Main-d'œuvre immigrée

acteurs qui sont intervenus sont : les lieux de délocalisation industrielles et de transfert de technologie.3) Les entreprises délocalisent en Chine pour les avantages suivants : - Avantages fiscaux et douaniers- Faibles coûts d'installation - Main-d’œuvre nombreuse, docile, travailleuse et bon marché. 4) Les 3 pôles de développement majeur sont : - Guangdong- Beijing - Tianjin- Jiangsu – Shanghai 5) La chine littorale est dynamique sur le plan démographique car toutes les grandes villes

de pays plus pauvres. Ce sont les pays d’Europe de l’Ouest qui attirent , depuis le XIXe siècle et la révolution industrielle , les immigrants par leur croissance économique exceptionnelle des années 1950 et 1960 a entraîné un nouvel afflux de main d’œuvre : les immigrés provenaient des pays d’Europe du Sud (Italiens, Espagnols puis Portugais en France, Turcs en Allemagne)mais aussi des pays de l'ancienne sphère coloniale ( Maghrébins et Africains de l'Ouest en France, Pakistanais, Indiens et Jamaïcains

l’immigration Polonaise en France (p55) 1 : En 1919, la France manque de main d’œuvre => elle recrute des Polonais. Salaire garanti, protection assurée pour les salariés. C’est le gouvernement qui définit les régions ou il faut des ouvriers. 2 : Les régions ou s’établissent de nombreux immigrés Polonais sont : le Nord, le Nord-est, le Massif centrale et la région Parisienne, car c’est dans ces régions ou il faut le plus de main d’œuvre a cause de la guerre qui a fait de nombreux dégâts, et il y à des

les années 70. L’immigration : les immigrés représentent 8,4% de la population française. Les pays d’origine sont 27% du Maghreb, 25% d’UE, 15% d’Afrique noire, 15% d’Asie et 5% d’Amérique du Sud. Aspects positifs de l’immigration : * Main d’œuvre pour des métiers généralement délaissés * Ils consomment, ce qui dynamise l’activité économique * Diversité culturelle * Ils payent des impôts sur le revenu, ce qui est bénéfique pour le budget de l’État Aspects négatifs : *

contrastés selon la richesse du pays considéré. Les acteurs de la mondialisation sont : Les firmes multinationales (FMN) ou transnationales sont délocalisées certaines activités afin de tirer profit du coût inférieur des matières premières et de la main d’œuvre (division internationale du travail), d’avantages fiscaux (zones franches) ou d’un important marché de consommateurs L’OMC (organisation mondiale du commerce) tente de favoriser le libre échange. L’impact sur les pays Pour les pays riches, la

assez perceptibles entre les espaces littoraux urbanisés et les espaces industriels, car le niveau de vie moyen est plus élevé. Cette population grandissante est un avantage pour les firmes et leurs usines qui ne demandent qu’une chose : de la main-d’œuvre. Celle-ci n’est autre que la population rurale chinoise, qui consent à travailler pour un salaire bas. Ainsi, même si le nombre d’employés augmente, l’économie de la Chine n’est pas affectée par la hausse salariale. La Chine exporte donc des produits

(fiscalités) protéger leur industrie (subventions) ou passer des accords bilatéraux. B) Les Firmes TransNationales : Originaire presque toutes de la Triade. Elles adaptent leur localisation (coût main d'oeuvre, niveau des infrastructures, débouchés du marché). Concerne la X° à forte main d'oeuvre et de + en + les S. FTN = organes d'impulsion et centres décisionnels. Mettent en concurrence les pays et sont responsables de la localisation de la mondialisation. (délocalisations) C) La mondialisation

services de l’entreprise avant de pouvoir être imputées aux différents coûts. Nous pouvons maintenant calculer les différents coûts compte tenu des renseignements complémentaires suivants : Le service production a utilisé 1 000 heures de main d’œuvre directe à 32 €. Quant au service Vente, il en a utilisé 200 à 50 €. Les sorties de stock sont à évaluer par la méthode du CUMP. 1. Coûts d’Achat 1.1 coût d’achat des matières premières achetées |

intérimaires puisque sur cette dernière année, on observe que la progression de l'intérim est de 97 000 emplois. Face à une reprise incertaine, les entreprises vont préférer recourir à des emplois intérimaires pour faire face leur besoins en main d'œuvre plutôt que de créer des postes permanents. Cette situation peut évidemment changer mais dans l'immédiat, cela signifie que si la quantité d'emploi progresse, la qualité de ces emplois va se dégrader. Ainsi , Nicolas Sarkozy mais il n'évoque pas

Solidarité par ex), - Améliorer le fonctionnement du marché du travail par une meilleure communication entre les offres et les demandes d'emplois, par des conseils donnés aux chômeurs.., - Favoriser la formation professionnelle, afin que la main d'œuvre puisse s'adapter aux changements technologiques (recyclage, stages, etc.…), - Introduire une plus grande flexibilité sur le marché du travail (suppression de l'autorisation administrative de licenciements en France, lutte contre le pouvoir des