Management Des Entreprises Cas Gdf Suez

repose sur trois points principaux. Premièrement, l’objet de la loi est de lutter contre le réchauffement climatique. Deuxièmement, l’exclusion des industries les plus « carbonées » du champ de la taxe rend le dispositif inefficace. Enfin, les entreprises des secteurs les moins polluants seront taxées, ce qui est une rupture caractérisée de l’égalité devant les charges publiques. L’objet était imposé par l’approche de la conférence de Copenhague. Pour peser sur les négociations, le président Sarkozy

Logistique inverse dans le système logistique ...................................................................... 23 1. Les principales différences entre la logistique traditionnelle et la logistique inverse ......... 23 2. Les motivations des entreprises pour implémenter une logistique inverse ........................ 23 B. Développement d’un programme de logistique inverse........................................................ 24 V. Les éco-emballages ....................................

Bâtir une stratégie de rémunération Systèmes de rémunérations et management de la performance Bernard ROMAN 2e édition © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-054846-0 Table des matières Introduction CHAPITRE 1 ■ Que rémunère-t-on ? Les déterminants structurels des systèmes de rémunération Les règles traditionnelles d’évolution des salaires Le rôle du marché et des modèles de gestion des RH La macroéconomie des rémunérations Les enseignements des théories du salaire Les modèles de

Université Catholique de Louvain LOUVAIN SCHOOL OF MANAGEMENT Analyse et recommandations sur l’utilisation des applications du Web 2.0 dans la communication en business-to-business Etude de cas : Wide Gallery Directeur : Manuel Kolp Mémoire-projet présenté par Julie Tessier en vue de l’obtention du titre de Master en Sciences de Gestion Année académique 2010 - 2011 Avant propos En guise d’avant propos

espérons que ce Livre blanc permettra de mieux faire comprendre le rôle économique fondamental du Capital Investissement, et que les dix propositions présentées par l’AFIC au nom de la profession pour contribuer à la croissance et à l’emploi de nos entreprises seront entendues et perçues comme un enrichissement du débat. Le Capital Investissement est une pièce critique du moteur de la croissance et pourtant, son rôle est mal connu. Nous souhaitons, au travers de cet ouvrage, expliciter ses modes de fonctionnement

l’élaboration et le déploiement auprès de l'ensemble des acteurs de l'éco-rénovation de la région (ANAH, entreprises, banques...) d'un audit énergétique et environnemental permettant d'analyser les travaux à réaliser selon leur impact énergétique et de les ordonnancer dans une perspective "facteur 4", • l’existence d’un Fonds Régional d’Investissement pour le Climat = FORIC à destination des entreprises,…, Troisième Révolution Industrielle en Nord-Pas de Calais - Mise en perspective 9 •

................ 71 E. Transactions de cession-bail.................................................................................................... 72 3 III. INCIDENCE DES IFRS SUR LE COUT DES CAPITAUX PROPRES ET LA VALORISATION DES ENTREPRISES .......................................................................................... 74 III) 1. PERTINENCE DE LA COMPTABILISATION A LA JUSTE VALEUR DES ACTIFS ET PASSIFS .... 74 A. Principe de la juste valeur : une volonté de mieux appréhender

INVESTISSEMENTS ETRANGERS DIRECTS (IDE) EN CHINE Inexistants il y a 30 ans, les investissements directs étrangers en Chine sont en passe d’atteindre les 100 milliards de dollars pour l’année 2010. Il faut dire que ce pays, unique dans son cas, présente toutes caractéristiques favorables aux investissements étrangers : un marché de 1,4 milliards d’habitants, de nombreux avantages compétitifs, un marché non saturé…. Remerciements Je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique de mon école

d’indicateurs de développement durable figure en dernière partie, joint aux principales données sur les résultats et la gouvernance d’EDF. Par ailleurs, un rapport développement durable plus circonstancié est édité sur le site edf.com. Cette entreprise étant avant tout une aventure humaine et industrielle, nous avons voulu illustrer le propos par de brèves histoires, sous la rubrique Un projet, une équipe. p. 29 p. 67 p. 36 p. 73 p. 55 p. 76 22-30, avenue de Wagram 75382

L’aménagement de l’espace de travail : entre théories et pratiques, quels sont les véritables enjeux pour la DRH ? Gaël Garreau – Aurélie Lezer – Patrick Peres – Delphine Roy-Boulestin – Stéphanie Sereni MBA Management des Ressources Humaines Dauphine – Promotion 6 – Novembre 2009 Remerciements Nous tenons à adresser nos premiers remerciements à tous ceux qui ont accepté de nous aider dans la réalisation de notre travail : Jean-François CHANLAT, pour avoir su susciter notre intérêt et notre