Memoire De Fin D Etude Logiciel Comptable

prospérité de l’entreprise qu’il nous a été demandé de faire une analyse du suivi du personnel et de l’automatiser si cela est nécessaire. C’est donc ce travail qui fera l’objet de notre étude à la Division des ressources humaines de l’Hôpital Général de Douala durant le temps passé. Pour bien effectuer notre étude, nous allons présenter et utiliser la méthode MERISE (Méthode d’Etude et de Réalisation d’Information par Sous-ensemble). Afin de faciliter la compréhension et pour une meilleure présentation

Elaboration du MLD Relationnel……………………………………………………………….25 Chapitre II : Etude des traitements…………………………………………………………………..26 1)Définition et concepts……………………………………………………………………………..26 2)Graphe d’ordonnancement des événements…………………………………………………….…27 3)Construction du modèle conceptuel du traitement………………………………..……………… 29 4)Elaboration du modèle organisationnel du traitement……………………………………………. 33 TROISIEME PARTIE : Etude technique……………………………………………………………36 I/Description des tables………………………………………………………………………………37

destinations des commandes. Une commande peut être envoyée : Dans un village À un des services du siège (cadeaux publicitaires, vente au personnel, . . .) Pour chaque destination, on souhaite connaître Son numéro comptable (numéro unique attribué à chaque village pour l'identifier au niveau comptable), sa raison sociale(le nom du village de vacances, son adresse, le numéro de téléphone, le numéro de fax, l'e-mail) Les livraisons Chaque livraison par un fournisseur doit être saisie afin de mettre à jour

D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MÉMOIRE L'intégration d'un SIRH au sein de la Société de développement et intégration logicielle B2i Cameroun Rue Jamot Akwa Douala Cameroun, BP 5739 Douala Etudiant BITANG Marcel Yves Responsable pédagogique M. TITALOM HAPPI Jean-Paul Tuteur de stage Mme GILLET Michelle MASTER 2 ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Année Universitaire 2013/2014 L'intégration d'un SIRH au sein de la Société de développement et intégration logicielle B2i Cameroun Remerciements Je tiens

détaillée (modélisation du système futur), nous avons en troisième chapitre : la conception des traitements et des données, le quatrième chapitre étant : organisation de traitements des données et en cinquième chapitre : l’implémentation suivie en fin d’une conclusion générale. Comme on l’a constaté, notre travail exige une clarté, une justesse scientifique, sans toutefois venter cette rédaction seule la lecture de ce document vous fera rejoindre le rang de professionnel averti de l’histoire informatique

de la comptabilité Section 3: Les différents types de la comptabilité CHAPITRE 2 : LES DOCUMENTS COMPTABLE OBLIGATOIRES Section1 : Les pièces justificatives Section 2 : Les livres obligatoires CHAPITRE 3 : LES DOCUMENTS DE SYNTHESE Section 1 : Le Bilan Section 2 : Le Tableau des Comptes et Résultats TCR Section 3 : Les documents annexe CHAPITRE 4 : LES DIFFERE NTS SYSTEMES COMPTABLE Section 1 : Le système classique Section 2 : Le Système Centralisateur Section 3 : Le système informatique

.......................................P 3 |[pic][pic] | |INTRODUCTION.......................................................................................P 4 | | |PARTIE I : L'organisation comptable.................................................P 5 | | |A. la comptabilité :......................................................................P 6 | | |B

1997 ; Malmi 1999), la structure des charges (Bjørnenak, 1997 ; Malmi, 1999 ; Clarke et al., 1999) et plusieurs autres. Cependant, les résultats de ces études ont montré qu’uniquement quelques facteurs sont liés à l’adoption de cette innovation comptable. L’étude de Dahlgern et al. (2001) est celle qui a pris en considération le plus grand nombre de facteurs (27 facteurs) ; une relation significative a été trouvée pour de trois variables seulement. Les résultats de toutes ces recherches montrent

L'organisation comptable (rapport de stage) parYounesEtmaiti ISIM: REMERCIEMENTS....................................................................................P AVANT-PROPOS........................................................................................P 3 INTRODUCTION.......................................................................................P 4 PARTIE I : L'organisation comptable.................................................P 5 A. la comptabilité :....

.....P 2 AVANT-PROPOS........................................................................................P 3 INTRODUCTION.......................................................................................P 4 PARTIE I : L'organisation comptable.................................................P 5 A. la comptabilité :......................................................................P 6 B.La0méthode0de0travail0au0sien0de0fiduciaire..................P 8 I. Les services de fiduciaire