Maladie de longue durée

probleme de SP a) Priorités (recherche documentaire:l'etat de lieu ) b) population cible 2 formulation des objectifs Définition : La santé est un état complet de bien etre physique, mental et social, et ne consiste pas en une absence de maladie ou d'infirmité OMS 1946. « La précarité est l'absence d'une ou plusieurs des sécurités permettant aux personnes et aux familles d'assumer leurs responsabilités élémentaires et de jouir de leurs droits fondamentaux. L'insécurité qui en résulte peut

l'écrit doit faire mention de certain élément qui doivent figurer dans un contrat de travail : - identité des parties - lieu du travail - la qualité de l'emploi concerné par cet écrit - date du début du contrat - durée des congés payer - rémunération - durée prêt à vie et durée du travail normale CDD : lettre d'engagement que l'employeur que l'employeur adresse aux salarié doit être donné au salarié 2 jours après son embauche période d'essai: l'employeur peut mettre fin au contrat sans

toute personne ayant la nationalité d’un Etat membre de l’Union sauf situation particulière laissée à la liberté des Etats. Une récente directive de 2004 (2004/38) est venue parfaire le statut de citoyen européen. Elle est le point d’orgue de la longue évolution de cette liberté. De plus, afin que puisse s’appliquer le droit communautaire, ainsi que ces libertés, il faut qu’un élément d’extranéité soit présent, autrement dit qu’il y ait un passage de la frontière. En l’espèce, sont concernés

ont été réalisés. Le régime de protection sociale algérien applicable à toutes les personnes exerçant une activité professionnelle comprend : * les assurances sociales qui couvrent la maladie, la maternité, * l'invalidité et le décès, * l'assurance vieillesse, * l'assurance accidents du travail et les maladies professionnelles, * les prestations familiales, * l'assurance chômage. 1) Organisation Deux caisses nationales, la CNAS (Caisse Nationale d'Assurances Sociales des travailleurs

intactes) Déficit retentissant sur les activités de la vie quotidienne (AVQ) Nombre de patients déments dans le monde 4.6 millions de nouveaux cas par an, 1 cas toutes les 7 secondes 1) Démences neuro-dégénératives mort des neurones Maladie d’Alzheimer (70%)‏ Démence à corps de Lewy / Démences Parkinsoniennes Dégénérescences lobaires fronto-temporales 2) Les démences vasculaires Lésions ischémiques (occlusion d’un vaisseau) Lésions des gros vaisseaux cérébraux Accident vasculaire

10 Absence du travail 10 Congé annuel et indemnité de congé annuel 10 Congé de maladie 10 Congé pour des motifs de compassion 11 Congé pour fonctions de juré 11 Congé pour invalidité 11 Congé de maternité, congé parental et congé d’adoption 11 Congé sans solde 12 Avantages sociaux 12 Assurance maladie, dentaire, vie, et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident 12 REER

sont majoritairement reconnus comme maladie professionnelle et 3 à 4% des TMS sont dus au travail sur écran. Le travail sur poste informatique peut également engendrer une fatigue visuelle, c'est-à-dire : une lourdeur des globes oculaires, des rougeurs, des picotement, des éblouissement, des maux de tête et même une myopie temporaire. Ces symptômes sont dus aux reflets des écrans, un éclairement inapproprié, un écran mal placé, une distance œil-écran trop longue ou trop courte, une mauvaise qualité

 DE CESF L’accompagnement social : Une démarche à développer pour des femmes adultes présentant un trouble du comportement alimentaire sur une longue période. Session 2010-2011 SOMMAIRE INTRODUCTION 5 I.Anorexie et Boulimie : En quoi est-ce un phénomène social ? 6 A.Une approche sociologique. 6 B.Définition causes et conséquences de l’anorexie et de la boulimie. 8 B.1. Définition de l’anorexie

Lycée Slimène Ben Slimène Zaghouan Professeur : CHERIF Année scolaire : 2008/2009 2ème année Eco & Serv 3 Durée : 2 heures Devoir de synthèse n° 3 Les seules usines de Mulhouse* comptaient en 1835 plus de 5000 ouvriers logés dans les villages environnants. Il faut les voir arriver chaque matin en ville et en partir chaque soir. Il y a parmi eux une foule de femmes pâles, maigres, marchant pieds nus au milieu de la boue, et qui faute de parapluie, portent renversés sur la tête, lorsqu'il pleut

protection des salariés mais une protection essentiellement collective. Cela s’est mis en place en 1936 (front populaire), 1968 (évènements de 68), 1982 (Mitterrand). A partir de 1986, dérèglementation ou dérégularisation du droit du travail. En 1936, la durée légale du travail est mise en place. Cela a engendré la délocalisation des entreprises françaises. (Salaires plus faibles, fiscalité amoindrie et charges plus faibles) Il y a ensuite une représentation des délégués du personnel qui est mise en place