Monnaie unique

qu’il rebaptise Marché Unique et qui devait permettre la disparition de toutes les entraves à la libre-circulation des produits, des hommes et des capitaux. • Une relance de l’UEM (Union Economique et Monétaire) dont, pour lui, l’avenir de l’Europe dépend. Il faut pour cela régler le problème de la fluctuation permanente des monnaies qui induit des risques commerciaux, fausse la concurrence, complique les transactions et compromet la réalisation de la PAC. La monnaie unique est nécessaire au bon

objectif est de permettre un équilibre entre les politiques économiques et les politiques monétaires et ainsi donc favoriser la croissance économique en Europe. L’Union Economique et Monétaire englobe tous les pays ayant adopté l’euro en tant que monnaie dont notamment la France, l'Allemagne et l'Espagne. Ce système permet de terminer les étapes que l'UE a mise en place, c'est à dire tout d'abord la mise en place d'une zone de libre échange, puis la création d'une union douanière et enfin l'organisation

L’euro a une nouvelle fois inscrit un record depuis sa création jeudi 27 septembre, à 1.4189 dollars. De jour en jour la monnaie européenne franchit de nouveaux sommets. L’enthousiasme qui a suivi le passage à la monnaie unique a fait place à la déception. L’euro est aujourd’hui pointé du doigt. Politiques et économistes s’en prennent à la force de l’euro qui est désignée comme la principale responsable de la faiblesse de la croissance européenne. Dernièrement les PDG des grands groupes européens

économique du monde, en effet l’UE réalise ¼ du PIB mondial. Enfin l’UE est la première puissance économique commerciale du monde avec 45 % des exportations mondiales, loin devant les Etats Unis et le Japon. A) Le Marché Unique : * Le principe : Le marché unique est défini comme « un espace sans frontière intérieures » ou est garantie la libre circulation des marchandises, des services, des capitaux, et des personnes des pays membre de l’Union Européenne. * Les conséquences :

Le document unique Selon les Liaisons sociales, un projet de décret pourrait être prochainement publié afin de transposer certaines dispositions d’une directive de 1989 relative à la santé et à la sécurité au travail pour laquelle la France vient de se faire condamner (1). L’objectif du gouvernement est d’inculquer une «véritable culture de la prévention des risques professionnels dans toutes les entreprises, en associant directement les travailleurs, dont l’accès aux personnes ressources sur les

bilan de la situation générale en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et concernant les actions menées au cours de l’année écoulée  • le programme annuel de prévention des risques professionnels.  • Le document unique sur lequel sont transcrits les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, à laquelle doit procéder l’employeur, doit par ailleurs être laissé à la disposition des membres du CHSCT.  • les rapports et

peuple par le peuple et pour le peuple. Il y a quatres principes qui fondent la démocratie qui sont la liberté, l'égalité, la légalité et l'esprit de compromis. Cette doctrine s'oppose en tout point au totalitarisme qui est un système politique à parti unique, n'admettant aucune opposition organisée. Dans une démocratie, il ne peut y avoir ni maître ni esclave car "Un peuple libre obéit, mais il ne sert pas; il obéit aux lois, mais il n'obéit qu'aux lois; et c'est par la force des lois qu'il n'obéit pas

ORGANISATION ET MISE EN OEUVRE DE LA PRÉVENTION DANS L’ENTREPRISE 8 5.1 Les moyens de prévention et de sécurité présents dans l’entreprise 8 5.2 La politique de prévention dans l’entreprise 8 5.2.1 Le responsable sécurité : 8 5.2.2 Le document unique 8 5.2.3 La formation des salariés 8 5.3 Les acteurs internes de prévention 9 5.3.1 Les délégués du personnel 9 5.3.2 Le CHSCT 9 5.3.3 Sauveteurs secouristes du travail (SST) 9 5.4 Les acteurs externes de prévention 9 6 CONCLUSION 10

cuisine -organiser la circulation des personnes -former le personnel -Porter de chaussures antidérapantes L’entreprise met en place des affiches et panneaux de prévention. Les employés sont formés tous les mois. L’entreprise possède un document unique qui permet une prévention des risques lors d’accident du travail En effet les chutes lors du travail sont très fréquentes Conclusion : Enfin, ma période de formation en entreprise m’a permis de vivre en concret un accident du travail et les risque

L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail • La tenue professionnelle et EPI (équipement de protection individuelle) à disposition. • Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise • Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur : • Une tâche professionnelle effectuée