Main-d'œuvre immigrée

l'emploi et son évolution, définir le nombre de chômeurs, s'interesser aux politiques de lutte contre le chômage - évolution de l'emploi : volume de l'emploi, l'emploi s'est transformé, le marché du travail s'est transformé (féminisation de la main d'oeuvre), vieillisement démographique 1. Croissance et crise de l'emploi en France et en Europe depuis 1970 - 3 grandes fractures : *1973 à 1976 = 800 000 emplois détruits pendant la crise pétrolière * 1980 à 1984

espéraient que la guerre serait courte mais au fur et a mesure ils se rendirent compte qu’ils s’engageaient dans une guerre longue et totale, il fallait une mobilisation économique et donc envoyer les ouvriers les plus qualifiés et faire appel a la main d’œuvre féminine dans les usines. Le président du conseil, René Viviani, lance un appel aux femmes le 7 aout 1914 pour les mobiliser. La Première Guerre mondiale a bouleversé le quotidien des femmes françaises. Leurs conditions de vie ont été dures en

l'industrie, avec une main d’œuvre nombreuse et peu coûteuse, permettant d'exporter les produits fabriqués en Chine avec un prix très bas. En 2005, le nombre de travailleur chinois en âge de travailler (15-59 ans) atteignait 755 millions et en 2010 l'industrie chinoise représentait 48% de sa structure économique. L'effort d'investissement a été considérablement élevé, avec une augmentation du capital disponible par travailleur et l'élévation du niveau et de la qualification de la main d’œuvre, qui ont permis

sont insuffisantes (routes, éducations, sanitaires…). L’Inde est un pays inégalement sécurisé. 3) Arguments pour l’implantation d’une seconde usine en Inde. a) Argument sur la main d’œuvre L’Inde est un Immense pays et de ce fait, l’Inde est un large réservoir de ressource au niveau de la main d’œuvre qualifiée (ingénieur, personnel de direction, comptable et avocats) cela apporte des garanties sur le niveau de qualité de la production. De plus c’est une population jeune (70% ont moins

Les recommandations : Délocaliser une partie de production vers en Asie. Comme la main d’œuvre représentait en moyenne 60% du coût d’un jouet, voire 70% pour les peluches ou les poupées, et que le coût de main d’œuvre dans le Jura était 40 fois plus élevé qu’en Chine, en conséquence, nous proposons aux Jurassiens de délocaliser une partie de production vers dans les pays où les coûts de mains d’oeuvre sont inférieurs beaucoup. Réduire le budget d’expansion, concentrer sur le marché européen

insiders » jouent un rôle prépondérant lors des négociations salariales tandis que les besoins des « outsiders » ne sont pas pris en compte. De plus, pour stabiliser leur main d’œuvre, les entreprises sont prêtes à payer un salaire supérieur au salaire d’équilibre - qui correspond au salaire + les coûts de rotation de la main d’œuvre (coûts de licenciement/formation/embauche, etc.) - ce qui donne un pouvoir supplémentaire aux « insiders » par rapport au « outsiders » et contribue au sous-emploi.

produire moins cher et de vendre leur production dans leur pays local. Cela entraine des conséquences et des avantages et des inconvénients parce que le pays local subit une baisse d'emploi et une perte d'argent pour l'etat, en revanche ça crée de la main d'oeuvre dans les pays étrangers et la demand est satisfaite. Peut être que l'auteur a voulu montrer the evolution des mentalities par rapport with délocalisations car les gens des pays aisés consomment beaucoup de produits originaire de l'étranger

comparais au Luxembourg. Celui-ci atteint un salaire minimum de 1700 Euros par mois en 2010. Coefficients multiplicateurs entre la roumaine et le Luxembourg : -En 2000, 2) Les constructeurs peuvent être intéressés par la délocalisation, car la main d’œuvre et moins cher dans les pays de l’Est. Cela leurs permettrez de faire plus de profit. Question 3 : Les raisons que nous évoque l’auteur sont que les délocalisations sont dû à une histoire de proximité. Cette proximité permet d’avoir moins de frai

multiculturalisme symbolisé par l’équipe de foot française, vainqueurs de la coupe du monde en 1998, était tout simplement utopique. Pour que la situation ne s’aggrave pas il va falloir que le gouvernement identifie les secteurs nécessitant une main d’œuvre étrangère et établisse les quotas annuels. François Hollande emboîtera le pas de la droite et poursuivra aussi une politique d’ « immigration choisie », c’est-à-dire que l’immigré n’est le bienvenu que s’il peut être utile. La France n’accueillera

structure de l’emploi entre 1950 et aujourd’hui. ( situation en 50 : 33% pour chacun des secteurs (en Eu avec révo industrielle et agricole (2ème moitié du 18ème ) ( en 2008 : ds les pays developpés, le monde du tertiaire couvre 75 à 80 % de la main d’œuvre (santé, social, administrations, éducation, commerce, transports, immobilier..). Glissements, changements importants. 75% tertiaire, 22% industrie et 3% agriculture. ( un transfert important du travail : champs vers usine & usine vers bureau (travail