Michel Ang Un Grand Maitre De La Renaissance

s’intéresse à des organisations publiques complexes, tandis que la quasi­totalité des écrits s’est penchée sur le nouveau contrat psycho­ logique dans la grande firme privée. En outre, aucun ouvrage de langue française sur le contrat psychologique de travail n’est encore paru en Amérique du Nord, alors que ce sujet a déjà été étudié dans un très grand nombre d’écrits interna­ tionaux, ce dont témoigne la liste des références bibliographiques qui apparaît à la fin de ce livre. Qui plus est, à notre connaissance

s’intéresse à des organisations publiques complexes, tandis que la quasi-totalité des écrits s’est penchée sur le nouveau contrat psycho­ logique dans la grande firme privée. En outre, aucun ouvrage de langue française sur le contrat psychologique de travail n’est encore paru en Amérique du Nord, alors que ce sujet a déjà été étudié dans un très grand nombre d’écrits interna­ tionaux, ce dont témoigne la liste des références bibliographiques qui apparaît à la fin de ce livre. Qui plus est, à notre connaissance

remerciements vont également au Professeur Pierre Toulouse, Chef du service des Explorations Fonctionnelles au Centre Hospitalier Universitaire Régional de Rennes (Pontchaillou) qui manifesta, en plus de son accueil chaleureux et de ses précieux conseils, une grande disponibilité et une écoute attentive à mes hypothèses théoriques. 5 Je tiens également à adresser ma reconnaissance aux diverses personnes et aux établissements suivants qui m’ont permis d’élaborer et d’achever ce travail : L’Institut IEMCD