Memoire Master 2 Achats

Objectifs : Préparation au C2i Obtenir la certification informatique et internet. Maîtriser les opérations de base sur un ordinateur et l’utilisation du traitement de texte, du tableur, du courrier électronique et de la navigation sur internet. Aucun 2 Cours 4 TD TP 20 Total 24 Prérequis : ECTS : Volume horaire Plan Présentation du C2i ●Le matériel informatique ●Logiciels et bonnes pratiques ● (Système d'exploitation, fichiers, arborescence, ..., Sécurité, mot de passe, sauvegardes, …)

1 2 AVIS AUX LECTEURS Certaines informations ou annexes de ce rapport sont tirées de documents à vocation interne de l’entreprise Grand Frais Gestion SAS. Elles ont donc un caractère confidentiel et n’ont pas vocation à être divulguées. 3 REMERCIEMENTS Je souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m'ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de ces deux formidables années universitaire. Je tiens à remercier

Quel avenir pour les entreprises face à l’économie collaborative ? Mémoire de stage Aymeric Bazire La différence entre ce que nous achetons et ce que nous consommons, c’est le gâchis. Clive Hamilton IAE de Rouen — Master 1 Management 16 juin 2014 Tuteur à l’IAE : M. Arnaud Delannoy REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements aux personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de ce mémoire. En premier lieu, je remercie M. Delannoy, professeur à l’IAE de Rouen, qui m’a aidé dans mon

Foundation; with no Invariant Sections, no Front-Cover Texts, and no Back-Cover Texts. A copy of the license is included in the section entitled "GNU Free Documentation License". Michèle MONTAIGNE Master Achats Logistique Mémoire de fin d’études Sujet : L’outil SRM, élément clé d’un Service Achats ? A l’attention de : Madame Sophie SYLVESTRE Madame Jacqueline AUGUSTE Année 2003 – 2004 Remerciements Je tiens d’abord à remercier Mme Auguste, ma responsable de stage, ainsi que les acheteurs

donc officiellement une préoccupation de la Santé Publique pour l’OMS. On estime à environ 2,5 milliards le nombre de personnes dans le monde jouant aux jeux vidéo et en moyenne, 4,7% de ceux- ci à un niveau pathologique. Objectifs – Le but de ce mémoire est d’examiner en profondeur le sujet, de rechercher ses caractéristiques, les conséquences de cette addiction tant au niveau personnel que pour la société, etc. Celui-ci est réalisé dans l’objectif de pouvoir informer et sensibiliser les gens sur

de la fonction finance chez Renault Trucks SAS 1.2.1.1 Les logiciels 1.2.1.1.1 SAP Master Finance A partir du schéma ci-dessous, on visualise mieux la complexité du système analytique. SAP Master Finance9 est le noyau de ce réseau d’information. Les logiciels qui apparaissent en bleue sont les modules les plus importants et de ce fait les plus utilisés par les contrôleurs de gestion chez RT SAS. Master Finance est la solution commune IT10 pour la comptabilité au sein du groupe Volvo. Il

Diplôme visé BAC +5 - Grade de Master PROGRAMME GRANDE ÉCOLE DEVENEZ REMARQUABLE ! SINGURIEL PARCE QUE LA PERFORMANCE COLLECTIVE SERT LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE Qui seront les managers de demain ? - Des hommes et des femmes agiles, proactifs, audacieux et capables de saisir toutes les opportunités offertes par un monde en pleine mutation. - Des acteurs impliqués capables d’appréhender la complexité du monde et de l’utiliser comme un levier d’action. En intégrant le Programme Grande École,

années 90, la contribution de Dave Ulrich avec sa célèbre typologie a mis en lumière les différents rôles que la fonction RH pouvait jouer au sein des entreprises dont celui de « partenaire stratégique ». Pour mémoire, D. Ulrich (1996) propose quatre grands rôles : 1. Administrateur de système RH 2. Champion des employés 3. Partenaire stratégique et 4. Agent de changement. L’administrateur de système répond rapidement et pertinemment aux questions, informe et forme ses clients, améliore constamment ses

DUAL CD MIXING CONSOLE w/GRAPHICS OUTPUT CDM-3700G OPERATIONS MANUAL MANUAL DE INSTRUCCIONES MANUEL D’INSTRUCTIONS BEDIENUNGSHANDBUCH FOR ENGLISH READERS PARA LECTORES EN ESPAÑOL UTILISATEURS FRANCAIS FÜR DEUTSCHE LESER Page 2 ~ Page 7 Página 7~ Página 13 Page 14 ~ Page 19 Seite 20~ Seite 26 PLEASE READ BEFORE USING APPLIANCE IMPORTANT WARNING AND SAFETY INSTRUCTIONS! CAUTION RISK OF ELECTRIC SHOCK DO NOT OPEN! CAUTION: This product satisfies FCC regulations when shielded cables

Dans ce contexte, la conclusion souligne les différents rôles que pourrait jouer la fonction GRH dans une démarche plus proactive. Mots-clés : Gestion des compétences, stratégie, performance, management stratégique des RH, rôle de la fonction RH 2 Introduction Depuis maintenant plus d’une vingtaine d’années, la gestion des compétences occupe une place importante au sein de la fonction ressource humaine (Gilbert, 2003). A la suite du fameux rapport Riboud publié en 1987, de nombreuses contributions