Méthode harmonisée d'analyse des risques

pression de quatre facteurs majeurs : l’internationalisation, le poids des réglementations, la nécessité d’identifier et de maîtriser les risques et l’exigence d’une performance durable. Enfin, Ernst&Young a mis en place un contrôle de qualité centralisé. Tous les pays appartenant au réseau s’engagent sur un ensemble défini de normes de qualité relatives aux méthodes de travail, au recrutement et à la formation. Ils participent à des initiatives stratégiques coordonnées par les organes représentatifs

C) Commission des stupéfiants et psychotropes D) Commission de thérapie génique et cellulaire E) Commission du contrôle de la publicité sur le médicament F) Commission du contrôle de la publicité en faveur des objets, appareils et méthodes G) Commission nationale des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro H) Commission nationale des dispositifs médicaux I) Commission de cosmétologie J) Commission nationale d’hémovigilance K) Commission nationale de biovigilance

à l’IAE de Franche-Comté Objectif Donner aux participants les connaissances nécessaires afin de mettre en place une méthodologie d'analyse pratique de la situation financière de l’entreprise. Modalités pédagogiques - Exposés - Exercices d'application ou études de cas Evaluation - Analyse d’une étude de cas Ouvrages Conseillés Tout ouvrage d’Analyse Financière. Par exemple : - Jacqueline Delahaye et Florence Delahaye, Finance d’entreprise, DUNOD. -2- Sommaire Chapitre 1 : Le

comptable et du traitement de l’information : 20 d) Système de mesure des risques et des résultats : 22 e) Système de surveillance et de maîtrise des risques : 23 f) Système de documentation et d’information : 23 B) Risques liés au contrôle interne dans les banques : 24 1) Lien hiérarchique entre la Direction générale et le contrôle interne : 25 2) Impact du contrôle interne sur la gestion des risques : 26 3) Les aides de 2009 et leur utilisation dans les fonds des établissements :

entreprises reposent sur l’innovation. Chaque start-up se développe avec une innovation – qu’il s’agisse d’un produit ou d’une méthode de vente – qui lui permettrait de s’implanter sur de nouveaux marchés. Le but des entrepreneurs n’est donc pas d’être les meilleurs, étant donné qu’ils n’ont pas vraiment de concurrents du fait de leur innovation, mais plutôt d’être les premiers. Le risque majeur auquel doit faire face une start-up est le fait que rien ne l’assure que son innovation trouvera preneur. De plus

L’analyse des emplois et des métiers : 36 II. Démarche de base de gestion prévisionnelle (GP) : 36 III. Modèles et limites : 38 IV. Conditions de succès : 40 Le Recrutement : 41 I. Processus de recrutement : 41 II. Analyse des besoins et méthodes de sélection : 41 III. Suivi et intégration du personnel : 41 La formation et politique de développement du personnel : 42 La mobilité et la gestion des carrières : 43 Le suivi et le contrôle des RH et de la GRH : 44 I. Effectif et évolution

témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces six semaines de stage au sein de la BMCE BANK : Monsieur Ali KARIMALLAH le responsable du département risque opérationnel pour son accueil chaleureux et son précieux soutien, Monsieur Zakaria LAKHLILI, mon encadrant de stage qui s’est montré très disponible pour répondre à mes questions, durant toute la période de stage, Madame Fouzia EL BASSRI pour son

3) Les différents risques…………………………………………………………………........ | 16 | a) Les risques juridiques…………………………………………………………......... | 16 | b) Les risques financiers…………………………………………………………......... | 17 | c) Les risques opérationnels…………………………………………………………... | 17 | | | III - Banque et contrôle de gestion : qu’est-ce qui a changé ?................................................................... | 19 | | | 1) Les méthodes traditionnelles d’analyse des coûts…………………………………………

lui-même et ceux qui passent un accord avec lui. L’étude du droit donne une ouverture d’esprit en répondant à des questions pratiques. * Il participe enfin à la formation générale de l’étudiant, car il lui fait acquérir une méthode de pensée développant la rigueur d’analyse. Plan du cours 1ère partie: QU’EST-CE QUE LE DROIT? Chapitre1: Le Droit, comme un ensemble de règles: Le Droit objectif Section 1: Les caractéristiques du Droit objectif I- La règle de droit est obligatoire II-

7. Favoriser les échanges inter-cercles II. Le fonctionnement des Cercles de qualité 1. Des réunions régulières 2. Des problèmes circonscrits et concrets 3. Un processus rigoureux de résolution de problème a. Une phase d'expression b. Une phase d'analyse c. Une phase de résolution de problème proprement dite d. Une phase de suivi et de contrôle III. Les outils de la qualité 1. Les outils en conception a.L’analyse fonctionnelle b. L’analyse en valeur c.L'A.M.D.E.C. ou F.M.E.A 2. Les outils