Merton

L’individu doit appliquer des règles qui se contredisent. - Manque de règles qui entraînent une augmentation des sucides. - Des règles trop contraignantes. L’individu va échapper à ces règles par un comportement déviant. Selon King Merton (1910-2003), l’anomie résulte de l’inadéquation entre les objectifs que propose une société et les moyens qu’a ses membres

n’est pas le seul déterminant de l’action. Si l’on intègre à l’analyse les dimensions sociologiques (normes et valeurs) et historiques, l’action collective redevient possible et explicable. C. Les dysfonctionnements bureaucratiques Selon Robert Merton, la bureaucratie wébérienne est source de dysfonctionnements. Le bureaucrate implique les règles impersonnelles sans se soucier de leurs conséquences. Son ritualisme est source de rigidités et de mécontentement des usagers. Selon Michel Crozier,

de ce qu’il nomme la désorganisation sociale. Le courant culturaliste, pour sa part, a mis en évidence l’existence de sous-culture culturaliste. Nous développerons avec plus de précisions ces approches sociologiques dans la suite de notre exposé. Merton, lui, a proposé une explication de la déviance à partir du concept d’anomie : en fait, la déviance serait la conséquence directe du fossé existant entre les buts qui sont valorisés par la société et les moyens légitimes pour les atteindre. Par exemple

pose la question de la relation influent/influencé. Les sciences sociales peuvent-elles nous aider ? L’embarras de la sociologie américaine, celle qui a le plus cherché à définir le concept, n’est pas encourageante. Des chercheurs comme Robert K. Merton ou Robert Dahl « tirent » l’idée dans le sens de la domination ou du pouvoir. Ils l’assimilent quasiment à la possibilité d’obtenir un comportement d’un individu ou d’un groupe. Ce qui est trop large. D’autres, Hovland, Katz, Lazarfeld et leurs disciples

regarde ce qui est discriminant. La confusion entre Durkheim et Weber ou Bourdieu et Boudon est fatal. Le hors-sujet aussi. On évalue également la pédagogie mais pas l’inventivité sociologique sur l’école. Il faut organiser sa pensée. (à voir, Merton en 1950 sur la prophétie auto-réalisatrice et le travail des noirs et blancs) Le découpage du temps : ne jamais commencer à rédiger dans la première heure car on irait trop vite. Il faut avant tout organiser le brouillon, « brain storming » et

compte de l’entreprise en tant qu’organisation sociale est un élément essentiel dans la recherche d’efficacité économique. Pour WEBER La bureaucratie permet un fonctionnement efficace de l’entreprise. Mais elle comporte des limites comme le montre MERTON. Dès lors l’efficacité de l’entreprise passe par la prise en compte du facteur humain. C. Existe-t-il néanmoins une taille optimale de l’entreprise ? SCHUMACHER Small is beautiful, 1973. Montre les nombreux atouts que possèdent les entreprises

détacher de son milieu social d’appartenance, abandonnera les pratiques culturelles acquises des son enfance, et adoptera celle de son groupe de référence, car ces pratiques sont révélatrices d’une appartenance sociale à un groupe. C’est ce que Robert Merton a mis en évidence avec la socialisation anticipatrice. Ex : la lecture des manuels de « savoir-vivre » pour adopter un autre mode de vie. II. Les pratiques culturelles mettent en évidence une culture de masse et une sous culture : A. Des pratiques

les désirs en diminuant la quantité de biens disponibles) ou la surproduction (ou bien alors une production accélérée) de ces biens pour en éviter l’absence. Différence entre but et moyens = anomie Un sociologue américain du nom de Robert K. Merton a créé une nouvelle théorie de l’anomie. Celle- ci de fait plus de distinction entre les désirs et les biens disponibles, mais entre des buts et des moyens financiers. Selon sa théorie, ces buts sont sociaux : nous avons tous les Bachelor of

n’est pas suffisante pour expliquer un évènement, il faut prendre en compte d’autres éléments du contexte et de la personnalité. L’homme fonctionne donc également selon la rationalité en valeur. Les dysfonctionnements bureaucratiques : Selon Robert Merton, la bureaucratie wébérienne est source de dysfonctionnements. Le bureaucrate applique des règles impersonnelles sans se soucier de leurs conséquences. Son ritualisme est source de rigidités et de mécontentement des usagers. Selon Michel Crozier,

sociale à partir des choix de consommation. 10 .La sociologie : La sociologie moderne est quant à elle traversée par deux courants principaux : le fonctionnalisme et l’individualisme méthodologique. L’approche fonctionnaliste, développée par Merton et Parsons, propose d’appréhender l’organisation et l’activité sociale comme un système dont la fonction est de préserver le contrôle social par la culture et les valeurs, d’intégrer chacun des acteurs dans la communauté par le respect des normes