Modularité de l'esprit

privilégie des mesures centrales s’appliquant de façon automatique en fonction de critères objectifs : ancienneté, âge, coefficient, catégorie d’appartenance,…etc. La perspective « gestion des ressources humaines » cherche à préciser le cadre et l’esprit dans lequel la décision doit être prise. La tendance actuelle consiste soit à responsabiliser les lignes hiérarchiques et notamment le premier niveau d’encadrement, soit à substituer un contrôle a posteriori à celui effectué a priori par le service

est directement dictée par ces besoins. D’autre part, une modification des données entraîne généralement une modification d’un nombre important de fonctions éparpillées et difficiles à identifier dans la hiérarchie de cette décomposition. En fait, la modularité n’est pas antinomique de l’approche structurée. Les modules résultant de la décomposition objet sont tout simplement différents de ceux émanant de l’approche structurée. Les unités de traitement, et surtout leur dépendance dans la topologie de la

villes », voire même délaisser le terme « ville » au profit de « processus produisant une réalité urbaine ». Néanmoins, pour des raisons évidentes   d’habitudes   culturelles   et   de commodité, nous parlerons de « ville » en gardant cependant  à  l’esprit  que  les  réalités  urbaines  sont  multiples  et  instables.   Le présent rapport tente  d’approcher  la  ville  durable  – les villes durables, devrions-nous écrire – dans le  cadre  d’un  exercice  de  prospective  normative.  Ce  travail  a

faillite, elle est reprise par des filiales du Crédit Lyonnais et Saint-Gobain. Le capital passe alors de 2,3 à 11,5 millions d'euros. Les indispensables mutations technologiques auxquelles elle doit faire face n'entament ni la cohésion sociale ni l'esprit participatif de l'entreprise. Sur un marché national en baisse, concurrencé par les Espagnols et les Italiens qui pratiquent des prix très bas, l'entreprise n'a d'autre- alternative que d'améliorer sa productivité et sa compétitivité. Elle informatise

principalement lorsqu’on s’intéresse aux services de masse (la grande distribution mais également les hôtels, les villes, etc.). L’espace doit être également manipulé de façon { répondre de façon précise aux attentes des clients. C’est par exemple la modularité d’une salle de séminaire qui peut être agrandie ou rétrécie à volonté. La gestion de « l’ambiance », Non seulement, il faut définir physiquement par une architecture, un aménagement le support physique d’un service, mais il faut en plus avoir pour

principalement lorsqu’on s’intéresse aux services de masse (la grande distribution mais également les hôtels, les villes, etc.). L’espace doit être également manipulé de façon { répondre de façon précise aux attentes des clients. C’est par exemple la modularité d’une salle de séminaire qui peut être agrandie ou rétrécie à volonté. La gestion de « l’ambiance », Non seulement, il faut définir physiquement par une architecture, un aménagement le support physique d’un service, mais il faut en plus avoir pour

programmation. Cet ouvrage n’est pas un ouvrage de référence en ce sens où il ne prétend absolument pas à l’exhaustivité ; de nombreuses informations sont sciemment passées sous silence afin de clarifier le propos et de ne pas semer la confusion dans l’esprit du lecteur par un apport trop important de connaissances nouvelles (à titre d’information, l’ouvrage intitulé Microsoft Word 2000 Language Reference comporte près de 1 500 pages...). La démarche pédagogique mise en œuvre dans ce livre est similaire

poids et une influence prépondérantes dans l’économie depuis plus d’un siècle4. Le régime d’innovation permanente met les processus d’apprentissage au cœur de la production et non plus en marge, dans une période reconfiguration, qualité totale et modularité [P. Askenazy, 2000/2001, p. 31]. 4 Il sera essentiellement fait référence par la suite à la grande entreprise capitaliste, au départ industrielle. Mais une partie des réflexions et des outils exposés seront valables pour les organisations en général

CIPCI, One Pager, no 90, juillet 2009. 2 Christine Boutin, Pour sortir de l’isolement, un nouveau projet de société, Paris, La Documentation française, 2004. 3 Yoland Bresson, Le Revenu d’existence ou la métamorphose de l’être social, Paris, L’Esprit frappeur, 2000. 62 ROyBoutin.inddyyy62 De la mondialisation à l’universalisation : une ambition sociale 13/12/2010yyy10:25:39 La « Bolsa Familia » du Brésil Regards croisés « Jusqu’à la fin des années 1990, le pays appartenait

Cecchini, CIPCI, One Pager, no 90, juillet 2009. 2 Christine Boutin, Pour sortir de l’isolement, un nouveau projet de société, Paris, La Documentation française, 2004. 3 Yoland Bresson, Le Revenu d’existence ou la métamorphose de l’être social, Paris, L’Esprit frappeur, 2000. 62 De la mondialisation à l’universalisation : une ambition sociale La « Bolsa Familia » du Brésil Regards croisés « Jusqu’à la fin des années 1990, le pays appartenait au groupe des cinq pays dont la distribution des revenus