Medico Social

agréables, le centre d’hébergement et de réinsertion sociale Agéna a complètement restructuré ses locaux. En contrepartie du financement obtenu, l’association met une partie de son espace à la disposition des habitants, associations et artistes d’Amiens. Agéna n’est pas une structure comme les autres. À Amiens, dans la longue rue de Rouen elle occupe plusieurs numéros. Au 124, derrière le portail bleu, se trouve le centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) pour femmes victimes de violences 1

1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE : LE C.A.R Le Centre d’Aide à la Réinsertion est un établissement médico-social crée en mars 1997, géré par l’Association Guadeloupéenne pour l’Insertion Sociale (A.G.I.S). Sa capacité d’accueil est de 76 filles uniquement, âgées de 8 à 21 ans, issues de milieux connaissant des difficultés sociales et affectives. Le C.A.R est composé de : * 2 M.E.C.S (Maison d’enfants à caractères spéciaux) dont l’une est située à Goyave et l’autre à Sainte-Anne (l’unité où j’effectue

de valeurs humaines fondamentales. En conséquence, elle reconnaît dans chacune des personnes accueillies, sa personnalité, ses potentialités, son rythme de vie, ses besoins et désirs personnels. Elle cherche, aussi, à lui faire partager une vie sociale dans une collectivité où elle pourra exercer ses droits de citoyen dans le respect des libertés civiques, philosophiques et re1igieuses. A cet effet, les associations géreront des établissements adaptés avec un personnel compétent et également sensible

INTRODUCTION ERES | VST - Vie sociale et traitements 2011/3 - n° 111 pages 13 à 17 ISSN 0396-8669 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-vie-sociale-et-traitements-2011-3-page-13.htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Document téléchargé depuis www.cairn.info

adultes, ainsi que leurs parents et de leurs enfants confrontés à des problèmes d’ordre psycho, éducatif et social. Région parisienne. L’AVVEJ a été fondée par des éducateurs, pour mettre en oeuvre des actions éducatives à destination de jeunes ayant des troubles du comportement et de la personnalité. Avec le temps, les champs d’intervention de l’association se sont étendus : action sociale avec les structures d’accueil/insertion de personnes sans domicile fixe ou programmes de réinsertion par le

et des services sociaux Seizième colloque annuel de la Société québécoise d’évaluation de programme Chantal Gadbois, M.Sc. Inf., MAP Montréal 2 novembre 2007 Plan de la présentation Introduction/Rappel du contexte Objectifs de la présentation État de situation Défis émergents Cadre d’évaluation proposé Considérations pour le futur À propos des auteures Notes et références 2 Introduction/Rappel du contexte Depuis la création des Centres de santé et de services sociaux (ci-après, les

DEMANDE D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION 2012 (à remplir en 2 exemplaires) Educateur Spécialisé (ES) Moniteur Educateur (ME) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Assistant de Service Social (ASS) Aide Médico-Psychologique (AMP) Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) Nom : …………………………………………………………. Prénom : ………………………….................................. Nom de jeune fille : ………………………………………………………………………………………….........................

Remise à jour des tableaux d’équivalences J’ai le diplôme d’AMP (aide médico-psychologique) Je veux obtenir... ►Un diplôme de niv V (CAP/BEP) Ambulancier Aide Soignant Je suis dispensé(e) des épreuves de sélection Ecrites Oui (mais pas de dispense du stage de 140h) Orales Non Non Accessible à la VAE Fiche métier sur notre site www.mip-louhans.asso.fr Je suis dispensé(e) de modules de formation 2 possibilités : - Suivre le cursus modulaire (vous bénéficiez de dispenses pour 5 modules

Cour de cassation, Chambre Sociale 7 avril 1998, Centre médico-chirurgical de Vinci Le droit du travail est régi par de nombreuses normes qui s’étendent sur différents niveaux, dont celui de l’entreprise. L’articulation entre toutes ces normes n’est pas chose aisée. C’est sur la place de l’usage d’entreprise et de la procédure de dénonciation de cet acte atypique que l’arrêt commenté revient. En l’espèce, une entreprise accordait deux primes à ses salariés. Suite à une procédure collective

2012 | | Stage 1er année du 14 mai au 22 juin [Nom de l’auteur] | [Rapport de Stage] | | Table des matières Introduction 2 Le Centre communal d’action social 3 Présentation 3 Ses missions 3 Les différents services, leurs professionnels et ses publics. 3 Le pôle administratif 4 Le pôle social 5 Le Pôle senior et handicap 6 La RPA (résidence pour personnes âgées) 6 Le CLIC (centre local d’information et de coordination) 6 Le SAAD (Service aide et d’accompagnement