Concours externe de rédacteur 2010
Dissertation

« Le travail est indispensable au bonheur de l’homme, il l’élève, le console. »
Qu’en pensez-vous ?

Le travail donne des droits aux salariés : les congés payés, la sécurité sociale, l’assurance chômage, le système de retraite par répartition. Cependant il ne résout pas tous les problèmes. Nous montrerons dans une première partie que la situation des salariés est de plus en plus précaire puis dans une seconde qu ’il existe de nombreux facteurs discriminants dans la recherche d’un emploi.

I/ La précarisation des salariés

A/ La montée du chômage
Depuis la fin du plein emploi au début des années 1970 le chômage a fortement augmenté et on compte aujourd’hui en France 4 millions de chômeurs. Ces salariés privés de travail ont un niveau de vie très bas.
La crise économique oblige de nombreuses entreprises à avoir recours aux contrats à durée déterminée et pour les travailleurs pourvus d’un emploi le risque s’accroît de connaître le non emploi. Cependant si la stabilité de l’emploi, a diminué pour certains groupes, par exemple les travailleurs manuels et les travailleurs ayant un moins bon niveau de formation, globalement, les emplois semblent aussi stables qu’avant. La précarité de l’emploi résulte à la fois du risque de cessation d’emploi et de ses conséquences qui se sont aggravées. La rémunération sur un nouveau poste est notablement inférieure et il semble plus difficile d’établir une nouvelle relation d’emploi satisfaisante. De plus en cas de chômage le sentiment de précarité est moindre dans les pays où le taux de compensation de la perte de revenu assuré par les prestations de chômage est plus élevé ce qui témoigne de la reconnaissance d’un filet de sécurité par les travailleurs quoi ont le sentiment que leur emploi est menacé.

B/ Les suicides sur le lieu de travail

Les tensions et le stress sur les lieux de travail se sont accrus. Dans certaines entreprises comme chez France Télécom le nombre