Maltraitance Des Personnes Agées

d’infirmier Travail écrit de fin d’étude LA MALTRAITANCE DES PERSONNES AGEES FIEVEZ Damien Promotion : Février 2003-2006 2 SOMMAIRE Intro Constat avec question de départ I . Problématique, Cadre conceptuel 1 Cadre juridique 2 La personne âgée 2.1 la place du sujet âgé dans la société 2.2 la représentation du sujet âgé dans la société 2.3 le vieillissement 2.4 ses besoins et sa dépendance 3 L’institution 3.1 l’institution maltraitante 4 La maltraitance 4.1 Définitions 4.1.1 la violence 4.1

sont environ 300 cas de maltraitance qui sont signalés chaque année. Un dysfonctionnement institutionnel est signalé dans 70% des cas. Si ce nombre peut paraitre faible comparé au million de personnes âgées et handicapées prises en charge, il n’en reste pas moins trop important. Pour lutter contre la maltraitance, il faut agir avant que se produise les faits de maltraitance. C’est pourquoi le principe de Bientraitance est inscrit au cœur de la prise en charge des personnes vulnérables. Dans chaque

W0816-F1/2 SÉRIE 01 57 PARTIE 2 : LA PERSONNE ÂGÉE ÉLÉMENTS BIBLIOGRAPHIQUES Lois et décrets — Loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. — Loi du 22 avril 2005 relative aux droits des malades et à la fin de vie. — Décret du 6 février 2006 relatif aux directives anticipées prévues par la loi du 22 avril 2005 relative aux droits des malades et à la fin de vie et modifiant le Code de la santé publique (dispositions réglementaires). — Décret relatif à

Pour ce qui est de la maltraitance, c’est rendu un problème sociale et de santé. Au Québec, il y a environ 150 000 personnes âgées qui sont victimes de maltraitance à chaque année et 80% d’entre eux ne sont pas signaler par le fait que les résidences sont régies par la Loi sur la protection des locataires. Il y a eu plusieurs accusations contre le ministre de la santé, dont une en 2013 par des groupes de défenses pour les personnes âgées, parce qu’il refusait d'adopter un projet de loi visant

Protection de la personne 8 1- Principe 8 2 - Les droits fondamentaux 9 3- Création d’un nouveau document d’accompagnement: le DIPM 10 4-Une charte pour la personne protégée 10 II - Mission du MJPM 11 A - Définition des différentes formes de maltraitance des personnes

– LA PREVENTION DE LA MALTRAITANCE 6 – LA BIENTRAITANCE DANS LE SOIN Sources : - Aide-soignante édition Foucher - DEAS 6e édition Vuibert - Divers sites internet - Compte rendu de réunion U.N.A 1 – Définitions A - Selon le conseil de l’Europe : La maltraitance est une violence se caractérisant

Définitions préalables Maltraitance En 1987, le Conseil de l’Europe a défini la maltraitance comme une violence se caractérisant « par tout acte ou omission commis par une personne, s’il porte atteinte à la vie, à l’intégrité corporelle ou psychique ou à la liberté d’une autre personne ou compromet gravement le développement de sa personnalité et/ou nuit à sa sécurité financière. » En 1992, le Conseil a complété cette définition par une typologie des actes de maltraitance : Violences physiques

L’Intégration des Personnes Âgées dans la Société Plan : Introduction. [Raphaël] Remarque importante. [Félix] Quelques Chiffres. [Félix]I. Le vieillissement à l’heure actuelle : négation de la vieillesse et ghettoïsation*.A. Idéalisation du Troisième Âge. [Raphaël] B. Les plus âgés : inexistants et délaissés par la société. [Raphaël] C. La maltraitance des personnes âgées. [Félix]II. Le rôle des personnes âgées dans la société vis-à vis des personnes actives. [Raphaël, Félix]

ce domaine. II : La maltraitance des personnes âgées Le travail auprès des personnes âgées n’est pas toujours facile. Le manque, parfois, de personnel dans certaines structures d’accueil de personnes âgées rend les conditions de travail difficiles. Ces raisons peuvent engendrer des situations de maltraitance qu’il est impératif de reconnaître pour en analyser les causes. Comment lutter contre la maltraitance ? Il est impératif que le personnel au contact des personnes âgées soit compétant d’où l’obligation

l’une des préoccupations majeures des établissements et services des secteurs Social, Médico-Social et Sanitaire. La mission du référent bientraitance s’inscrit dans une démarche collective de protection et de respect des personnes vulnérables. Lutter contre la maltraitance, animer et déployer la culture de la bientraitance au sein de sa structure en sensibilisant et en informant les professionnels qui l’entourent sont autant de missions qui sont confiées au référent. La certification « Référent