Main-d'œuvre

d'énergie solaire grâce à l'éolienne et pourrait atteindre 15% d'énergie renouvelable d'ici 2020. Ces ressources se complètent avec l'abondance de main-d'œuvre qui représente un atout important. En effet, la population est supérieure à tous les autres des continents. Shanghai est aujourd’hui la ville la plus peuplée du monde. Une telle ressource de main-d’œuvre est un élément principal pour ce pays qui augmente son taux de croissance annuel autour de 10% sur plus de 20 ans. C’est d’ailleurs pour cela

des producteurs de coton étrangers à la main d’œuvre moins chère dans des pays tels que le pakistan ou le bangladesh , d’une concurrence acharnée entre producteurs locaux pour embaucher des ouvriers agricoles à coup de salaires enviable qui augmenteraient le prix du coton national et entraveraient sa commercialisation ainsi que son niveau de compétivité, le gouvernement américain a mis en place une legislation donnant aux cotonniers de la main d’œuvre gratuite : les esclaves jusqu’à l’abolition

sociale grande : effectifs diminue de près de 60% Fin des années 1980 : -Peugeot s’internationalise. Création d’usines dans des pays émergents (Chine, Brésil) pour conquérir de nouveaux marchés et diminuer ses coups de productions, la mains d’œuvre étant moins chère. II Les consequences sociales de la production de masse A- Debut 20eme siecle ( baisse importante et régulière des emplois agricoles (cause : Mécanisation du secteur > 1913-70 : -Emploi industriel progresse du fait

aborder le sujet du chômage sans avoir au moins une idée sur le marché du travail. Le marché du travail est un lieu abstrait ou se confronte l’offre et la demande sur l’emploie la demande sur semarché est le besoin en main d’œuvre exprimé par les employeurs, et les ressources en main d’œuvre constitue l’offre de travail. - quand l’offre est inférieure à la demande, la rémunération dutravail serait élevée ainsi un déséquilibre du marché ; - quand l’offre est supérieure à la demande, la rémunération

(mines, verres, tapis) Les enfants en servitudes pour dettes (c'est le cas en Asie par exemple) Les enfants esclaves (domesticité et prostitution). Dès 5 ans en Afrique Les enfants travailleurs dans leur famille ou leur communauté (1/3 de la main d'œuvre agricole dans certains pays en développement) Les filles qui participant aux tâches domestiques ne sont pas considérées au travail. L'Unicef et d'autres organisations font la distinction entre le travail acceptable, qui apporte formation et

intermédiaires et de main-d’œuvre directe. * Les matières premières et consommables : la valeur de leur consommation apparait si elles sont stockées dans les comptes de stocks, plus exactement dans la ligne sortie. * Les produits intermédiaires sont évalués à partir des matières et autres charges consommées par leur production, ils peuvent également faire l’objet d’un stockage intermédiaire, leur valeur correspond comme plus haut à la ligne sortie du compte de stock. * La main d’œuvre directe (MOD)

migratoire de ce pays en tant que pays développé. Son économie connaissant un développement tel qu'il se crée un important besoin de main-d'œuvre qu'il faut satisfaire le plus vite possible, l'Espagne a senti la nécessité de légiférer en matière migratoire. Aussi pour la première fois en 1985 une loi a t-elle été en vue de soulager son manque de main-d'œuvre dans de nombreux secteurs. En vérité, il existait à cette époque là une politique non pas de fermeture mais d'ouverture. Le pays a

conséquent pour un pays qui est entrée en Union européenne seulement en 2007. Dès lors la croissance économique ne cesse d’augmenter grâce aux investissements importants et à une augmentation significative de la consommation. Favoriser par une main d’œuvre bon marché, qualifiée, une fiscalité avantageuse et une position stratégique, la Roumanie devient un « eldorado de la délocalisation ». Un problème se pose alors, quelles caractéristiques et quelles conséquences traduisent un pays émergents :

flux de capitaux par leur main d’œuvre bon marché et parfois qualifiée et par à l’exportation de produits manufacturés ou de services comme c’est le cas en Inde, premier exportateur de logiciel avec une main d’œuvre compétente mais moins chère que dans le Nord → les pays pétroliers insérés dans la mondialisation par l’exportation de pétrole → ancien bloc soviétique : à l’écart des grands flux économiques, attire quand même des investisseurs là encore pour une main d’œuvre moins chère → les périphéries

organisation possède pour retenir ses meilleurs éléments et attirer de nouveaux candidats à joindre ses effectifs. Avoir un système de gestion de la rémunération efficace est donc d'une grande importance, particulièrement si l'on considère que la main-d’œuvre est très mobile et que le coût qui y est associé représente habituellement le compte budgétaire le plus important. Il est à souligner que la variable de la rémunération est d'une grande complexité et qu'elle ne touche pas seulement le fait d'émettre