Ministère de la Santé et des Services sociaux

préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Définition du métier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. A lire :

LUCCIANI Camille ES2DIPLOME D’ETAT D’EDUCATEUR SPECIALISE IFTS CROIX ROUGE OLLIOULES SESSION MAI 2021DOMAINE DE COMPETENCE 4 DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLESEPREUVE CONNAISSANCE DES POLITIQUES SOCIALES 12 MAI 2021Durée de l’épreuve : 4 hAucun document n’est autoriséQuestion 1 :Suite à la décentralisation de 1983, la loi du 6 janvier 1986 donne aux départements la mission de protection de l’enfance. A partir de 2000 jusqu’à 2007 de nombreux rapports, ouvrages

PROTECTION SOCIALE SUR LA REALISATION DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE DE DEVELOPPEMENT : Le cas de la Tunisie. ezzeddine M’BAREK , 2010. SOMMAIRE INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE 1. Indicateurs démographiques 2. Indicateurs socioéconomiques 3. vue d’ensemble du progrès vers la réalisation des objectifs du millénaire de développement (OMD) II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE EN TUNISIE 1. L’assurance sociale 2. L’assistance

économiques Les objectifs sociaux Les modalités de la redistribution La redistribution verticale La redistribution horizontale Les instruments de la redistribution Le rôle de l'impôt La protection sociale L'offre de services publics Conclusion : L'efficacité de la redistribution La redistribution représente « l'ensemble des opérations de répartition secondaire par l'intermédiaire desquelles une partie des revenus est prélevée sur certains agents économiques ou catégories sociales pour être reversées

risque de l’être. L’article L112-3 du Code de l’Action Social et des Familles précise: «la protection de l’enfance a pour but de prévenir les difficultés auxquelles les parents peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs responsabilités éducative, d’accompagner les familles et d’assurer, le cas échéant, selon des modalités adaptées à leurs besoins, une prise en charge partielle ou totale des mineurs». L’Organisation Mondiale de la Santé défini la maltraitance sur les enfants comme étant des

Royaume du Maroc MINISTERE DES FINANCES ET DE LA PRIVATISATION DIRECTION DU BUDGET 1 INTRODUCTION 3 A. DEMARCHE DE LA PERFORMANCE 4 I. Définition et Objet de la démarche de la performance 4 II. Instruments de la démarche de la performance 6 II.1.Présentation de la stratégie 6 II.2. Traduction de la stratégie en programmes 7 II.3. Fixation des objectifs 7 II.4. Identification des Indicateurs 8 a. Choix des indicateurs en fonction des objectifs 8 b. Qualités d’un indicateur 9

Le travMai 2004 - N° 19.1 LE TRAVAIL EST RENDU RESPONSABLE D'UN PROBLÈME DE SANTÉ SUR CINQ Parmi les personnes de 15 à 64 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé, une sur quatre déclare un problème chronique de santé ou un handicap. Les problèmes du dos et des membres sont les plus souvent cités. 20 % des personnes signalant un problème l'attribuent à leur travail, mais 40 % pour les problèmes de dos ou de membres. Les agriculteurs et les ouvriers sont à la fois les plus nombreux à signaler

................................................................................. 68 II.1.4.13. Pêches maritimes ............................................................................................................... 71 II.2 Développement social solidaire ............................................................................................................ 73 II.2.1. Valorisation des ressources humaines ...............................................................................

se veut être un processus de développement qui concilie l'écologie, l'économie et le social et établit un cercle vertueux entre ces trois pôles: c'est un développement, économiquement efficace, socialement équitable et écologique-ment soutenable. I l est respectueux des ressources naturelles et de écosystèmes, support de vie sur terre qui garantit l'efficacité économique, sans perdre de vue les finalités sociales du développement que sont la lutte contre la pauvreté, contre les inégalités, contre

prévention dans l'entreprise. L'employeur a l'obligation de supprimer ou de réduire less risque professionnels pour assurer la sécurité des salariés et protéger leur santé physique et mentale. Le non- respect de ces règles est susceptible d'engager sa responsabilité auprès des tribunaux, Le salarié a l'obligation de prendre soin, de sa santé de sa sécurité ainsi que les autres salariés présents sur le lieu de travail. Il doit respecter les regles qu'on lui a donné.S'il ne respecte pas ses régles il