu’en pensez-vous ? Le travail donne des droits aux salariés : les congés payés, la sécurité sociale, l’assurance chômage, le système de retraite par répartition. Cependant il ne résout pas tous les problèmes. Nous montrerons dans une première partie que la situation des salariés est de plus en plus précaire puis dans une seconde qu ’il existe de nombreux facteurs

Lorsqu’elle est organisée par entreprise en raison de conditions particulières de travail exigeant de son personnel de prendre un repas par jour sur les lieux de travail la prime de panier ne dépasse pas 2 fois le SMIG horaire les repas servis à l'occasion du mois du ramadan (titres, bon, ou chèque de restauration ou d’alimentation) ne sont pas soumises a la cotisation dans la limite de : • 10 dhs/salarié et/ journée de travail • 20% du salaire soumis a cotisation du bénéficiaire l'indemnité de lait

intérieur est pris en application des articles L.1321-1 et suivants du Code du travail. Conformément aux dispositions législatives, il fixe : * les mesures d’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au sein de notre société ; * les conditions dans lesquelles les salariés peuvent être appelés à participer, à la demande de l’employeur, au rétablissement de conditions de travail protectrices de leur santé et de leur sécurité ; * les règles

L’utilisation d’internet sur le lieu de travail    Introduction    Internet  est  un  usage  courant,  il  est  couramment  utilisé  dans  la  vie  quotidienne  est  sur  le  lieu   de  travail.  Le  recours  à  Internet  au  travail  est  devenu  indispensable  en  quelques  années  dans  de  nombreuses  entreprises.  Il  s’agit  aujourd’hui  d’un  outil  puissant  mis  à  la  disposition  de  l’employé  par  l’employeur.  L’employeur  adapte  son  règlement  intérieur,  par  la  charte  informatique

entreprise ayant une activité similaire doit-elle reprendre les contrats de travail des salariés ? L'article L.122-12,alinéa 2 du Code du travail stipule que la société repreneuse doit reprendre les contrats de travail des salariés. Mme Karine, gérante de l'entreprise JRS Confection, ex-employeur des quatre couturières peut imposer à la société repreneuse Lefranc,par l'intermédiaire de la loi, de reprendre les contrats de travail de ses salariés. En effet, reprendre une société est un acte qui entraîne

allons voir les obligations de monsieur Babounda. On peut voir qu’il a pour obligation de respecter ces horaires, ces jours de travail et son lieu de travail. Il est également obligé de se référer à la convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955, si il y a un imprévu.

Objet d’étude n°3 : Le télétravail Introduction : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax..). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation