Migration Interne

L'oreille Elle est séparée en 3 parties : L'oreille externe, l'oreille moyenne et l'oreille interne. I) L'oreille externe Elle comprend deux parties : le pavillon, et le conduit auditif externe. Celui-ci est formé d'un segment externe cartilagineux recouvert d'une peau assez épaisse (comportant des poils et des glandes cérumineuses) et d'un segment interne osseux recouvert d'une fine couche cutanée (n'ayant pas de follicules pileux et de glandes cérumineuses). Le fond de ce conduit est

des ressources humaines (RH) l'action de l'auditeur est de fournir une méthodologie et des techniques adaptés aux caractéristiques de la fonction RH en évaluant l'efficacité et améliorer la prise de décision. De plus en plus, les services d'audit interne dans les entreprises en général de grande taille, consacrent une part notable de leurs activité à des audits de RH portant sur la plupart des fonctions de personnel, soit dans l'entreprise (E/se) elle même, soit dans des filiales, soit enfin lors

référentiels et de lignes directrices concernant le contrôle interne, la gestion des risques et la lutte contre la fraude. A l’origine du COSO • The Institute of Internal Auditors • The American Accounting Association • The American Institute of Certified Public Accountants • The Institute of Management Accountants • The Financial Executives Institute DEFINITION du Contrôle interne • Le référentiel COSO définit le contrôle interne comme un processus mis en œuvre par les dirigeants à tous les

L’AUDIT INTERNE APPLIQUÉ AU CYCLE VENTE/CLIENT 4ème Année Système d’Information Audit et Contrôle de Gestion Réalisé par : - LAMRIMI Fatima Zahra - EL KEIHEL Cheikh Naji Med Mahmoud - TOUHAMI Adnane Proposé par: M. Med Achraf NAFZAOUI Encadré par: Mlle. Hanane Elamraoui Année universitaire 2014-2015 PLAN 2 Introduction Partie I : Le cycle vente/client au sein de l’entreprise  I- Généralité du cycle vente/client 1- Description du cycle vente - client 2- Principales données significatives

rester stable tout au long de la vie, mais elle peut être également évolutive, 2 Anatomie de l'oreille L’oreille: Externe Moyenne Interne 3 Le parcours du son Appareil de transmission: Appareil de perception: (oreille externe, oreille moyenne avec le tympan et les osselets) amplifie mécaniquement le message sonore enregistre ce message (oreille interne: cochlée ou organe de Corti) pour le traduire en influx nerveux allant jusqu'au cerveau 4 Définitions • La surdité: la perte complète

et facteurs de surdité : Surdités de transmissions Atteinte de l'oreille externe (conduit bouché, bouchon cérumen) ou a une atteinte de l'oreille moyenne (otites, lésion des osselets) Surdités neurosensorielles : Dysfonctionnement de l'oreille interne (cochlée) et traduise des lésions des cellulescilliés ou nerf auditif Surdité unilatérale / bilatérale : La surdité peut concerner une seule oreille ou les deux oreilles. Surdité Génétique ou acquise : due par une pathologie (infection, traumatisme

principalement recouverts de glace (inlandsis de l'Antarctique) ou de banquises. L'intérieur de la planète reste actif avec un épais manteau composé de roches plus ou moins fondues, un noyau externe liquide qui génère un champ magnétique et un noyau interne de fer solide. La Terre interagit avec les autres objets spatiaux, principalement le Soleil et la Lune. Actuellement, la Terre orbite autour du Soleil en 365,26 jours solaires ou une année sidéraleNote 3. L'axe de rotation de la Terre est incliné

Cours de CONTROLE INTERNE - LICENCE GRH P age |1 COURS DE CONTROLE INTERNE SYLLABUS DU COURS I. OBJECTIF A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant doit pouvoir maîtriser quelques notions sur les concepts du contrôle interne, la démarche d’appréciation du contrôle interne, et posséder une connaissance sommaire sur l’avantage de l’audit interne et l’intérêt de la mise en place d’un manuel des procédures dans l’entreprise. II. CONTENU DU COURS Ces dernières années

exigu et bruyant ), enfin la méthode de travail est non adapté(centre d’usinage se situe très loin, maintenance non effectuée, un seul mode de production). Afin de remédier à ces dysfonctionnements plusieurs solutions sont envisageables : Formation interne des ouvriers au mode de production Contrôle de l’absentéisme des dirigeants et des salariés Motiver les ouvriers et les salariés via des leviers (salaires, avantages en nature etc.…) Insonorisation de l’atelier, augmenter la luminosité Maintenance

Chapitre 1 : Les principes généraux du contrôle interne 1- Définition du contrôle interne Le système de contrôle interne est l’ensemble des politiques et procédures (contrôle internes) mises en place par la direction d’une entité en vue d’assurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activités. Ces procédures impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la prévention et la détection des fraudes et des erreurs, l’exhaustivité des