Module 2 Aide Soignant Questions

Présentation du cours Nous allons nous intéresser dans ce module au travail social, autrement dit, à cet ensemble d’activités sociales conduites par des personnes qualifiées et missionnées par des services publics et/ou privés en direction d’une population en difficulté. L’institution « travail social », c’est-à-dire en quelque sorte cette cristallisation de professionnels et de pratiques autour d’objectifs communs d’accompagnement et de soutien aux plus défavorisés, a une longue histoire. Nous

l’enseignement qu’ils m’ont apporté. Chaleureux A mes parents ainsi que mes frères Thibaud et Romain pour leur soutien et leurs encouragements depuis de longues années. Particuliers A Aurélien pour sa compréhension, sa patience et ses encouragements. 2 Audrey Chambonnet – Les outils de communication des associations humanitaires – 2005 Sommaire Remerciements ____________________________________________________ 1 Introduction _______________________________________________________ 4 Chapitre

informations complémentaires sont disponibles :  sur le site Internet de l'Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH).  dans le Guide de lecture et de codage de la Classification commune des actes médicaux (CCAM) ;  dans le volume 2 de la Classification statistique internationale des maladies et des problèmes de santé connexes, dixième révision (CIM-10) ; OMS éd. ; Il est en outre conseillé de se reporter en tant que de besoin aux textes officiels cités dans ce guide : codes

Autosondages (ETP-AS) PLAN 1. Définition et cadrage 1.1. Introduction 1.2. Définition de lʼEducation Thérapeutique du Patient (ETP) 1.3. Objectifs ETP aux autosondages (ETP-AS) 1.4. Population Cible 1.5. Sponsor et intervenants 1.6. Méthodologie 2. Les Compétences à acquérir 2.1. Les compétences théoriques 2.1.1. Le pourquoi de lʼAS 2.1.2. Les alternatives aux AS 2.1.3. Lʼanatomie et la physiologie 2.1.4. Les complications et leur gestion 2.1.5. Les modalités dʼadaptation du geste (fréquence,

entreprise pour préparer l’avenir • Vous réorganisez votre entreprise ou son activité pour maintenir sa compétitivité • Vous réorientez l’activité de l’entreprise ou accompagnez les départs volontaires Les clés de réussite de la mobilité professionnelle 2 4 8 14 Tous nos remerciements aux personnes qui ont permis, directement ou indirectement, la réalisation de ce guide et notamment aux entreprises ayant accepté de témoigner. En particulier : • Sonia SIRA NTOINE, DRH, TREVEST (groupe TREVES), équipementier

six dimensions d’analyse des RPS page 16 Le déroulement d’un diagnostic concerté page 18 Étape 1. Préparer le diagnostic et établir les indicateurs  Étape 2. Réaliser les investigations. Le choix des méthodes Étape 3. Exploiter les informations recueillies  Étape 4. Restituer le diagnostic  page 18 page 21 page 27 page 29 Partie 2. Mise en place de politiques de prévention et de plans d’actions page 31 Les trois formes de prévention page 32 L’élaboration du plan d’actions page 34

d’analyse des RPS page 16 Le déroulement d’un diagnostic concerté page 18 Étape 1. Préparer le diagnostic et établir les indicateurs  Étape 2. Réaliser les investigations. Le choix des méthodes Étape 3. Exploiter les informations recueillies  Étape 4. Restituer le diagnostic  page 18 page 21 page 27 page 29 Partie 2. Mise en place de politiques de prévention et de plans d’actions page 31 Les trois formes de prévention page 32 L’élaboration du plan d’actions

collectif de la présente publication est strictement interdite sans autorisation expresse de l’éditeur. il est rappelé à cet égard que l’usage abusif et collectif de la photocopie met en danger l’équilibre économique des circuits du livre. » isBn: 978-2-11-097357-3 Dicom: 12-027 Sommaire Le renoncement aux soins introduction .............................................................................................. 5 le renoncement aux soins pour raisons financières : données, mesures, éclairages

sur www.btcctb.org Décembre 2009 2 Abréviations et acronymes AB ABG ABS ACDI AfD ANICT ARV AS ASACO AT BAD BGE BM BSI CAD/OCDE CASRP CBMT CDI CDMT CDRH CE CNS CPN CPS CROCEP CSCOM CSCRP CSLP CSREF CTB DAF DGMP DNB DNFPP DNS DPM DRB DRDS DRH DRS DSRP DTCP3 EDS.M EPA EPH FCFA 3 Aide budgétaire Aide budgétaire globale Aide budgétaire sectorielle Agence canadienne

Inadaptations) Jérémie BOROY, usager, Président de l’UNISDA (Union Nationale pour l’Insertion du Déficient Auditif) Jean-Eudes DALLOU, Directeur Général de l’Association PAGODE Régis DUBREUCQ, Directeur Général de la Fédération ADMR du Pas-de-Calais (Aide à domicile en milieu rural) Bernard DUPORTET, Président d’AFBAH (Association Francilienne pour la Bientraitance des Ainés et/ou des Handicapés) Philippe JOURDY, Directeur Général de l’ASEI (Association pour la Sauvegarde des Enfants Invalides) Bertrand