Michel Et Augustin Opportunités Menaces

de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de lʼéditeur ou du Centre Français dʼExploitation du Droit de Copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2000, 2004, ISBN : 2-212-11331-5 Préface En achetant ce livre, vous attendez peut-être des réponses sur le bien fondé d’un projet CRM. Aussi permettez-moi de vous faire partager en quelques lignes mes convictions

DANS LA MÊME COLLECTION CHEZ LE MÊME ÉDITEUR Geneviève FERONE, Charles Henri d’ARCIMOLES, Pascal BELLO, Najib SASSENOU, Le développement durable, 2001. Alain CHAUVEAU, Patrick d’HUMIÈRES, Les pionniers de l’entreprise responsable, 2001. Jean IGALENS, Michel JORAS, La responsabilité sociale de l’entreprise, 2002. Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée

intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. DANGER © Groupe Eyrolles, 2006 ISBN : 2-7081-3602-X En hommage à Geneviève Testemale, Michel Basquin, Victor Smirnoff et Wladimir Granoff. Mes remerciements vont aux amis et collègues qui ont eu la gentillesse de me prêter un peu de leurs inconscients pour illustrer cliniquement

distinguer les opérations de trading, qui ont peu d'impact sur l'activité des sociétés, des véritables opérations d'investissement. Revenant sur la théorie de l'école de la régulation selon laquelle la bourse privilégierait le court terme, les économistes Augustin Landier et David Thesmar critiquent cette vision : en prenant l'ensemble des entreprises cotées américaines en 2004 et en retenant comme indicateur le Price to book ratio (valorisation par le marché de l'actif Bourse (économie) comptable de l'entreprise)[11]

HAMMER • JAMES CHAMPY LE REENGINEERING Traduit de I'américain par Michel Le Seac'h DUNOD 2 L'édition originale de cet ouvrage a été publiée aux États-Unis par Harper Collins Publishers, Inc, New York, sous le titre Reengineering the Corporation : a Manifesto for Business Revolution. © 1993 by Michael Hammer et James Champy Ce pictogramme mérite une explication. Son objet est d'alerter le lecteur sur la menace que représente pour l'avenir de l'écrit, particulièrement dans le domaine

possible d’envoyer votre lettre de candidature à différents responsables de l’entreprise. La lettre d’accompagnement peut être de ce type « Je souhaite faire évoluer ma carrière et le contact avec un groupe tel que le votre se présente comme une opportunité que je souhaite saisir. » 148 © Groupe Eyrolles Faire de la lettre le tremplin du CV C h a p i t re 5 « J’occupe actuellement la fonction de... au sein de l’entreprise... à tel endroit. » « Je souhaite m’orienter vers tels types de

de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2007, 2009, ISBN : 978-2-212-12518-4 Préface En février 2001, dix-sept personnes se sont réunies pour faire une déclaration innovante sur ce qu’elles considéraient être un socle de facteurs clés de succès dans

possible d’envoyer votre lettre de candidature à différents responsables de l’entreprise. La lettre d’accompagnement peut être de ce type « Je souhaite faire évoluer ma carrière et le contact avec un groupe tel que le votre se présente comme une opportunité que je souhaite saisir. » 148 © Groupe Eyrolles Faire de la lettre le tremplin du CV C h a p i t re 5 « J’occupe actuellement la fonction de... au sein de l’entreprise... à tel endroit. » « Je souhaite m’orienter vers tels types de

constituer un instrument de mobilisation de l’Aide Publique au Développement (APD) en faveur des opérateurs privés ou des associations et communautés de base. Ce rapport national présente un premier bilan des PPP au Burkina Faso. Il analyse les opportunités de promotion du PPP et avance des idées nouvelles sur le cadre approprié pour leur réussite. Le succès de l’approche PPP repose sur une double condition : d’une part, la mise en place d’un environnement juridique et règlementaire qui sécurise le

possible d’envoyer votre lettre de candidature à différents responsables de l’entreprise. La lettre d’accompagnement peut être de ce type « Je souhaite faire évoluer ma carrière et le contact avec un groupe tel que le votre se présente comme une opportunité que je souhaite saisir. » 148 © Groupe Eyrolles Je pense qu’il n’est pas judicieux de multiplier les envois dans une même société. Il est en général plus efficace de l’adresser au Directeur des Ressources Humaines ou au Directeur de la Division